職位描述
崗位職責：
1、進行人員招聘，組建團隊，對新入職的業(yè)務代表進行入職培訓和日常輔導工作，對業(yè)務代表的疑問及時進行解答。
2、組織召開晨會，通報業(yè)績情況，風險情況等，并對卡中心下發(fā)的相關政策和活動進行宣導；分解業(yè)務代表各階段的任務指標；
3、根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標；
4、進行有組織銷售，營銷優(yōu)質客戶；規(guī)范銷售行為，提升銷售技巧，帶領團隊達成業(yè)績指標。
5、規(guī)范營銷行為，防范營銷風險。
6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從上級安排，完成領導下達的其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、25-35歲左右，男女不限，熟悉廣西市場優(yōu)先考慮
3、有一年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，曾管理10人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、有強烈的責任意識和團隊精神；具有信用卡銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、能夠適應加班，有較強的抗壓能力。
薪酬待遇：月薪+績效獎金+六險一金+補充醫(yī)療保險+節(jié)假日福利
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓，3小時前
馮女士主管 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注：工資待遇高于同行3小時前
馮女士主管
-
信用卡管理專員（5000+）5000-6000元南寧-良慶區(qū)-沁園職位描述: 1、電話聯(lián)系銀行信用卡客戶，了解客戶的用卡情況并做相關記錄； 2、依據(jù)法律條文和合同條款跟客戶講明利害關系，提醒并引導客戶正確還款； 3、福利待遇優(yōu)厚，提供完善的培訓體系及良好的晉升機會。 職位要求： 1、溝通表達能力良好，具有服務意識； 2、普通話流利，具有較強的語言表達及溝通能力； 3、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極樂觀； 福利待遇： 1、底薪2500+全勤+獎金，試用期兩個月，綜合月薪5000-6000，高的可以上萬； 2、新人崗前培訓，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；年節(jié)福利、聚餐團建； 3、公司實行十分具有市場競爭優(yōu)勢的獎金方案和激勵政策，幫助員工晉升； 能力優(yōu)越者晉升快！2025-10-25
-
銀行信用卡VIP客服管理崗5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作職責 根據(jù)銀行提供的客戶名單，使用銀行官方熱線，以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系，為客戶提供信用卡分期業(yè)務，無需外出，室內(nèi)完成工作。 二、崗位要求 1、溝通能力較強，普通話流利，有電話客服或營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作電腦，年齡 18-33 周歲，大專以上學歷（有銷售經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力。 三、工作時間 9:00~18:30，正常午休，月休4-5天 四、薪資福利 1、薪資結構：崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金； 2、培訓期—入職享受帶薪培訓，100元/天； 3、試用期—試用期保底薪資4000 元，超過保底就高發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉正進入正式期； 4、轉正——基本薪資+提成+獎金，（綜合 5000 元-15000 元以上，上不封頂）。 五、福利保障 1、勞動保障：簽訂勞動合同，公司為員工繳納相應社會保險； 2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期； 3、培訓機會：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓； 4、豐富多彩的團隊活動：班組/項目團建活動等； 5、工作激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業(yè)務、知識競賽； 6、辦公環(huán)境：公司辦公環(huán)境高大上（17 層獨棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐。2025-10-25
-
信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-10-22
朱*士
-
信用卡催收客服4000-6000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢一、薪酬福利&上班時間 1、3000~5000底薪+提成，現(xiàn)有員工均薪4~6k； 2、五險一金、帶薪假期、下午茶、團建、節(jié)假日禮品等，福利齊全； 3、周一至周五，8:30~18:00，午休2小時（月初第一周周六要上班）。 二、我們的優(yōu)勢在于 1、公司附近交通便利，地鐵公交都可直達（1號線/3號線金湖廣場地鐵站D口、金湖廣場公交站）； 2、公司與銀行合作，客戶資源充足，無需開發(fā)客戶，無銷售性質，直接進行電話溝通即可； 3、培訓體系完善，老員工一對一帶教，小白也可快速上手，新人出業(yè)績額外還有禮品獎勵。 三、工作其實很簡單 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行金融風險； 2、通過電話與客戶溝通，通知提醒客戶賬單到期情況，并幫助和引導逾期客戶及時正確的還款，以維護良好個人信用記錄； 3、負責案件的整理、挖掘和記錄； 4、工作不含任何銷售成分。 四、我們希望您具備的 1、大專及以上學歷，20-28歲；接受24年應屆畢業(yè)生，能力較強者可適當放寬條件； 2、普通話流利，具有較強的語言表達及溝通能力，思維敏捷，有較強的綜合分析能力； 3、會基本的電腦操作； 4、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊協(xié)作精神，積極樂觀。 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化，團隊氛圍好，有成熟的崗前培訓+一對一帶教，快速上手，全國40+家分公司，人員規(guī)模1500+，每季度安排內(nèi)度競聘，上升空間大。2025-10-20
-
（公司直招）信用卡逾期提醒客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢非銷售崗，不需要找客戶、不需要外出陌拜！ 工作生活完全分離，工作只在職場完成，下班回家后不用擔心有工作打擾~ 20-35歲，普通話流利，形象端正，征信良好，會基礎的電腦操作 無經(jīng)驗小白和應屆畢業(yè)生均可報名，有同行經(jīng)驗可以放寬學歷 【薪資待遇】 月收入平均4000-6000元，3000~5000底薪+提成+激勵獎金，優(yōu)秀者8000元以上 【上班時間】 8:30-12:00 14:0-18:00 中午休息兩個小時，月休7天（周末休息），國家法定節(jié)假日正常休息 【其他福利】 1、五險一金、各種下午茶，免費聚餐，特色團建，年會紅包，開門紅、節(jié)日趣味活動、節(jié)日禮品等； 2、辦公環(huán)境好，領導有親和力，團隊氛圍好，不內(nèi)卷； 3、完善培訓制度和老員工一對一帶教，幫助新人快速適應成長； 4、公司提供工作手機和工作電話，無需辦電話卡，無需使用私人手機辦公；2025-10-20
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；鐵路運輸輔助活動；高鐵設備、配件銷售；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；商業(yè)綜合體管理服務；單位后勤管理服務；企業(yè)管理；廣告設計、代理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；基礎電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；計算機系統(tǒng)服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通/咖啡
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通運營管理系統(tǒng)開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)工程設計服務；云計算裝備技術服務；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；軟件銷售；高鐵設備、配件銷售；通訊設備銷售；機械電氣設備銷售；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；工程管理服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；專用設備修理；會議及展覽服務；鐵路運輸基礎設備銷售；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；電子元器件零售；金屬材料銷售；城市軌道交通設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電子元器件與機電組件設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；技術進出口；貨物進出口；通用設備修理；智能機器人的研發(fā)；智能機器人銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設備設計；建設工程設計；建設工程施工；特種設備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
交通
-
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程設計；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；市政設施管理；土地整治服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
交通/美容
-
一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經(jīng)營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）
-
網(wǎng)絡技術、電子產(chǎn)品、軟件技術、信息技術的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；計算機信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲服務；POS機的安裝服務；受銀行委托對信用卡推廣及欠費進行提醒通知及宣傳服務；電子商務平臺的開發(fā)建設；電子設備安裝、維修；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；網(wǎng)站建設；商務信息咨詢；展覽展示服務；會議會展服務；企業(yè)形象設計；文化藝術交流活動組織與策劃；貿(mào)易經(jīng)濟與代理；人力資源服務(具體項目以審批部門批準的為準）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
