職位描述
崗位職責(zé):
1.尋找信用卡客戶,推廣積分兌換現(xiàn)金秒結(jié)業(yè)務(wù);
2.維護老客戶,達(dá)成長期戰(zhàn)略合作;
3.可全職或兼職時間自由安排.
職位要求:
1.吃苦耐勞、積極主動,有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
2.有信用卡優(yōu)先.
(一)招聘要求:
1.有銷售能力、有一顆強烈的賺錢心、有良好的溝通能力和不俗的上進心。
2.學(xué)歷要求大專以上
3.有銷售、保險經(jīng)驗等優(yōu)先。
4.負(fù)債累累或者對錢有極大欲望以及不滿足于現(xiàn)狀的。
(二)薪酬:
1、日結(jié)提成+國家法定節(jié)假日+團建活動+朝九晚六單休日+每日每周每月的激勵方案等
公司提供免費專業(yè)化培訓(xùn),不定期舉辦豐富多彩員工團建活動,歡迎您的加入!
公司簡介
廣西匯桂科技有限公司(前身柳州快付電子科技有限公司)成立于2013年6月,是一家專業(yè)從事pos機銷售及APP收單業(yè)務(wù)為主的公司。公司總部設(shè)立于廣西首府綠城南寧,并在全國各地設(shè)有分支結(jié)構(gòu)。公司專業(yè)深入研發(fā)電子支付業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),致力于打造全國范圍內(nèi)品質(zhì)銀行收單業(yè)務(wù)服務(wù)機構(gòu)。經(jīng)過近幾年的不懈努力,憑借卓越的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)的技術(shù)實力,良好的口碑,已經(jīng)躋身為廣西一流的支付公司。在同行中有著較大的影響。
?????公司自成立以來,一直以建設(shè)成為全國最強支付團隊為目標(biāo)。薈萃業(yè)界精英,不斷擴大公司規(guī)模。公司從小變大,由弱變強。2017年5月成立匯桂科技廣州分公司,公司邁上了新臺階;2018年3月成立匯桂科技??诜止荆?018年5月成立貴州省貴陽分公司,公司發(fā)展腳步繼續(xù)加快;同年,公司還將在廣西桂林、福建廈門、云南昆明等地陸續(xù)開辦匯桂分公司及辦事處。
????公司恪守誠信為本,顧客至上的服務(wù)宗旨;堅持?jǐn)y手共進、合作共贏的營銷理念;全體工作人員將繼續(xù)本著高效、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度為匯桂的進一步發(fā)展做努力。愿每一位匯桂人在匯桂的舞臺上找到屬于自己的事業(yè),創(chuàng)建未來!
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),2025-10-31
馮女士主管 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行2025-10-31
馮女士主管 -
信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-10-30
朱*士 -
信用卡管理專員(5000+)5000-6000元南寧-良慶區(qū)-沁園職位描述: 1、電話聯(lián)系銀行信用卡客戶,了解客戶的用卡情況并做相關(guān)記錄; 2、依據(jù)法律條文和合同條款跟客戶講明利害關(guān)系,提醒并引導(dǎo)客戶正確還款; 3、福利待遇優(yōu)厚,提供完善的培訓(xùn)體系及良好的晉升機會。 職位要求: 1、溝通表達(dá)能力良好,具有服務(wù)意識; 2、普通話流利,具有較強的語言表達(dá)及溝通能力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,工作積極樂觀; 福利待遇: 1、底薪2500+全勤+獎金,試用期兩個月,綜合月薪5000-6000,高的可以上萬; 2、新人崗前培訓(xùn),帶薪年假,國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建; 3、公司實行十分具有市場競爭優(yōu)勢的獎金方案和激勵政策,幫助員工晉升; 能力優(yōu)越者晉升快!2025-10-25
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銀行信用卡VIP客服管理崗5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作職責(zé) 根據(jù)銀行提供的客戶名單,使用銀行官方熱線,以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系,為客戶提供信用卡分期業(yè)務(wù),無需外出,室內(nèi)完成工作。 二、崗位要求 1、溝通能力較強,普通話流利,有電話客服或營銷經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作電腦,年齡 18-33 周歲,大專以上學(xué)歷(有銷售經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專); 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作主動性強,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有團隊合作能力。 