職位描述
建筑工程及相關(guān)理工科專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、環(huán)保管理、安全管理等方面的培訓(xùn)。獲得中級職稱或二級建造師以上資格證。3年以上的質(zhì)量、環(huán)保、安全管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過二級施工企業(yè)質(zhì)安部長或單獨擔(dān)任過三個以上工程項目施工的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,獲得中級工程師職稱或一、二級建造師資格證和安全員上崗證及安全員C證或建筑職業(yè)經(jīng)理資格者優(yōu)先(具有正確的宗教信仰者優(yōu)先)。
基本素質(zhì):
◆目標明確,完成任務(wù)有不折不撓的堅強信念。
◆一貫忠于上司、同事、顧客、公司。
◆熱愛崗位, 對工作高度負責(zé),工作講求效率,上進心強,不畏阻力,有不達目的不罷休的氣度。
◆寬容大度,善于溝通,協(xié)調(diào),客觀公正,坦誠待人,不隨意發(fā)脾氣,不計較個人得失,對下級體貼。
◆工作主動,有主人翁態(tài)度,身先士卒,真抓實干。
◆在上下左右關(guān)系都以誠相待,言行一致,對人對事秉公處理,不徇私情。
◆身心健康,嚴于自律;充滿自律善于自控,精力充沛,心理健康;合理分配智能和體能,有效管理時間,作風(fēng)正派,敢于批評和自我批評。
※薪酬待遇:3000-6000(不含補貼)以上。
※工作性質(zhì):全職
公司簡介
廣西恒輝建設(shè)集團有限公司創(chuàng)建于1994年6月6日,其前身系原國有縣級欽州市市政工程公司,撤地設(shè)市后歸屬欽州市欽北區(qū)人民政府管轄,并更名為國有欽州市欽北區(qū)市政工程公司,一九九八年五月經(jīng)欽州市工商行政管理局核準更名為國有欽州市建設(shè)發(fā)展公司,二○○二年經(jīng)欽州市欽北區(qū)人民政府,批準改制為欽州市恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○三年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準更名為廣西恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○八年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準更名為廣西恒輝建設(shè)集團有限公司;注冊地址:廣西欽州市欽北區(qū)欽州灣大道麗錦名苑二、三層辦公室;董事長:黃宗輝,注冊資金:50018萬元。“恒輝建設(shè)”是集建筑規(guī)劃設(shè)計、施工;房地產(chǎn)開發(fā)銷售、項目投資、建材經(jīng)營等項目全過程管理咨詢綜合型企業(yè),旗下控股有多個專業(yè)公司及分公司。具有國家許可資質(zhì):建筑工程施工總承包壹級、機電工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、古建筑工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、電力工程施工總承包貳級、港口與航道工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、輸變電工程專業(yè)承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、石油化工工程施工總承包叁級、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包不分等級、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)叁級、電力設(shè)施許可證承裝和承修四級;風(fēng)景園林工程專業(yè)設(shè)計乙級?,F(xiàn)有職工2213多人,各類專業(yè)技術(shù)人員563多人,擁有各種施工機械及檢測設(shè)備3593臺,技術(shù)力量雄厚,具備為顧客提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。
“恒輝建設(shè)”本著“質(zhì)量第一、過程精品,安全第一、預(yù)防為主,以心為本、員工健康,文明施工、保護環(huán)境”的企業(yè)方針;以“顧客第一、誠敬守信,和合發(fā)展、如法經(jīng)營”的經(jīng)營理念,積極參與市場競爭,以質(zhì)優(yōu)、安全、高效地完成了與業(yè)主簽訂的工程項目,建筑代表工程有:南寧市大和平華西商業(yè)城一期,南寧市步行街廣場,南寧市西南商都,大和平商貿(mào)批發(fā)城工程,南寧市鑫利華花城一期,南寧市百匯華庭商住樓,欽州市體育館,柳州市金城商城酒店,百色市凌云縣泗城商貿(mào)城,防港市防城區(qū)富康花園二期工程,浦北縣供電公司綜合樓,上林人民醫(yī)院住院綜合樓,浦北縣古越大酒店工程;水利水電代表工程有:欽州市欽南區(qū)國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目,邕寧區(qū)那才電灌站一、二級站技改機電安裝,大王灘灌區(qū)那馬支渠節(jié)水改造工程,廣西環(huán)江縣中山水電站工程等;市政代表工程有:上林縣城北改建工程市政部分項目,南梧大道輔道東段工程,明陽工業(yè)區(qū)路網(wǎng)工程,浦北縣寨圩供水?dāng)U建工程,橫縣人民醫(yī)院污水處理工程等;電力代表工程有:靈山荔香城項目電力安裝工程,廣西筋竹至岑溪高速公路項目電力線路遷移工程等;裝飾代表工程有:廣西軍區(qū)招待所主樓裝修裝飾工程,靈山縣人民政府招待所會議室裝飾工程,中國石化廣西分公司加油站形象改造裝飾工程,廣西大學(xué)專家樓(一期)續(xù)建裝飾工程等;鋼結(jié)構(gòu)代表工程:嘉捷工業(yè)園等;土石方代表工程:廣西河池華夏國際越野車駕駛培訓(xùn)基地土(石)方工程等,房地產(chǎn)開發(fā)項目,園林(營林)基地建設(shè)等項目,恒輝建設(shè)正步入一個橫向高速發(fā)展的時期;由于誠信經(jīng)營,公司連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商行政管理局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”稱號。
2006年恒輝建設(shè)通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系日臻完善。恒輝建設(shè)將一如既往地堅持以“創(chuàng)造和諧美滿人生、構(gòu)建無限生活”的企業(yè)精神繼續(xù)為業(yè)主和用戶創(chuàng)建精品,做到管理一個工程、樹一座豐碑,開拓一片市場。
展望未來,將按照中國傳統(tǒng)文化《*規(guī)》的要求,抓管理、苦練基本功,不斷提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)修養(yǎng),不斷繼往開來,走與中國傳統(tǒng)文化結(jié)合的發(fā)展道路,用辛勤的汗水,譜寫恒輝理想、信念與追求新的篇章!恒輝將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、精良的裝備、雄厚的經(jīng)濟實力、強大的技術(shù)力量、豐富的施工經(jīng)驗,竭誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù),拓展更廣闊的合作天地,為譜寫恒輝事業(yè)新篇章作出應(yīng)有的貢獻。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路5號七樓 查看上班路線
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薪酬績效主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、完善績效考核體系,優(yōu)化績效管理,包括績效指標、方案、內(nèi)容、激勵制度等; 2、組織各部門開展績效工作,包括績效指標、績效考核、績效評估與改善,績效應(yīng)用等,發(fā)揮績效牽引作用,確??冃ЫY(jié)果達成; 3、負責(zé)薪酬福利管理,完成月度薪資核算及各類獎勵激勵匯算,保證工資及福利按時發(fā)放; 4、負責(zé)團隊部分崗位的人才招聘,滿足業(yè)務(wù)的人才需求; 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作,定期開展人才盤點、人才梯隊培養(yǎng)及人才賦能等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年制造業(yè)薪酬績效、人才招聘工作經(jīng)驗,獨立開展招聘、績效、人才培養(yǎng)實操業(yè)務(wù); 3、熟練人力資源2-3個模塊業(yè)務(wù),有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度,為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案; 4、具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險意識; 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強、邏輯思維清晰。18小時前招聘組
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網(wǎng)咨主管(高薪+每年2次晉升加薪機會)8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責(zé)】 1、通過在美團平臺快速、準確地為客戶提供醫(yī)美項目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準確無誤。 3、制定并實施網(wǎng)絡(luò)咨詢團隊的培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團隊成員能夠為客戶提供高質(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團隊,確保團隊成員能夠高效地完成個人和團隊的業(yè)績目標,推動團隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn),定期進行績效評估及相應(yīng)的獎勵和激勵,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經(jīng)驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6500-8500+提成。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。18小時前農(nóng)俊
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團隊經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負責(zé)人開發(fā)市場; 2、負責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。18小時前
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。18小時前林金潔
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德18小時前徐耀耀
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-08-13
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-08-13章麗君
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負責(zé)日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2025-08-13黃女士
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IT運維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵2025-08-13人力資源部 陳
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高端家裝整裝部主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進而達成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。2025-08-13盧女士
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- 廣西恒輝建設(shè)集團有限公司
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- 公司規(guī)模 --