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職位描述

任職條件：

1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可（公司提供培訓(xùn)，有師傅帶）；

福利：

1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升；

2）公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3）每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)（拓展、聚餐）；

4）享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品；

5）推薦新人獎(jiǎng)；

6）開單獎(jiǎng)。

晉升空間：資深經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總

薪酬：高提成90%月薪過(guò)萬(wàn)

上班時(shí)間：上午9:00-12:30 下午14：00-18:30

2.每周一固定休息，綜合工資萬(wàn)以上。

上班地址：可選擇南寧：良慶區(qū)、邕寧區(qū)、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘、江南區(qū)、興寧區(qū)、武鳴區(qū)或欽州、貴港、玉林

五險(xiǎn)

帶薪年假

績(jī)效獎(jiǎng)金

節(jié)日福利

生日福利

員工旅游

公司簡(jiǎn)介

南寧駿匯置業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：宇洋新房），成立于2015年8月，專業(yè)從事高端一手住宅及商業(yè)新房領(lǐng)域代理、銷售等相關(guān)一手房業(yè)務(wù)。宇洋新房自成立以來(lái)與保利集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、寶能集團(tuán)、萬(wàn)科地產(chǎn)、云星集團(tuán)、中昂集團(tuán)、金源集團(tuán)、君華集團(tuán)、匯東置業(yè)、天譽(yù)集團(tuán)、中房集團(tuán)、聯(lián)發(fā)集團(tuán)、大唐地產(chǎn)、華南城集團(tuán)、騁望集團(tuán)等眾多知名品牌房企成功合作，為房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)商實(shí)現(xiàn)客戶快速導(dǎo)入、房源快速成交、回款快速完成的目標(biāo)。 目前，宇洋新房現(xiàn)有員工1400余人，2017年2月宇洋新房成立欽州分公司；2018年4月，宇洋新房成立玉林分公司及南寧城西分部；2018年9月10日，宇洋新房成立南寧五象總部基地分部，2018年11月成立五象東分部，2019年成立江南分部、天譽(yù)城分部、安吉分部、興寧分部,2019年9月成立貴港分公司、武鳴分部，2021年2月進(jìn)駐柳州市場(chǎng)?？偞鷺潜P達(dá)300多個(gè)，2020年二手置業(yè)部門五城同步上線，打造百店千人規(guī)模。2020公司年度銷售額突破500億大關(guān)，新房部門突破400億。經(jīng)過(guò)公司的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，宇洋新房取得了一手房銷售行內(nèi)業(yè)績(jī)前三的成績(jī)，提升公司品牌專業(yè)度和市占率。 公司注重人才的“選、用、育、留”，崗位薪酬水平均高于其他同行業(yè)同崗位，目前公司管理層均已實(shí)行收益分紅制度，在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的同時(shí)，使員工能夠有房有車，安居樂業(yè)，成為員工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由的首選平臺(tái)。 宇洋新房以專業(yè)、誠(chéng)信、實(shí)現(xiàn)多方共贏，致力于成為客戶首選的不動(dòng)產(chǎn)交易服務(wù)商。 我們的目標(biāo)：打造新房快銷品行業(yè)第一創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)博客多縵酒店(南寧地鐵動(dòng)物園站店)9樓915室查看上班路線

可能感興趣的職位: 會(huì)員專員
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

深圳愛生生命科技有限公司

1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。

16小時(shí)前

陳曉春; 急招主管，有晉升空間
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)工作穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成； 2.對(duì)標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析，歸納標(biāo)注規(guī)則.方法，梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程，形成可操作的培訓(xùn)文檔； 3.負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗(yàn)收工作； 4.負(fù)責(zé)在日常工作中對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn)，不斷提高其工作效能和質(zhì)量；跟進(jìn)標(biāo)注過(guò)程，優(yōu)化標(biāo)注流程，提升標(biāo)注效率。任職要求：大專以上學(xué)歷，有帶過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的文檔能力，靈活應(yīng)用word，excel，ppt等辦公軟件；做事細(xì)致有耐心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；具有敏銳的觀察.分析和判斷能力，能有效完成任務(wù)；抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-05-14

嚴(yán)華; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-05-14

梁雙龍; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具備勞資關(guān)系問(wèn)題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說(shuō)明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； ☆工作時(shí)間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

2025-05-14

人力資源部; 連鎖門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理/主管-桂林
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院

上海芝溪食品有限公司

企業(yè)介紹：桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。職位名稱：大區(qū)經(jīng)理（30-50家店）、區(qū)域督導(dǎo)（7-10家店）工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州等地就近分配招聘人數(shù)：5人匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（管理MBA課程、營(yíng)運(yùn)體系培訓(xùn)）； 5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。工作職責(zé): 1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問(wèn)題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)； 2、對(duì)區(qū)域月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成； 3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)； 4、把控區(qū)域店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的合理性； 5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效最大化； 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋門店意見，打通信息傳達(dá)通道； 7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。任職資格: 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷； 2、至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有日系便利店SV以上經(jīng)驗(yàn)加分； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力 5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。

2025-05-14

李華妹; 薪酬績(jī)效專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

南寧瑞小美萬(wàn)象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況，并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化； 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的審查，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過(guò)率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時(shí)間：9:00-18:00，周休2天。

2025-05-14

農(nóng)俊; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-05-14

吳女士; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

2025-05-14

李立慶; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-05-14

林金潔; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

2025-05-14