職位描述

我們將為您提供:同行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制!根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力提供優(yōu)厚待遇!
透明的晉升機(jī)制:工作能力有多強(qiáng),舞臺(tái)就有多大!
崗位職責(zé):
1、熟悉中藥生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量控制流程和GMP相關(guān)管理法規(guī);
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)和行政規(guī)章,執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。;
3、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)過(guò)程的各種產(chǎn)品檢測(cè)和監(jiān)督管理工作;
4、熟悉各崗位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量管理要求,能獨(dú)立解決質(zhì)量問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)審核與生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)文件、管理文件,審核驗(yàn)證方案和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展變更控制管理活動(dòng);負(fù)責(zé)偏差管理,對(duì)偏差開(kāi)展調(diào)查、分析、制定與落實(shí)糾正和預(yù)防措施;擬定質(zhì)量損失的處罰意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)建立異常分析數(shù)據(jù)調(diào)查管理規(guī)程,檢驗(yàn)結(jié)果異常必須按規(guī)程組織進(jìn)行完整的OOS調(diào)查,并有相應(yīng)的記錄。
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng),至少8年以上中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)藥品質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有藥品檢驗(yàn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)家藥典和國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),掌握藥品檢驗(yàn)的新動(dòng)向、新技術(shù)。
4、熟悉辦公軟件應(yīng)用,較強(qiáng)的自我約束能力,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有大中型中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建業(yè)路68號(hào),占地面積約206畝,現(xiàn)有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車(chē)間等多條新引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)流水線(xiàn),全新建的GMP標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房和辦公大樓。

  公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)、南寧百億投資工程重點(diǎn)企業(yè)?! ?公司擁有國(guó)家專(zhuān)利品種、國(guó)家中藥保護(hù)品種、全國(guó)醫(yī)藥保品種等新產(chǎn)品近十種, 以全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復(fù)生康膠囊”為龍頭品牌產(chǎn)品,又以“護(hù)肝寧片”、“柴*”、“珍鳳口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷(xiāo)售亮點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、外包裝到價(jià)格上的市場(chǎng)體系定位。企業(yè)正以騰飛的姿態(tài)進(jìn)入了規(guī)范化、規(guī)?;?、現(xiàn)代化、集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)管理,躋身于先進(jìn)高新科技企業(yè)的前列。

  公司于2004年11月26日通過(guò)了國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證。現(xiàn)建成的有提取車(chē)間、口服、固體顆粒制劑車(chē)間;劑型有:片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產(chǎn)量片劑可以達(dá)到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬(wàn)支、藥材前處理3000噸等生產(chǎn)能力。

  公司以科技為支柱, 以市場(chǎng)為導(dǎo)向, 以銷(xiāo)售為龍頭, 以質(zhì)量求發(fā)展,逐漸壯大,現(xiàn)已成為具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹扑幤髽I(yè)。目前正以飛速發(fā)展的步伐向宏偉藍(lán)圖邁進(jìn),誠(chéng)邀有識(shí)之士共話(huà)佳績(jī)! 廣西體魄金生物科技股份有限公司創(chuàng)立于2015年,是一家“高新技術(shù)企業(yè)”,在國(guó)家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的政策背景下,依托雄厚的科研技術(shù)平臺(tái),以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華傳統(tǒng)藥食文化為基礎(chǔ),以現(xiàn)代藥學(xué)研究及保健理論為依據(jù),依托高科技生產(chǎn)加工技術(shù),萃取植物精華,研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的健康產(chǎn)品。2019年,“體魄金”重金打造桂系大健康品牌,作為東盟博覽會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴,體魄金產(chǎn)品成為第16屆中國(guó)東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品。

“體魄健康抵萬(wàn)金”,體魄金以“追求卓越品質(zhì)、服務(wù)民眾健康”為己任,以“締造百年信譽(yù),打造金字招牌”為立企之本,做弘揚(yáng)天然草本文化的領(lǐng)航者,“體魄金”將高舉“健康中國(guó)”旗幟,用實(shí)際行動(dòng)為人民的健康而奮斗。 2019年體魄金公司揚(yáng)帆起航,以“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展,聯(lián)營(yíng)全國(guó)優(yōu)秀知名的區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商,形成覆蓋全國(guó)的財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),除了內(nèi)地市場(chǎng),公司正在積極開(kāi)發(fā)港澳臺(tái)地區(qū)和越南印尼柬埔寨菲律賓等東南亞國(guó)家市場(chǎng),打造覆蓋全國(guó)以及東南亞地區(qū)的國(guó)際型現(xiàn)代化企業(yè)?!绑w魄金”將成為一顆冉冉升起的明星,弄潮北部灣,面向全國(guó),走向國(guó)際大舞臺(tái)…… 公司發(fā)展歷程:

