職位描述
1、參與研究制定績效管理的政策、策略,引導(dǎo)績效文化,提升個(gè)人、部門、組織的績效;
2、組織制定公司績效管理體系,對績效計(jì)劃、績效溝通、考核評價(jià)、結(jié)果應(yīng)用形成規(guī)范管理;
績效計(jì)劃制定
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定各部門各層級的績效目標(biāo),制定各部門各崗位的績效考核辦法;
4、根據(jù)績效考核辦法,組織進(jìn)行績效的考核與評價(jià),按時(shí)進(jìn)行績效考核結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)工作;
5、組織建立人員異動管理機(jī)制,明確跨公司異動,職位異動,工作調(diào)動等調(diào)配管理流程;
6、統(tǒng)籌安排人員的晉升考核,負(fù)責(zé)對一定層級以上人員的內(nèi)部晉升組織評定考核及申報(bào)工作;
7、負(fù)責(zé)員工跨公司調(diào)動、一定層級以上員工的晉職、降職等人事異動的成文工作;
8、統(tǒng)籌安排人員的轉(zhuǎn)正考核,督促相關(guān)人員對新進(jìn)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,審核有關(guān)考核結(jié)果。
公司簡介
廣西華美紙業(yè)集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2007年,是集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的生活用紙企業(yè)。集團(tuán)總部位于南寧,旗下?lián)碛?家全資子公司,年生產(chǎn)能力達(dá)30萬噸,年銷售收入約20億元。華美奉行綠色、環(huán)保、創(chuàng)新的發(fā)展理念,關(guān)注客戶的需求,在生活用紙領(lǐng)域大膽創(chuàng)新,致力為您創(chuàng)造潔凈、健康、環(huán)保的生活環(huán)境,讓您充分享受品質(zhì)生活的舒適、安全、和諧,與您共同關(guān)注人類與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。
目前,華美產(chǎn)品主要包括“碧海”衛(wèi)生紙、面巾紙、擦手紙、廚房紙等中檔生活用紙和原紙。產(chǎn)品主要原料為持續(xù)再生、綠色環(huán)保的甘蔗纖維原漿,配以竹、木原漿,結(jié)合革新造紙工藝技術(shù),紙質(zhì)天然潔白、柔軟細(xì)膩,吸水性強(qiáng)、拉力好,已經(jīng)為全國16個(gè)省份及東盟地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。華美依托原料資源優(yōu)勢,圍繞生活需求持續(xù)創(chuàng)新,致力將“碧海”打造成中國中檔生活用紙領(lǐng)先品牌,提升消費(fèi)滿意水平,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
華美完成了第一個(gè)五年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,現(xiàn)在規(guī)劃了第二個(gè)五年的鴻圖發(fā)展,力爭在國家“十二五“期間,產(chǎn)能突破50萬噸,實(shí)現(xiàn)原紙銷售向終端產(chǎn)品銷售的轉(zhuǎn)化,擴(kuò)大品牌影響,優(yōu)化資源整合,實(shí)現(xiàn)競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢。一直以來,華美始終遵循“以人為本、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進(jìn)取、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念,持續(xù)關(guān)注客戶需求,擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,注重員工發(fā)展,創(chuàng)造企業(yè)效益(社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境),努力成為專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化的現(xiàn)代化企業(yè)。
總部地址:南寧市民族大道157號財(cái)富國際廣場2號樓17層
集團(tuán)網(wǎng)站:http://www.hmpaper.cn/
下屬公司:
廣西華美紙業(yè)銷售有限公司
廣西升華國際貿(mào)易有限公司
廣西田陽華美紙業(yè)有限公司
廣西崇左華美紙業(yè)有限公司
廣西來賓華美紙業(yè)有限公司
廣西宜州華美紙業(yè)有限公司
廣西龍州華美紙業(yè)有限公司
廣西賀州華美紙業(yè)有限公司
福建綠金紙業(yè)集團(tuán)有限公司
上班地點(diǎn)

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醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。1小時(shí)內(nèi)楊先生總經(jīng)理
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發(fā)卡大姐3000-8000元桂林-象山區(qū) 20-55歲1. 性格熱情大方,工作態(tài)度積極向上2.優(yōu)秀的溝通能力3.團(tuán)隊(duì)合作意識4.超強(qiáng)的抗壓能力5.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞,適應(yīng)力強(qiáng)、性格開朗,熱情大方(房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 7、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時(shí)工作制,不倒班。 9、上班時(shí)間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:005小時(shí)前周女士人事
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學(xué)術(shù)專員—桂林6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!13小時(shí)前徐浩宇
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初級服務(wù)主管5000-8000元欽州-欽南區(qū)工作職責(zé) 1、為企業(yè)提供專業(yè)財(cái)稅咨詢服務(wù),報(bào)稅、開票、企業(yè)財(cái)會問題等協(xié)調(diào)處理及遠(yuǎn)程協(xié)助; 2、利用我司運(yùn)營系統(tǒng)、服務(wù)平臺管理企業(yè)服務(wù)動態(tài); 3、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行外聯(lián)協(xié)調(diào)工作,高效高質(zhì)的解決企服問題; 4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè),熟知財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:中級及以上職稱優(yōu)先,具備1年以上會計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能力要求:熟練操作PPT、Excel等辦公軟件,溝通能力佳,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);13小時(shí)前徐佳
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辦公室接聽專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500, 實(shí)習(xí)生保底收入3500元,可蓋實(shí)習(xí)章。 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 工作時(shí)間: 每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 任職要求: 1、18-28歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。 薪酬福利: 1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;13小時(shí)前
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放款經(jīng)理:小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé): 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團(tuán)建活動+旅游獎勵(lì); 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。13小時(shí)前李外
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家裝顧問2000-7000元欽州-靈山縣工作內(nèi)容: 通過電話與客戶溝通、解答客戶問題,邀約客戶到公司面談。 任職要求: 具備良好的語言表達(dá)能力,積極向上的態(tài)度 工作時(shí)間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00 崗位福利: 底薪+提成+話補(bǔ)+績效獎金+旅游團(tuán)建+ 有無經(jīng)驗(yàn)均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓(xùn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!13小時(shí)前曹相華
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外拓主管4000-8000元欽州-欽南區(qū)1、負(fù)責(zé)門店外拓活動的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、熟悉移動業(yè)務(wù)辦理,此為必要條件 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-800013小時(shí)前施文文
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前廳部主管/經(jīng)理6000-8000元欽州-欽南區(qū)廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴13小時(shí)前魯靖
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西華美紙業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 紙業(yè)
- 成立時(shí)間 16年(2009年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --