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職位描述

崗位職責(zé)：
1、通過市場(chǎng)拓展拜訪、電話銷售及網(wǎng)絡(luò)銷售等網(wǎng)絡(luò)營銷等方式對(duì)公司業(yè)務(wù)（網(wǎng)站建設(shè)、品牌策劃等）進(jìn)行推廣，積極尋求意向客戶，挖掘客戶潛在需求，溝通跟進(jìn)，促成合作；
2、負(fù)責(zé)完成客戶關(guān)系建立、維護(hù)、合同簽訂、收款，達(dá)成銷售目標(biāo)；
上班時(shí)間：
上午9：00-12:00在公司打卡，下午為外出拓展業(yè)務(wù)時(shí)間，可自由安排。無試用期，五險(xiǎn)、
崗位要求：
1、22-35歲，中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限；
2、為人上進(jìn)，善于溝通，熱愛銷售工作。
薪資：
1、無責(zé)任制底薪+高提成+全勤+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)
2、生日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、不定期舉辦集體活動(dòng)等超多福利。
3、無試用期，周末、 國家法定節(jié)假日休。

公司簡(jiǎn)介

????????悅昂信息科技有限公司注冊(cè)于2017年，是一家新興企業(yè)，致力于互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)營銷，業(yè)務(wù)范圍包含品牌網(wǎng)站建設(shè)、微信網(wǎng)站建設(shè)、????????手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)、APP定制開發(fā)、平面設(shè)計(jì)、搜索引擎優(yōu)化、系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)、Flash游戲動(dòng)畫設(shè)計(jì)開發(fā)等。????????悅昂科技一直秉承著“為客戶成就高質(zhì)量互聯(lián)網(wǎng)品牌”的理念，從PC端到移動(dòng)終端，從互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)到網(wǎng)絡(luò)營銷，從創(chuàng)意策劃到系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)，悅昂科技都積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，并已為眾多的客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！???????我們的合作客戶來自各行各業(yè)，從創(chuàng)業(yè)型小企業(yè)到知名品牌，?從個(gè)人客戶到政府單位，從廣西到全國，感謝他們對(duì)我們工作的配合，感謝他們從不同領(lǐng)域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)用創(chuàng)意與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。????????在悅昂，我們做到?。?！????????1、量化數(shù)據(jù)考核，用結(jié)果說話，你的職業(yè)生涯掌握在自己手里；????????2、內(nèi)部無派系，無山頭，無復(fù)雜關(guān)系，不排資論輩，新人有能力就有機(jī)會(huì)；????????3、崗位、薪酬、獎(jiǎng)金與考核充分掛鉤，職業(yè)通道清晰明確，每個(gè)人都知道自己的下一站在哪里；????????公司招聘主張????????1、?公司誠信、有制度、有規(guī)劃，崗位工作清晰，????????2、?不苛刻，非閑言碎語，氣氛融洽，同事友好，????????3、?善待員工，獎(jiǎng)金、提成明確，賞罰公開，具有表格說明，????????4、?不接受2個(gè)月以上試用期，1個(gè)月內(nèi)既要給予明確用工答案，????????5、?大的節(jié)假日有崗位補(bǔ)貼，滿一年加一次薪，加薪百分比有具體說明文件，????????6、?公司具有在一個(gè)季度內(nèi)或一個(gè)時(shí)期內(nèi)組織一次員工交流活動(dòng)能力。????????現(xiàn)急招崗位有：????????|1|、PHP程序員????????|2|、美工5名????????|3|、行政人事部5人????????|4|、網(wǎng)絡(luò)推廣專員20人????????|5|、競(jìng)價(jià)專員3人????????|6|、銷售客服15人????????|7|、英語專8外聯(lián)5人????????|8|、財(cái)務(wù)人員5人????????????????????????????????????????年輕、富有活力，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿激情。????????????????????????????????????????選擇悅昂，就是選擇和富有激情的同事一起工作！?????????????????????????????????????????悅昂與同事們共享成果！與客戶共同贏利！>更加美觀的網(wǎng)站界面消費(fèi)者愉悅的使用體驗(yàn)產(chǎn)品有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)品牌網(wǎng)站獨(dú)特的差異化賣點(diǎn)>1、品牌網(wǎng)建設(shè)2、微站手機(jī)站APP3、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)4、品牌運(yùn)營5、ＳＥＯ搜索引擎６、軟件Flash開發(fā)《主要業(yè)務(wù)》（1）商管（2）信用管家

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

3小時(shí)前

包女士; 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排； 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作； 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理（含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；【工作待遇】 1、上班時(shí)間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險(xiǎn)+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng) 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng)； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號(hào)和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點(diǎn)：南寧本部

2025-09-28

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-09-28

梁雙龍; 品控經(jīng)理+五險(xiǎn)一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識(shí)，不斷更新檢測(cè)方法及手段，提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。 11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn): 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)測(cè)試、配方調(diào)整試驗(yàn)等工作，記錄及分析測(cè)試、試驗(yàn)數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報(bào)告。參加配方開發(fā)的復(fù)盤會(huì)議，提出解決方案。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)： 1、從事檢測(cè)工作2年以上，至少1年從事化學(xué)品檢測(cè)工作； 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。薪酬收入：月度工資+年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪12-15W 月度工資=基礎(chǔ)工資+績效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動(dòng)合同，購買社保五險(xiǎn)一金； 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費(fèi)工作餐； 4、在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)住宿的地方； 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

2025-09-28

方女士; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

2025-09-28

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-28

張小波; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

2025-09-28; 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：（一）水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理，嚴(yán)格把控水果新鮮度，制定合理的存儲(chǔ)方案，減少損耗；同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì)，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動(dòng)營造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計(jì)劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動(dòng)效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)（如水果知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧）、排班及績效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè)，到存儲(chǔ)過程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù)，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機(jī)制，對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動(dòng)，提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗(yàn)，有低溫日配品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲(chǔ)及銷售流程。 2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)，能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運(yùn)營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對(duì)水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí)，注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。

2025-09-27; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國際城C座2929

2025-09-27; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-27

韋