2019年 六紅素牌植物營(yíng)養(yǎng)飲品和金咖牌壓片糖果大受消費(fèi)者的歡迎,榮獲第16屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品,現(xiàn)已大量投產(chǎn)融入*的健康生活。

2018年 體魄金生物科技股份有限公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品備受消費(fèi)者肯定和歡迎。

2017年 六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品為期兩年的消費(fèi)者體驗(yàn)市場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)各種口味需求進(jìn)行多次調(diào)整。

2016年 體魄金開(kāi)展線(xiàn)上商城測(cè)試,同時(shí)金咖,六紅素第一批體驗(yàn)裝投入市場(chǎng)測(cè)試體驗(yàn)口碑。

2015年 體魄金生物科技股份有限公司注冊(cè)成立,借助資本舞臺(tái),多款功能性藥枕陸續(xù)上市。

2014年 體魄金科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始進(jìn)行保健食療產(chǎn)品的研發(fā),同年六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品研發(fā)成功。

2013年 體魄金前期研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始專(zhuān)注于大健康產(chǎn)業(yè),立項(xiàng)研發(fā)助眠健康枕等一系列產(chǎn)品。

企業(yè)理念:質(zhì)優(yōu)為體,創(chuàng)新為魂,誠(chéng)信為金,

企業(yè)愿景:打造國(guó)際型的現(xiàn)代化企業(yè),壯大民族優(yōu)秀品牌的發(fā)展。

企業(yè)的使命感:締百年信譽(yù),造金字招牌,做弘揚(yáng)民族草本古方文化的領(lǐng)航者。

企業(yè)價(jià)值觀:為人民創(chuàng)造健康,為員工創(chuàng)造舞臺(tái),

為合作創(chuàng)造財(cái)富,為企業(yè)創(chuàng)造品牌。

公司福利待遇:

1、行政班雙休,上班時(shí)間為上午8:00-12:00;下午14:00-18:00

2、代繳社會(huì)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+意外保險(xiǎn)。

3、免費(fèi)體檢:生產(chǎn)系統(tǒng)1次/年,職能部門(mén)2年/次。

4、提供免費(fèi)工作餐

5、提供整潔明凈、秩序井然的辦公環(huán)境

6、工齡獎(jiǎng)

7、全勤獎(jiǎng)

8、節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品

9、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃:

10、陽(yáng)光公平的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)+培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū)建業(yè)路68號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

儲(chǔ)備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù);
22小時(shí)前
龐經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-天立·TT國(guó)際
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作; 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃,跟指標(biāo)完成情況; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作,及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,并提出相應(yīng)對(duì)策; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求; 6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范; 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.45歲(含)以下,中共黨員,大學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí),熟練使用HR系統(tǒng); 3.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 5.為人正直誠(chéng)信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高的工作壓力; 6.勞務(wù)派遣的用工方式,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。
22小時(shí)前
劉先生
訂單主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購(gòu)計(jì)劃; 4、對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,尋找市場(chǎng)暢銷(xiāo)或滯銷(xiāo)的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購(gòu)的流程;(有貿(mào)易類(lèi)、消費(fèi)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投;大宗商品或建筑類(lèi)采購(gòu),勿投。) 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。 (上班時(shí)間:8.30:00-18:00 ,月休4天)
22小時(shí)前
鄧女士
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
22小時(shí)前
林先生
南寧-賓陽(yáng)縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
22小時(shí)前
曾先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-08
人力資源部  陳
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
2025-09-08
人事部
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。
2025-09-08
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù)實(shí)時(shí)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷(xiāo)售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);
2025-09-08
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-08
張小波
廣西昌弘制藥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西昌弘制藥有限公司
所在行業(yè) 保健品/房地產(chǎn)/制藥
成立時(shí)間 32年(1993年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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