職位描述
我們將為您提供:同行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制!根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力提供優(yōu)厚待遇!
透明的晉升機(jī)制:工作能力有多強(qiáng),舞臺(tái)就有多大!
崗位職責(zé):
1、熟悉中藥生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量控制流程和GMP相關(guān)管理法規(guī);
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)和行政規(guī)章,執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。;
3、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)過程的各種產(chǎn)品檢測(cè)和監(jiān)督管理工作;
4、熟悉各崗位在經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量管理要求,能獨(dú)立解決質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)審核與生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)文件、管理文件,審核驗(yàn)證方案和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)開展變更控制管理活動(dòng);負(fù)責(zé)偏差管理,對(duì)偏差開展調(diào)查、分析、制定與落實(shí)糾正和預(yù)防措施;擬定質(zhì)量損失的處罰意見。
7、負(fù)責(zé)建立異常分析數(shù)據(jù)調(diào)查管理規(guī)程,檢驗(yàn)結(jié)果異常必須按規(guī)程組織進(jìn)行完整的OOS調(diào)查,并有相應(yīng)的記錄。
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。
2、中級(jí)以上技術(shù)職稱,至少8年以上中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)藥品質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有藥品檢驗(yàn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉國家藥典和國家藥品標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),掌握藥品檢驗(yàn)的新動(dòng)向、新技術(shù)。
4、熟悉辦公軟件應(yīng)用,較強(qiáng)的自我約束能力,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有大中型中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建業(yè)路68號(hào),占地面積約206畝,現(xiàn)有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車間等多條新引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)流水線,全新建的GMP標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房和辦公大樓。
公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)、南寧百億投資工程重點(diǎn)企業(yè)。 公司擁有國家專利品種、國家中藥保護(hù)品種、全國醫(yī)藥保品種等新產(chǎn)品近十種, 以全國獨(dú)家生產(chǎn)的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復(fù)生康膠囊”為龍頭品牌產(chǎn)品,又以“護(hù)肝寧片”、“柴*”、“珍鳳口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷售亮點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、外包裝到價(jià)格上的市場(chǎng)體系定位。企業(yè)正以騰飛的姿態(tài)進(jìn)入了規(guī)范化、規(guī)模化、現(xiàn)代化、集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)管理,躋身于先進(jìn)高新科技企業(yè)的前列。
公司于2004年11月26日通過了國家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證?,F(xiàn)建成的有提取車間、口服、固體顆粒制劑車間;劑型有:片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產(chǎn)量片劑可以達(dá)到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬支、藥材前處理3000噸等生產(chǎn)能力。
公司以科技為支柱, 以市場(chǎng)為導(dǎo)向, 以銷售為龍頭, 以質(zhì)量求發(fā)展,逐漸壯大,現(xiàn)已成為具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹扑幤髽I(yè)。目前正以飛速發(fā)展的步伐向宏偉藍(lán)圖邁進(jìn),誠邀有識(shí)之士共話佳績(jī)! 廣西體魄金生物科技股份有限公司創(chuàng)立于2015年,是一家“高新技術(shù)企業(yè)”,在國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的政策背景下,依托雄厚的科研技術(shù)平臺(tái),以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華傳統(tǒng)藥食文化為基礎(chǔ),以現(xiàn)代藥學(xué)研究及保健理論為依據(jù),依托高科技生產(chǎn)加工技術(shù),萃取植物精華,研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的健康產(chǎn)品。2019年,“體魄金”重金打造桂系大健康品牌,作為東盟博覽會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴,體魄金產(chǎn)品成為第16屆中國東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品。
“體魄健康抵萬金”,體魄金以“追求卓越品質(zhì)、服務(wù)民眾健康”為己任,以“締造百年信譽(yù),打造金字招牌”為立企之本,做弘揚(yáng)天然草本文化的領(lǐng)航者,“體魄金”將高舉“健康中國”旗幟,用實(shí)際行動(dòng)為人民的健康而奮斗。 2019年體魄金公司揚(yáng)帆起航,以“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展,聯(lián)營(yíng)全國優(yōu)秀知名的區(qū)域經(jīng)銷商,形成覆蓋全國的財(cái)富營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),除了內(nèi)地市場(chǎng),公司正在積極開發(fā)港澳臺(tái)地區(qū)和越南印尼柬埔寨菲律賓等東南亞國家市場(chǎng),打造覆蓋全國以及東南亞地區(qū)的國際型現(xiàn)代化企業(yè)。“體魄金”將成為一顆冉冉升起的明星,弄潮北部灣,面向全國,走向國際大舞臺(tái)…… 公司發(fā)展歷程:
