職位描述
崗位職責(zé):
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)人員招聘安排,面試、入離職手續(xù)辦理等。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等采購、維護(hù)和管理。
5、協(xié)助組織公司各種活動和會議;
6、負(fù)責(zé)公司各項后勤工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;?
3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件;?
4、有良好的團(tuán)隊合作意識;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;
6、謙虛、積極、好學(xué)肯干。
我司實(shí)行每周5天半工作制,周一至周五工作時間為上午9:00—12:00,下午14:30—18:00,
周六工作時間為上午9:00—12:00,下午休息。
薪酬福利:
1、享受國家法定節(jié)假日。
2、繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3、員工滿一年均享有豐厚年終獎和帶薪年假。
4、不定期組織員工集體活動(旅游、拓展等活動)。
公司簡介
?廣西盛景營銷策劃有限公司成立于2010年,成立之初,便將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略定位為服務(wù)于商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)商。公司核心業(yè)務(wù)版塊以商業(yè)地產(chǎn)項目投資咨詢、銷售和招商代理為主,主要為專業(yè)市場、大型購物中心、主題商業(yè)中心、社區(qū)商業(yè)、餐飲娛樂等商業(yè)地產(chǎn)項目提供專業(yè)的前期規(guī)劃顧問、市場定位、銷售和招商代理及商業(yè)咨詢、商業(yè)運(yùn)營等全方位服務(wù),同時為企業(yè)提供品牌整合營銷策劃服務(wù),服務(wù)涉及前期市場調(diào)研、品牌戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品規(guī)劃、渠道策略、整合營銷推廣、市場開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)等。
???????公司管理團(tuán)隊來自具備多年市場營銷策劃、廣告?zhèn)鞑?chuàng)意、商業(yè)地產(chǎn)項目運(yùn)營管理服務(wù)經(jīng)驗的行業(yè)精英,核心成員曾服務(wù)過眾多國內(nèi)外知名企業(yè)和品牌,特別在商業(yè)地產(chǎn)項目的服務(wù)上具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗和成功案例。公司在服務(wù)過程中講究“因勢利導(dǎo)”和“順勢而為”,并逐漸形成了自己的服務(wù)理念和營銷體系,專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)贏得了客戶與社會各界的好評。
???????盛景期望以專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊和良好的服務(wù)理念幫助更多的企業(yè)提升品牌和產(chǎn)品價值!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座292917小時前
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學(xué)術(shù)專員—桂林6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!17小時前徐浩宇
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總經(jīng)辦主任5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件【崗位職責(zé)】 一、公司品牌設(shè)計、官網(wǎng)、公眾號、企業(yè)文化(如:文化墻、優(yōu)秀員工、員工生日活動、孝道文化、慈善基金、團(tuán)建)。 二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有: (一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實(shí)施; (二)建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施,及時處理公司中的重大人力資源問題。 (三)能高效招聘、選拔和儲備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題; (四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; (五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案。 三、行政事務(wù)管理: (一)日常行政辦公費(fèi)用審核、結(jié)算、報銷、分?jǐn)?,做好成本管控?(二)采購及固定資產(chǎn)管理:按采購流程完成會務(wù)/接待用品、員工福利、辦公用品/耗材申請、采購及報廢,資產(chǎn)盤查。 (三)商務(wù)接待事務(wù):組織完成外事接待、配合各內(nèi)部接待事務(wù)。 (四)會議管理:組織安排公司各項會議,完成會議現(xiàn)場拍照、視頻錄制、會議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實(shí)會議決議。 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 【崗位要求】 一、大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。 二、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、撰寫各種公文、工作報告、總結(jié)和計劃。 三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式。 四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗,國企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 【崗位待遇】 5000-8000 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險一金+餐補(bǔ)+工齡工資+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節(jié)日假17小時前
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專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)公司介紹: 云客(yunke.ai)中國企業(yè)級AI工作手機(jī)的開創(chuàng)者及領(lǐng)軍者,中國最大最專業(yè)的工作手機(jī)服務(wù)商,中國企業(yè)級AI工作手機(jī)第一。目前全國380人全職團(tuán)隊,總部北京,全國17個城市分公司。 工作時間:9:00-18:00,雙休 薪資構(gòu)成:底薪+績效+招聘提成 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊ToC/ToB銷售人員,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選及面試全流程跟進(jìn); 2、對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊,梳理人才畫像,提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊離職率; 3、負(fù)責(zé)每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上; 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。17小時前李豹
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合同管理專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營情況,對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。17小時前馬傳澤
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樓層主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧匯金商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場日常運(yùn)作管理; 2.督導(dǎo)營業(yè)員、收銀員,進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)賣場消防等方面安全管理; 4.賣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,親和力強(qiáng),有一定的溝通能力; 2.能承受一定強(qiáng)度的工作,耐心、有責(zé)任心17小時前1751711127@qq.com
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技術(shù)專員2000-5000元南寧廣西南寧君達(dá)電子科技有限公司計算機(jī)硬件1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù),要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強(qiáng)! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!17小時前楊經(jīng)理
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外派專員(包吃?。?5000-10000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧勝駿商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口薪資福利: 3500試用期+提成+績效+全勤(轉(zhuǎn)正4000底薪) 周日休、節(jié)假日放假 五險一金、包吃住(小區(qū)式) 生日福利、豐厚年終獎 崗位職責(zé): 協(xié)助經(jīng)理完成當(dāng)天的目標(biāo) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 收集客戶資料,填寫上傳上報.17小時前李梅先
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績效主管7000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計并完善科學(xué)合理、貼合實(shí)際的績效管理體系,及時調(diào)整和優(yōu)化績效方案; 2.定期收集和分析各部門及員工的績效數(shù)據(jù),跟蹤績效目標(biāo)的完成進(jìn)度; 3.挖掘員工績效差異的原因,為公司的培訓(xùn)與開發(fā)、人才選拔、崗位調(diào)整等人力資源決策提供支持; 4.處理員工對績效評估結(jié)果的異議和申訴,確??冃гu估的公平性和公正性; 5.積極推動公司績效文化的建設(shè),提高員工對績效管理的認(rèn)知度和認(rèn)同感。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),具有中級以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上績效管理工作經(jīng)驗,有制造企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練掌握績效管理的理論、方法和工具,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的原則性和保密意識。2025-09-02
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績效培訓(xùn)主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化,日常培訓(xùn)組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨(dú)立設(shè)計過績效方案,有較強(qiáng)的工作推進(jìn)力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點(diǎn):金湖廣場2025-09-02韋女士
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西盛景營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/工藝品
- 成立時間 9年(2015年11月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --