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職位描述

崗位職責：

1、負責施工現(xiàn)場的安全管理工作；

2、做好安全生產的安全教育工作，組織好安全生產、文明施工達標活動。主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期上報；

3、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報；

4、負責管轄區(qū)段內安全教育知識培訓及相關安全交底；

5、協(xié)助進行安全事故調查和處理。

職位要求：

1、學歷：大專以上學歷，土木工程、道路橋梁、安全工程等相關專業(yè)；

2、3年以上房建工程現(xiàn)場安全管理經驗，具有安全員+C證；

3、具備良好的管理溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境。

高薪聘請，工作地點貴港市。

公司簡介

廣西惠升建設工程集團有限公司（簡稱：廣西惠升建工 集團）是一家集建筑施工、房地產開發(fā)、實業(yè)投資于一體的 綜合性企業(yè)，注冊資金 2.1 億元。 
      廣西惠升建工集團持有建筑工程施工總承包壹級、建筑 幕墻工程專業(yè)承包壹級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、古建 筑工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、起 重設備安裝工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包 壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè) 承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、鋼結構工程專 業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、房地產開發(fā)叁 級資質。公司共有各類技術、管理人員 430 名（其中高、中 級職稱人員 90 多名），各類大型施工設備 200 多臺（套）。 公司已通過 ISO9001：2008 質量管理體系、ISO14001：2004 環(huán)境管理體系、OHSAS18001：2001 職業(yè)健康安全管理體系認證。
       廣西惠升建設工程集團有限公司 與您攜手共創(chuàng)輝煌 廣西惠升建工集團旗下有北海陽光寶誠房地產有限公 司、廣西惠興新型建材有限公司、廣西惠如生物科技有限公 司、廣西錦樺市場管理有限公司、廣西惠佳置業(yè)投資有限公 司、廣西惠和勞務有限公司、廣西惠禾農業(yè)發(fā)展有限公司、 南寧路友交通設施有限公司、北?；萃ㄖ脴I(yè)有限公司、北海 惠居物業(yè)服務有限公司等 10 家子公司。近年來，集團子公 司在實業(yè)投資、房地產開發(fā)等方面均有長足發(fā)展。北海陽光 寶誠房地產有限公司開發(fā)的陽光海岸項目運用現(xiàn)代景觀設 計理念，打造一個綠色、低碳、人文感極強的居住小區(qū)，大 受業(yè)主好評，成為該地區(qū)明星樓盤。 
      廣西惠升建工集團以魯班精神為指引，秉承“嚴謹、守 信、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念，立足廣西，面向全國，在廣 西建筑界、房地產界樹立了良好信譽，贏得了廣大客戶的認 可與贊譽。
      雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。廣西惠升建工集團 竭誠希望與社會各界新老朋友真誠合作，共創(chuàng)輝煌！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)蓉茉大道25-1號三樓(東方廣場人人樂斜對面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全主管
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

崗位職責： 1、負責安保部全面工作，確保本部門各項工作的政策運行； 2、制定部門工作計劃、崗位職責、規(guī)章制度、工作程序并嚴格督導； 3、主持召開部門工作例會，部署各項工作安排、責任到人，完成時間明確，督導、檢查其各項決議的執(zhí)行情況； 4、熟悉本項目公共設備的位置和安保監(jiān)控的重點，做好經常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應，遇有突發(fā)事件發(fā)生時，立即按照應急處理程序執(zhí)行，并及時與相關部門配合做好各項處置、善后工作； 5、制定年度培訓大綱及培訓教材，定期對本部門人員進行培訓，進行定期的考核工作； 6、全面負責外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作，協(xié)調關系，確保項目工作能正常、順利、及時的開展完成。任職資格： 1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

