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職位描述

（1）負(fù)責(zé)高校書(shū)店的各類(lèi)宣傳活動(dòng)的策劃及實(shí)施，拓展銷(xiāo)售渠道;
（2）負(fù)責(zé)店面空間氛圍的營(yíng)造及管理，發(fā)展并維護(hù)體驗(yàn)中心各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳廣告；
（3）負(fù)責(zé)店面所管轄區(qū)域圖書(shū)的陳列、庫(kù)存管理及商品品質(zhì)管理；
（4）負(fù)責(zé)店面的收銀、顧客咨詢(xún)、查找商品等事物，為顧客提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，適時(shí)解答疑問(wèn)并作適當(dāng)產(chǎn)品推薦；
（5）配合店內(nèi)的各種活動(dòng)執(zhí)行以及勤雜事物；
（6）完成店面其他日常工作。

公司簡(jiǎn)介

??????廣西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司是廣西唯一具有圖書(shū)報(bào)刊國(guó)內(nèi)總發(fā)行資格的大型文化企業(yè)，也是廣西唯一通過(guò)ISO9001∶2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證的出版物發(fā)行企業(yè)。多年來(lái)，在“科學(xué)管理、誠(chéng)信守約、安全準(zhǔn)確、迅速經(jīng)濟(jì)”方針指導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取，艱苦奮斗，取得了較好的社會(huì)效益和一定的經(jīng)濟(jì)效益，先后獲得“全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)AAA物流企業(yè)”、“自治區(qū)級(jí)精神文明單位”、“廣西十大最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”等榮譽(yù)。
??????廣西新華傳文大中專(zhuān)教材有限公司（下稱(chēng)“新華傳文公司”）是廣西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2010年5月，主營(yíng)業(yè)務(wù)為大中專(zhuān)教材發(fā)行、團(tuán)購(gòu)圖書(shū)業(yè)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)高校書(shū)店。與其他同行企業(yè)相比，新華傳文公司擁有突出的“人無(wú)我有”的五大優(yōu)勢(shì)——“教材貨源采集優(yōu)勢(shì)”、“教材發(fā)行渠道優(yōu)勢(shì)”、“教材發(fā)行服務(wù)優(yōu)勢(shì)”、“教材發(fā)行專(zhuān)業(yè)化人才優(yōu)勢(shì)”、“教材發(fā)行信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)”。開(kāi)業(yè)以來(lái)，新華傳文公司充分利用這五大優(yōu)勢(shì)，為眾多的大中專(zhuān)院校提供了優(yōu)質(zhì)高效的教材發(fā)行服務(wù)，得到了客戶(hù)們的認(rèn)可和好評(píng)。
??????廣西新華傳文大中專(zhuān)教材有限公司是獨(dú)立的法人單位，共有員工36人。其中本科以上學(xué)歷20人，大專(zhuān)學(xué)歷13人，擁有出版物高級(jí)發(fā)行資質(zhì)11人。新華傳文公司組織機(jī)構(gòu)為一室三科:總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)科、業(yè)務(wù)科（含推廣部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部）、綜合科?，F(xiàn)招募若干名校園書(shū)店店長(zhǎng)及營(yíng)業(yè)員；閱讀體驗(yàn)中心圖書(shū)專(zhuān)員等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 安全主管
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行； 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo)； 3、主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人，完成時(shí)間明確，督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況； 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn)，做好經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做出反應(yīng)，遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行，并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)配合做好各項(xiàng)處置、善后工作； 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材，定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行定期的考核工作； 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門(mén)、行政單位的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時(shí)的開(kāi)展完成。任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限；

11小時(shí)前

肖浩; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

11小時(shí)前; dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

管理加邀約提成

11小時(shí)前

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 開(kāi)發(fā)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道； 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談，搭建并維護(hù)合作關(guān)系，提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化； 3.跟進(jìn)所開(kāi)發(fā)資源的簽單推進(jìn)，確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤(pán)的資源梳理，保障資源完整率，支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展。二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)； 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.公關(guān)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判，能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地； 4.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識(shí)。三、薪酬福利 1.薪酬范圍：底薪6000，績(jī)效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休四天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修等。

11小時(shí)前

陳女士; 客戶(hù)部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.完成公司下達(dá)的部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項(xiàng)。 3.合理安排部門(mén)人員的工作。 4.針對(duì)部門(mén)人員的崗位職能制作相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 6.日例常工作：安排每日工作事項(xiàng)，督查員工工作情況，組織部門(mén)會(huì)議； 7.對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，制定本部門(mén)管理制度、工作計(jì)劃，確保高效完成工作任務(wù)，對(duì)部門(mén)工作負(fù)責(zé)； 8.月例常工作：部門(mén)工作總結(jié)，優(yōu)化調(diào)整； 9.文化宣導(dǎo)：企業(yè)核心文化的宣導(dǎo)； 10.參加會(huì)議：加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá)和布置； 11.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升本部門(mén)專(zhuān)業(yè)水平； 12.活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)整理，與財(cái)務(wù)對(duì)接和核對(duì)。 13.兼客戶(hù)經(jīng)理工作：日?？蛻?hù)經(jīng)理的工作：派單、跟單、促單、回訪(fǎng)、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)介更新； 14.各部門(mén)對(duì)接：遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項(xiàng)，進(jìn)行對(duì)接和解決。任職資格：? 1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限；? 2.熟悉辦公軟件使用，有銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 3.有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。? 福利待遇：? 1、基本工資+績(jī)效工資+派單提成+獎(jiǎng)金+其他福利；? 2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金；? 3、良好的晉升發(fā)展空間，專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；? 4、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等）；? 5、特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假；? 6、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合；? 7、3層樓公場(chǎng)地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂(lè)激情的氛圍。一旦錄用，我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng)，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺(tái)供您施展您的才華。

11小時(shí)前

陳女士; IP主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西上航商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

公司要招聘一名：微信社群IP主管 ??? 擅長(zhǎng)朋友圈個(gè)人IP塑造；每天發(fā)4條朋友圈，讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流；教大家在各大群自動(dòng)引流的方法 (微信經(jīng)驗(yàn)豐富，如有微商運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先）

11小時(shí)前

劉振東; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線(xiàn)人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)，制造過(guò)程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、專(zhuān)業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

11小時(shí)前

包女士; 平臺(tái)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù)實(shí)時(shí)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷(xiāo)售對(duì)于廠(chǎng)家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠(chǎng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

11小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

11小時(shí)前

張小波; 樓層主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧匯金商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)作管理； 2.督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員、收銀員，進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)消防等方面安全管理； 4.賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，提供管理合理化建議崗位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，親和力強(qiáng),有一定的溝通能力； 2.能承受一定強(qiáng)度的工作，耐心、有責(zé)任心

11小時(shí)前

1751711127@qq.com