職位描述
崗位說明:
1.負(fù)責(zé)水果質(zhì)量目標(biāo)的具體落實(shí)和考核,負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識的維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程監(jiān)控(包括關(guān)鍵/需確認(rèn)過程的控制)和不合格品的處理。
3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)場所的工作環(huán)境進(jìn)行控制,督促員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程和工藝要求進(jìn)行操作做好生產(chǎn)過程中的安全工作
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的管理和日常維護(hù),作好設(shè)施管理和日常維護(hù)記錄,使設(shè)備保持良好的性能狀態(tài)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新精神。
公司簡介
廣西福沃得企業(yè)簡介
2009年10月,廣西福沃得企業(yè)的第一家公司,廣西福沃得農(nóng)業(yè)技術(shù)國際合作有限公司在南寧成立,公司以海外自有10000畝農(nóng)業(yè)綜合基地為依托,以承擔(dān)國家級、省部級農(nóng)業(yè)對外援助及合作項(xiàng)目為平臺,通過技術(shù)和資金的投入在東盟國家開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資和農(nóng)業(yè)技術(shù)國際合作,自2009年至今,廣西福沃得企業(yè)發(fā)展到8家公司,成為與國際接軌的規(guī)范化、專業(yè)化策略型的農(nóng)業(yè)技術(shù)國際合作與傳播服務(wù)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù),項(xiàng)目咨詢規(guī)劃、項(xiàng)目投資、文化傳播、餐飲管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的綜合性企業(yè),業(yè)務(wù)分別涉及技術(shù)合作、農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)投資、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、文化傳媒、國際交流、餐飲管理等領(lǐng)域。 福沃得企業(yè)承目前擔(dān)著中國政府對柬農(nóng)業(yè)援助項(xiàng)目“中柬農(nóng)業(yè)促進(jìn)中心”、中國農(nóng)業(yè)部對柬示范項(xiàng)目“中柬優(yōu)質(zhì)蔬菜水果示范基地”、廣西自治區(qū)對柬示范項(xiàng)目“中國—東盟農(nóng)作物優(yōu)良品種試驗(yàn)站”、廣西科技廳對柬科技示范項(xiàng)目“中國(廣西)—柬埔寨(暹粒)農(nóng)業(yè)科技示范園”、瀾湄合作基金項(xiàng)目“綠色稻田綜合種養(yǎng)”、“熱帶農(nóng)產(chǎn)品加工示范”等農(nóng)業(yè)國際援助、示范合作項(xiàng)目,是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和自治區(qū)對外實(shí)施農(nóng)業(yè)國際合作與交流的重點(diǎn)企業(yè)之一;是國家農(nóng)業(yè)對外合作部際聯(lián)席會議機(jī)制首批探索試點(diǎn)模式13家企業(yè)之一; 2021年伊始,福沃得企業(yè)從歷時(shí)10多年的海外拓展轉(zhuǎn)向國內(nèi)布局,承擔(dān)了自治區(qū)農(nóng)村新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式“鹿寨蜜橙‘三位一體’試點(diǎn)項(xiàng)目”,進(jìn)入高速發(fā)展的軌道,福沃得企業(yè)秉承“以商養(yǎng)研、以研輔民、以民興義、以義生利”的企業(yè)宗旨和“堅(jiān)持環(huán)境友好型可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念,虛位以待,敬候志同道合者,為推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的國際合作與交流、推動中國優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品國際市場的開拓和品牌推廣,共相為謀!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場B3棟1623-1627 查看上班路線
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;12小時(shí)前龐經(jīng)理
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安全主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)制: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄。 3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰、并及時(shí)責(zé)令整改。 4、負(fù)責(zé)對安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制。 5、識別施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源,并及時(shí)預(yù)防處理。 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷、工民建、建筑結(jié)構(gòu)類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防,臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理、有高度的責(zé)任心; 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持C證上崗。 崗位需駐廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目,不能接受者勿投。12小時(shí)前
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0012小時(shí)前吳女士
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-20徐耀耀
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10086接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長7--8小時(shí); 最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時(shí)舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。2025-10-19梁女士
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10086純接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長7--8小時(shí); 最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時(shí)舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。2025-10-19梁女士
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基地場長/副場長6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開展日常農(nóng)事活動; 2.根據(jù)技術(shù)方案,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。 休息休假:月休5-6天,享受國家法定節(jié)假日2025-10-19曾女士
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評,獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-10-19黃女士
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直客醫(yī)美現(xiàn)場咨詢20000-30000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資7K-8K+提成+獎(jiǎng)金,月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長與發(fā)展規(guī)劃。2025-10-19農(nóng)俊
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網(wǎng)咨主管(高薪+每年2次晉升加薪機(jī)會)8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo),推動團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績效評估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。2025-10-19農(nóng)俊
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薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪資專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬主管績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管員工專員培訓(xùn)績效主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員績效管理總監(jiān)薪資績效經(jīng)理績效管理主管績效主管/經(jīng)理績效助理組織績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬績效專員/主管薪酬崗績效考核經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理
行業(yè)招聘

- 廣西福沃得農(nóng)業(yè)技術(shù)國際合作有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 16年(2009年10月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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