14小時前

肖浩; 管理培訓生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

14小時前; dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

管理加邀約提成

14小時前

蒙女士

行政人事經理; 核算專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

一、崗位職責： 1、負責公司項目費用的核算，并制作相關結算單及臺賬； 2、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，按時完成財務月結工作，確保入賬及時、準確，并按時生成相關財務報表； 3、負責財務報表數據處理及核算，財務數據分析等工作； 4、完成上級交辦的其他任務。二、崗位要求： 1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、財務相關專業(yè)； 2、2年及以上工作經驗，熟悉金蝶、用友財務軟件及辦公軟件技能； 3、精通各類財務報表統(tǒng)計制作，擅長使用各類函數公式，能高效完成相關報表制作及數據統(tǒng)計工作； 4、有項目/工程/費用結算單工作經驗的優(yōu)先考慮； 5、初級會計職稱及以上優(yōu)先； 6、對數據敏感、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調能力； 7、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、有較強的溝通能力。上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00，雙休上班地點：江南區(qū)研祥智谷

14小時前; 開發(fā)經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、主要崗位職責 1.負責家裝業(yè)務市場開發(fā)，重點拓展房地產相關合作渠道； 2.主導異業(yè)合作洽談，搭建并維護合作關系，提升品牌曝光與業(yè)務轉化； 3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進，確保達成資源轉化目標； 4.負責月度主攻樓盤的資源梳理，保障資源完整率，支撐團隊業(yè)務開展。二、基本任職要求 1.具備房地產公司任職經驗； 2.有中大規(guī)模地產企業(yè)案場經理、銷售總監(jiān)等崗位工作經驗者優(yōu)先； 3.公關能力強，擅長商務溝通與談判，能高效推進異業(yè)合作落地； 4.目標導向，具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務轉化意識。三、薪酬福利 1.薪酬范圍：底薪6000，績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。

14小時前

陳女士; 客戶部經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責 1.完成公司下達的部門業(yè)績指標。 2.完成領導交辦其他任務事項。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應的培訓計劃并實施考核機制。 5.關于制度文件的完善。 6.日例常工作：安排每日工作事項，督查員工工作情況，組織部門會議； 7.對各項工作流程進行培訓和監(jiān)督，制定本部門管理制度、工作計劃，確保高效完成工作任務，對部門工作負責； 8.月例常工作：部門工作總結，優(yōu)化調整； 9.文化宣導：企業(yè)核心文化的宣導； 10.參加會議：加公司組織的各項會議，對上級交辦事項進行傳達和布置； 11.內部培訓：組織內部學習，提升本部門專業(yè)水平； 12.活動獎金數據：負責活動獎金數據整理，與財務對接和核對。 13.兼客戶經理工作：日?？蛻艚浝淼墓ぷ鳎号蓡?、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數據整理、設計師個人簡介更新； 14.各部門對接：遇到需要協(xié)調和處理的事項，進行對接和解決。任職資格：? 1.學歷大專及以上，專業(yè)不限；? 2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經驗優(yōu)先；? 3.有較強溝通、親和力，學習能力強。? 福利待遇：? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利；? 2、豐厚多樣的獎金；? 3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；? 4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）；? 5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假；? 6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結合；? 7、3層樓公場地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。一旦錄用，我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。

14小時前

陳女士; IP主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西上航商貿有限公司

貿易/進出口

公司要招聘一名：微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個人IP塑造；每天發(fā)4條朋友圈，讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流；教大家在各大群自動引流的方法 (微信經驗豐富，如有微商運營者優(yōu)先）

14小時前

劉振東; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設備/重工

崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經理建立、實施、優(yōu)化產品工藝開發(fā)管理相關流程制度，支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發(fā)，支持新產品試制與工藝驗證，PPAP資料準備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等）的評審與審批，對產線人員，質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現(xiàn)場問題快速響應，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動，致力于降低成本，提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學歷，機電工程相關專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調能力； 4、工作經驗：5年以上機械設備工藝崗位經驗，2年以上工藝崗位管理經驗；

14小時前

包女士; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數據處理：負責公司產品相關銷售數據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡：代表公司與工廠進行聯(lián)絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數；

14小時前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

14小時前

張小波