三、工作時間 9:00~18:30,正常午休,月休4-5天 四、薪資福利 1、薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金; 2、培訓(xùn)期—入職享受帶薪培訓(xùn),100元/天; 3、試用期—試用期保底薪資4000 元,超過保底就高發(fā)放,可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正進入正式期; 4、轉(zhuǎn)正——基本薪資+提成+獎金,(綜合 5000 元-15000 元以上,上不封頂)。 五、福利保障 1、勞動保障:簽訂勞動合同,公司為員工繳納相應(yīng)社會保險; 2、休假福利:享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期; 3、培訓(xùn)機會:完善培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn); 4、豐富多彩的團隊活動:班組/項目團建活動等; 5、工作激勵:根據(jù)項目整體成效,不定期推出獎金激勵機制,不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽; 6、辦公環(huán)境:公司辦公環(huán)境高大上(17 層獨棟大廈),配有中央空調(diào),冬暖夏涼,各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐。2025-10-25
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信用卡催收客服4000-6000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、薪酬福利&上班時間 1、3000~5000底薪+提成,現(xiàn)有員工均薪4~6k; 2、五險一金、帶薪假期、下午茶、團建、節(jié)假日禮品等,福利齊全; 3、周一至周五,8:30~18:00,午休2小時(月初第一周周六要上班)。 二、我們的優(yōu)勢在于 1、公司附近交通便利,地鐵公交都可直達(dá)(1號線/3號線金湖廣場地鐵站D口、金湖廣場公交站); 2、公司與銀行合作,客戶資源充足,無需開發(fā)客戶,無銷售性質(zhì),直接進行電話溝通即可; 3、培訓(xùn)體系完善,老員工一對一帶教,小白也可快速上手,新人出業(yè)績額外還有禮品獎勵。 三、工作其實很簡單 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行金融風(fēng)險; 2、通過電話與客戶溝通,通知提醒客戶賬單到期情況,并幫助和引導(dǎo)逾期客戶及時正確的還款,以維護良好個人信用記錄; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、工作不含任何銷售成分。 四、我們希望您具備的 1、大專及以上學(xué)歷,20-28歲;接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生,能力較強者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強的綜合分析能力; 3、會基本的電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極樂觀。 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團隊氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教,快速上手,全國40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競聘,上升空間大。2025-10-20
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(公司直招)信用卡逾期提醒客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢非銷售崗,不需要找客戶、不需要外出陌拜! 工作生活完全分離,工作只在職場完成,下班回家后不用擔(dān)心有工作打擾~ 20-35歲,普通話流利,形象端正,征信良好,會基礎(chǔ)的電腦操作 無經(jīng)驗小白和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,有同行經(jīng)驗可以放寬學(xué)歷 【薪資待遇】 月收入平均4000-6000元,3000~5000底薪+提成+激勵獎金,優(yōu)秀者8000元以上 【上班時間】 8:30-12:00 14:0-18:00 中午休息兩個小時,月休7天(周末休息),國家法定節(jié)假日正常休息 【其他福利】 1、五險一金、各種下午茶,免費聚餐,特色團建,年會紅包,開門紅、節(jié)日趣味活動、節(jié)日禮品等; 2、辦公環(huán)境好,領(lǐng)導(dǎo)有親和力,團隊氛圍好,不內(nèi)卷; 3、完善培訓(xùn)制度和老員工一對一帶教,幫助新人快速適應(yīng)成長; 4、公司提供工作手機和工作電話,無需辦電話卡,無需使用私人手機辦公;2025-10-20
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西匯桂科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/計算機/軟件
- 成立時間 8年(2016年11月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
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