職位描述
工作內容:項目的實施與管理,部門管理與考核,目標規(guī)劃與達成。
職位要求:熟弱電系統(tǒng)項目規(guī)劃與實施,情商高,有管理經驗優(yōu)先。
工作時間:單休
公司簡介
廣西南寧方卡眾恒智能科技有限公司(眾恒智能)是創(chuàng)立于2005年,是廣西地區(qū)最專業(yè)從事(RFID)一卡通行業(yè)應用的供應商、集成商之一,公司座落在首府南寧電子一條街的核心地段,背靠風景秀美的南湖。
公司產品有高/中/低頻射頻卡(RFID)、考勤、消費、水控、門禁、停車場、巡更、會員、訪客、視頻聯(lián)動、梯控、通道等;主要致力于:安防人防、出入控制、物業(yè)管理、電子證票、公共交通、電子支付、一卡通、醫(yī)院管理、人員和物品追蹤定位、物流與供應鏈管理、資產跟蹤管理、圖書管理、動物跟蹤管理等行業(yè)解決方案;
公司目前下設研發(fā)部、技術部、工程部、銷售部、客服部,將長期致力于做(RFID)一卡通智能識別行業(yè)應用、系統(tǒng)服務的知名品牌。通過多年的不斷努力和積累,我們擁有從方案設計、產品研發(fā)、項目實施、系統(tǒng)服務的全方位能力,形成了風格獨特的競爭力,并已廣泛應用于商住、文教、企業(yè)、醫(yī)院、政府等行業(yè)幾百家企業(yè)。
公司于2011年正式接受授權為深圳市道爾科技股份有限公司廣西營銷中心,主要工作任務是對區(qū)內客戶及伙伴們提供銷售及售后服務。
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可能感興趣的職位
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經理建立、實施、優(yōu)化產品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據(jù)項目與生產需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發(fā),支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;2小時前包女士
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人資主管(急招)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)三方順控股股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程; 2、負責開展人力資源日常工作及安排; 3、負責組織培訓、績效考核管理工作; 4、負責日常員工關系管理(含社保、人員入離職、異動及檔案管理)等工作安排; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),5年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策,處理員工勞動關系方面有經驗優(yōu)先; 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解,并具備人事工作實操經驗; 4、積極主動,責任心強良好的溝通協(xié)調能力及書面表達能力,較強的團隊合作精神; 【工作待遇】 1、上班時間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制; 5、面試地址:南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟 上班地點:南寧本部2025-09-28劉女士
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-09-28梁雙龍
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品控經理+五險一金9000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工崗位職責: 1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作。 2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動。 3、組織和協(xié)調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。 4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。 5、負責處理質量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施。 6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。 7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 9、負責監(jiān)督、檢查質量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內部或外部組織的業(yè)務培訓,努力學習與分析化驗有關的各方面知識,不斷更新檢測方法及手段,提高業(yè)務理論和技能水平;并負責本部門檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。 11、配合技術部進行生產試驗: 配合公司技術部進行新產品開發(fā)測試、配方調整試驗等工作,記錄及分析測試、試驗數(shù)據(jù),形成總結報告。參加配方開發(fā)的復盤會議,提出解決方案。 任職要求: 學歷:大專及以上學歷 專業(yè):不限,化工、制藥、分析等相關專業(yè)優(yōu)先 經驗: 1、從事檢測工作2年以上,至少1年從事化學品檢測工作; 2、制造業(yè)相關崗位2年以上工作經驗; 3、2年以上團隊管理經驗。 薪酬收入: 月度工資+年終獎(視公司經營業(yè)績而定),年薪12-15W 月度工資=基礎工資+績效工資, 月度薪資收入約9000-12000元 福利及其它: 1、入職簽訂勞動合同,購買社保五險一金; 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日,公司安排有免費工作餐; 4、在工廠內為員工提供免費住宿的地方; 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺2025-09-28方女士
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平臺專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負責公司產品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡:代表公司與工廠進行聯(lián)絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù);2025-09-28張小波
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-28張小波
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團隊經理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-09-28
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農貿生超 水果主管(兼管低溫日配)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西金缽農貿市場有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: (一)水果板塊管理 1.負責水果品類的采購規(guī)劃,結合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質供應商,確保水果品類豐富、品質優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理,嚴格把控水果新鮮度,制定合理的存儲方案,減少損耗;同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達標。 3.主導水果區(qū)域的陳列布局設計,根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關注,提升陳列坪效;定期調整陳列方案,配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時調整策略以達成銷售目標。 5.管理水果板塊團隊,培訓(如水果知識、服務話術、陳列技巧)、排班及績效評估,提升團隊專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關的客訴,如品質問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負責低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫存管理,實時監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃,確保商品供應穩(wěn)定。 2.嚴格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗收時的溫度檢測,到存儲過程中的冷鏈設備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護,全程保障商品品質與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預警機制,對臨期商品及時制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。 5.指導團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務;定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標準。 任職要求: 1..學歷與經驗:高中及以上學歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經驗,有低溫日配品類管理經驗者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結構與銷售策略;了解水果品質分級標準,能準確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎知識,能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力:具備團隊管理意識,能有效組織、培訓和激勵團隊成員,提升團隊工作效率;有較強的溝通協(xié)調能力,能與供應商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時處理商品品質、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對水果及低溫日配品類有較高的關注度和敏感度;工作認真負責,抗壓能力強,能適應超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務意識和成本控制意識,注重顧客體驗與門店運營效益。2025-09-27
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管理培訓生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-09-27
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協(xié)調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!2025-09-27韋
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- 廣西南寧方卡眾恒智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子
- 成立時間 12年(2013年4月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --