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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各大銀行信用卡及產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門推廣指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加信用卡與產(chǎn)品的推廣范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有信用卡推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受工作壓力；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：9：00-12:00 13:30-18:00，周末雙休
薪酬福利：
1、有責(zé)任底薪：8000
2、高額提成：提成5%---40%不等
3、福利：節(jié)日假期，帶薪年假，聚會活動，拓展培訓(xùn)。

公司簡介

???????廣西藍(lán)船信息科技有限公司是一家專注于為廣大中小微企業(yè)和個人客戶提供綜合金融信息服務(wù)的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋貸款融資、投資理財、保險保障等方面，攜手世界500強(qiáng)綜合金融服務(wù)集團(tuán)為客戶提供全方位金融服務(wù)。
????????公司秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，注重團(tuán)隊建設(shè)，擁有完善的培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)發(fā)展通道，唯才是用，歡迎有志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展的人才加入！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 銀行信用卡催收專員
5000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會計/審計

注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風(fēng)險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo)，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果，完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機(jī)關(guān)及法院，對信用卡逾期客戶進(jìn)行報案及訴訟處理。任職要求：? ?1、中專及以上學(xué)歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機(jī),；有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力； ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇：無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團(tuán)建季度海外游高額獎勵（律所+ 銀行）高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平；培訓(xùn)提升： 1、完善的在職員工培訓(xùn)，律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，

2025-10-31

馮女士

主管; 銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會計/審計

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以，具備基本的電腦運(yùn)用知識，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)； 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理注：工資待遇高于同行

2025-10-31

馮女士

主管; 信用卡分期專員
2000-7000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成

2025-10-30

朱*士; 信用卡管理專員（5000+）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

深圳市創(chuàng)毅信息咨詢有限公司南寧分公司

職位描述: 1、電話聯(lián)系銀行信用卡客戶，了解客戶的用卡情況并做相關(guān)記錄； 2、依據(jù)法律條文和合同條款跟客戶講明利害關(guān)系，提醒并引導(dǎo)客戶正確還款； 3、福利待遇優(yōu)厚，提供完善的培訓(xùn)體系及良好的晉升機(jī)會。職位要求： 1、溝通表達(dá)能力良好，具有服務(wù)意識； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作積極樂觀；福利待遇： 1、底薪2500+全勤+獎金，試用期兩個月，綜合月薪5000-6000，高的可以上萬； 2、新人崗前培訓(xùn)，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建； 3、公司實(shí)行十分具有市場競爭優(yōu)勢的獎金方案和激勵政策，幫助員工晉升；能力優(yōu)越者晉升快！

2025-10-25; 銀行信用卡VIP客服管理崗
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

深圳市創(chuàng)毅信息咨詢有限公司南寧分公司

一、工作職責(zé) 根據(jù)銀行提供的客戶名單，使用銀行官方熱線，以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系，為客戶提供信用卡分期業(yè)務(wù)，無需外出，室內(nèi)完成工作。二、崗位要求 1、溝通能力較強(qiáng)，普通話流利，有電話客服或營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作電腦，年齡 18-33 周歲，大專以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)或條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強(qiáng)，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊合作能力。三、工作時間 9:00~18:30，正常午休，月休4-5天四、薪資福利 1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+餐補(bǔ)+全勤+提成+獎金； 2、培訓(xùn)期—入職享受帶薪培訓(xùn)，100元/天； 3、試用期—試用期保底薪資4000 元，超過保底就高發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正進(jìn)入正式期； 4、轉(zhuǎn)正——基本薪資+提成+獎金，（綜合 5000 元-15000 元以上，上不封頂）。五、福利保障 1、勞動保障：簽訂勞動合同，公司為員工繳納相應(yīng)社會保險； 2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期； 3、培訓(xùn)機(jī)會：完善培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)； 4、豐富多彩的團(tuán)隊活動：班組/項目團(tuán)建活動等； 5、工作激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機(jī)制，不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽； 6、辦公環(huán)境：公司辦公環(huán)境高大上（17 層獨(dú)棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機(jī)、微波爐。

2025-10-25; 信用卡催收客服
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、薪酬福利&上班時間 1、3000~5000底薪+提成，現(xiàn)有員工均薪4~6k； 2、五險一金、帶薪假期、下午茶、團(tuán)建、節(jié)假日禮品等，福利齊全； 3、周一至周五，8:30~18:00，午休2小時（月初第一周周六要上班）。二、我們的優(yōu)勢在于 1、公司附近交通便利，地鐵公交都可直達(dá)（1號線/3號線金湖廣場地鐵站D口、金湖廣場公交站）； 2、公司與銀行合作，客戶資源充足，無需開發(fā)客戶，無銷售性質(zhì)，直接進(jìn)行電話溝通即可； 3、培訓(xùn)體系完善，老員工一對一帶教，小白也可快速上手，新人出業(yè)績額外還有禮品獎勵。三、工作其實(shí)很簡單 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行金融風(fēng)險； 2、通過電話與客戶溝通，通知提醒客戶賬單到期情況，并幫助和引導(dǎo)逾期客戶及時正確的還款，以維護(hù)良好個人信用記錄； 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄； 4、工作不含任何銷售成分。四、我們希望您具備的 1、大專及以上學(xué)歷，20-28歲；接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的綜合分析能力； 3、會基本的電腦操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，積極樂觀。五、相信您能很快融入我們公司制度人性化，團(tuán)隊氛圍好，有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教，快速上手，全國40+家分公司，人員規(guī)模1500+，每季度安排內(nèi)度競聘，上升空間大。

2025-10-20; （公司直招）信用卡逾期提醒客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

非銷售崗，不需要找客戶、不需要外出陌拜！工作生活完全分離，工作只在職場完成，下班回家后不用擔(dān)心有工作打擾~ 20-35歲，普通話流利，形象端正，征信良好，會基礎(chǔ)的電腦操作無經(jīng)驗(yàn)小白和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，有同行經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷【薪資待遇】月收入平均4000-6000元，3000~5000底薪+提成+激勵獎金，優(yōu)秀者8000元以上【上班時間】 8:30-12:00 14:0-18:00 中午休息兩個小時，月休7天（周末休息），國家法定節(jié)假日正常休息【其他福利】 1、五險一金、各種下午茶，免費(fèi)聚餐，特色團(tuán)建，年會紅包，開門紅、節(jié)日趣味活動、節(jié)日禮品等； 2、辦公環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)有親和力，團(tuán)隊氛圍好，不內(nèi)卷； 3、完善培訓(xùn)制度和老員工一對一帶教，幫助新人快速適應(yīng)成長； 4、公司提供工作手機(jī)和工作電話，無需辦電話卡，無需使用私人手機(jī)辦公；

2025-10-20