2019年 六紅素牌植物營(yíng)養(yǎng)飲品和金咖牌壓片糖果大受消費(fèi)者的歡迎,榮獲第16屆中國-東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品,現(xiàn)已大量投產(chǎn)融入*的健康生活。
2018年 體魄金生物科技股份有限公司被評(píng)為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品備受消費(fèi)者肯定和歡迎。
2017年 六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品為期兩年的消費(fèi)者體驗(yàn)市場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)各種口味需求進(jìn)行多次調(diào)整。
2016年 體魄金開展線上商城測(cè)試,同時(shí)金咖,六紅素第一批體驗(yàn)裝投入市場(chǎng)測(cè)試體驗(yàn)口碑。
2015年 體魄金生物科技股份有限公司注冊(cè)成立,借助資本舞臺(tái),多款功能性藥枕陸續(xù)上市。
2014年 體魄金科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始進(jìn)行保健食療產(chǎn)品的研發(fā),同年六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品研發(fā)成功。
2013年 體魄金前期研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始專注于大健康產(chǎn)業(yè),立項(xiàng)研發(fā)助眠健康枕等一系列產(chǎn)品。
企業(yè)理念:質(zhì)優(yōu)為體,創(chuàng)新為魂,誠信為金,
企業(yè)愿景:打造國際型的現(xiàn)代化企業(yè),壯大民族優(yōu)秀品牌的發(fā)展。
企業(yè)的使命感:締百年信譽(yù),造金字招牌,做弘揚(yáng)民族草本古方文化的領(lǐng)航者。
企業(yè)價(jià)值觀:為人民創(chuàng)造健康,為員工創(chuàng)造舞臺(tái),
為合作創(chuàng)造財(cái)富,為企業(yè)創(chuàng)造品牌。
公司福利待遇:
1、行政班雙休,上班時(shí)間為上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
2、代繳社會(huì)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+意外保險(xiǎn)。
3、免費(fèi)體檢:生產(chǎn)系統(tǒng)1次/年,職能部門2年/次。
4、提供免費(fèi)工作餐
5、提供整潔明凈、秩序井然的辦公環(huán)境
6、工齡獎(jiǎng)
7、全勤獎(jiǎng)
8、節(jié)日過節(jié)費(fèi)或禮品
9、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃:
10、陽光公平的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)+培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;15小時(shí)前龐經(jīng)理
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí),誠信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。15小時(shí)前人力資源部
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安全主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)制: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄。 3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰、并及時(shí)責(zé)令整改。 4、負(fù)責(zé)對(duì)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制。 5、識(shí)別施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源,并及時(shí)預(yù)防處理。 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷、工民建、建筑結(jié)構(gòu)類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防,臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理、有高度的責(zé)任心; 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持C證上崗。 崗位需駐廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目,不能接受者勿投。15小時(shí)前
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0015小時(shí)前吳女士
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)15小時(shí)前唐冬冬
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-20徐耀耀
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10086接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí); 最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。2025-10-19梁女士
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10086純接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí); 最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。2025-10-19梁女士
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基地場(chǎng)長(zhǎng)/副場(chǎng)長(zhǎng)6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開展日常農(nóng)事活動(dòng); 2.根據(jù)技術(shù)方案,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。 休息休假:月休5-6天,享受國家法定節(jié)假日2025-10-19曾女士
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-10-19黃女士
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