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職位描述

崗位職責(zé)：

 1.在場景內(nèi)開拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；

2.維護(hù)存量客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資源的延展開發(fā)；

 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動(dòng)提供合理化建議；

 4.挖掘場景優(yōu)質(zhì)客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；

 5.開展場景渠道的駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。

 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理

任職要求：

 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22至33歲之間（本科學(xué)歷優(yōu)先）。

2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。

 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。

 4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：

 1、 薪酬考核體系：①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績補(bǔ)貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+福利+……），多勞多得，上不封頂。

 2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-10000元。

福利待遇：

（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，并增加“補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”；

（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；

（三）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼；

（四）每月勞保慰問金發(fā)放；

 （五）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；

 （六）定期組織員工療休養(yǎng)活動(dòng)；

（七）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

（八）按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；

（九）提供年度體檢和工作行服；

（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待您的加入，我們也希望您能成為我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的碩果

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門和54個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個(gè)提升，兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 銀行信用卡催收專員
5000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會計(jì)/審計(jì)

注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo)，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果，完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機(jī)關(guān)及法院，對信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。任職要求：? ?1、中專及以上學(xué)歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計(jì)算機(jī),；有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力； ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇：無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團(tuán)建季度海外游高額獎(jiǎng)勵(lì)（律所+ 銀行）高額業(yè)績提成（稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平；培訓(xùn)提升： 1、完善的在職員工培訓(xùn)，律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，

2025-07-10

馮女士

主管; 銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會計(jì)/審計(jì)

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以，具備基本的電腦運(yùn)用知識，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績效+獎(jiǎng)金+工齡；試用期（2-3個(gè)月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)； 3、其他福利：人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)；每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理注：工資待遇高于同行

2025-07-10

馮女士

主管; 信用卡分期專員
2000-7000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成

2025-07-08

朱*士; 信用卡分期專員（五險(xiǎn)一金月休6天加班少）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

湖南晟和（南寧）律師事務(wù)所

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助律師跟進(jìn)銀行系列案件，信用卡類逾期賬戶協(xié)商調(diào)解/訴訟工作。 2、通過律所電話，信函等方式，跟進(jìn)訴前、訴中、執(zhí)行階段協(xié)商案件，辦理方案，促成調(diào)解。任職要求： 1、專業(yè)不限，20-45周歲，征信良好； 2、普通話流利，良好的溝通能力和抗壓能力，掌握基礎(chǔ)的電腦運(yùn)用，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2800-3200+提成+績效獎(jiǎng)；崗位綜合工資6000-18000上不封頂；福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，法定假日，四節(jié)禮品、婚喪假、年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)、生日福利、下午茶、團(tuán)建等；工作時(shí)間：周一至周五：8：30-12:00,14:00-18:00；周六：9:00-12:00，14:00-17:00；其他：（固定月休6天）（加班：周二、周四加班1.5小時(shí)）上班地點(diǎn)：青秀區(qū)民族大道麗原天際12號，（地鐵出口1號線（新民站）

2025-06-30

陳芝英