職位描述

(一)崗位職責
  1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,完善企業(yè)文化建設;協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。
 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好人力資源規(guī)劃及人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
 3.制定并組織員工培訓事務,改善員工工作質(zhì)量和服務態(tài)度;負責員工的績效考核和獎勵懲罰工作,統(tǒng)計考核結果;
  4.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
  5、負責行政會議和例會的組織工作;  
6.公共關系協(xié)調(diào),做好重大活動的組織和接待;
  7. 負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告;
8、根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。
(二)具備的能力
1.有杰出的辦事能力;
2.有突出的管理能力;
3.有出眾的協(xié)調(diào)溝通能力;
4. 具有很強的文字功底及寫作能力;
5. 能熟練運用各種辦公設備,運用各類辦公軟件;
6.全面了解公司適用的法律法規(guī)。
(三)其他
1.年齡35-45歲;
2工作經(jīng)歷:3年以上相關工作經(jīng)驗;
3. 相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷。

公司簡介

紫光大唐是紫光廣西旗下企業(yè),由紫光廣西并購控股廣西大唐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司而來,公司位于崇左市江州區(qū)蔗糖循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,是首家應用區(qū)塊鏈技術+微生物科技+農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟進行精準扶貧的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),是集生物工程研發(fā)、微生物有機肥料和生物秸稈飼料生產(chǎn)銷售、種羊繁育、良種培育、機械化種植、土壤改良、節(jié)能灌溉、產(chǎn)學研一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的集團公司。通過三年多的時間,精耕細作打造了上萬畝高端水果及中藥,種植示范基地,主要作為公司測土測作物精準施肥、采用以色列滴灌水肥一體化技術科學種植管護,擴培繁育優(yōu)良種苗的展示基地。同時公司于2016年在崇左市江州區(qū)新和蔗糖循環(huán)產(chǎn)業(yè)園興建了占地186畝的“紫光大唐生物工業(yè)園”,建設了年產(chǎn)30萬噸微生物有機肥車間、年產(chǎn)30萬噸生物秸稈飼料車間及年產(chǎn)5萬噸微生物菌種中心、雜交構樹育苗基地、澳寒羊養(yǎng)殖示范基地,總投資3億多元。現(xiàn)已形成種養(yǎng)立體循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟鏈。?????在不改變當?shù)噩F(xiàn)有農(nóng)業(yè)結構條件下,迅速構建新型農(nóng)業(yè)種養(yǎng)立體循環(huán)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟,間接扶貧人數(shù)達上萬人,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。獲得了自治區(qū)重大項目、自治區(qū)高新技術企業(yè)、廣西飼草加工優(yōu)秀企業(yè)、崇左市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及江州區(qū)扶貧龍頭企業(yè)稱號。

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
2025-06-30
羅小姐
行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
2025-06-30
楊舒涵
廣西紫光大唐集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西紫光大唐集團有限公司
所在行業(yè) 茶葉/電子
成立時間 11年(2013年8月21日)
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