職位描述
有西式點心烘培工作經(jīng)驗二年,工作認真負責(zé),月休6天,有社保,包吃住
公司簡介
紅林集團創(chuàng)立于1999年,以五星級高端商務(wù)酒店為核心業(yè)務(wù),是一家集酒店、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)商貿(mào)、食品產(chǎn)銷等為一體的綜合性大型投資集團。
二十余載的快速發(fā)展與品牌沉淀,集團旗下現(xiàn)有合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業(yè)管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司、廣西紅林食品有限公司等十多家全資或控股企業(yè),現(xiàn)有員工1000余人。
1999年紅林品牌創(chuàng)建之初,憑借著廣西合浦、南寧紅林高端商務(wù)酒店,迅速立足廣西,崛起于廣西酒店行業(yè),是重要政、商下榻之選,更是所在地承接全國乃至國際性大型會務(wù)活動的重要平臺;2014年,集團旗下的江西宜春紅林國際五星級標準酒店投入運營,憑借著其優(yōu)越的地理位置、出色的品質(zhì)和高星級專業(yè)服務(wù),快速的占領(lǐng)了宜春高端酒店市場。紅林酒店始終堅持以服務(wù)為事業(yè),持之以恒為顧客創(chuàng)造專業(yè)專注、精致貼心的高端服務(wù),紅林酒店品牌在廣西、江西等地家喻戶曉,成為了當?shù)鼐频陿I(yè)的一面旗幟,連年榮獲“中國會議酒店100強”、“最受歡迎酒店”“南寧十佳旅游星級飯店”等榮譽稱號。紅林堅持穩(wěn)健發(fā)展、再攀高峰,近期將在廣西首府南寧傾力打造一家廣西高檔次高標準的超五星級豪華酒店,實現(xiàn)酒店規(guī)模和品牌的進一步跨越。
2012年,集團正式進入商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)領(lǐng)域,在江西省宜春市投資運營了紅林世界城、大暉精鮮超市等商業(yè)綜合體項目,并一舉成為宜春市商業(yè)標桿項目。目前公司土地儲備1000畝,將在全國陸續(xù)投建多個商住項目。
為充分完善下游產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈,依托集團旗下的餐飲品牌及商超等穩(wěn)定渠道,集團于2017年成立了合浦紅林食品有限公司,并投資上億元在合浦“月餅小鎮(zhèn)”建設(shè)食品生產(chǎn)基地。項目有超3萬㎡的廠房,生產(chǎn)車間按GMP標準建造,配備10萬級無塵凈化車間,及粽子、月餅、糖果、餅干等各類特色食品全自動現(xiàn)代化生產(chǎn)線,生產(chǎn)的“紅林月餅”被授予“廣西名品”、“廣西老字號”、“全國著名品牌”、“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號。紅林食品上市以來深受廣大消費者青睞,產(chǎn)品供不應(yīng)求,集團乘風(fēng)破浪,在擴大原生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上,并借助南寧首府城市優(yōu)越的投資環(huán)境和便捷的物流交通,于2019年底成立了廣西紅林食品有限公司,斥資上億元在南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投建高科技型新型食品生產(chǎn)基地,將著力打造成一個特色鮮明、科技含量高、具有核心競爭力的大型食品企業(yè)。
紅林發(fā)展至今深得社會各界的支持與厚愛,先后榮獲廣西“先進單位”、“先進企業(yè)”、“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”等榮譽稱號,紅林在自身發(fā)展的同時,不忘回饋社會,積極參與社會公益,在廣西、江西等地經(jīng)常參與捐款捐物獻愛心活動,多次榮獲“愛心企業(yè)”“雙愛雙評先進企業(yè)”等榮譽稱號。
展望未來,紅林始終秉承著“務(wù)實、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”的發(fā)展理念,致力于將紅林酒店、紅林食品、紅林商業(yè)貿(mào)易、紅林地產(chǎn)、紅林服務(wù)拓展到全國中心城市,用愛,締造美好生活,用愛,傳播幸福美味。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)紅林大酒店 查看上班路線
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環(huán)評主管10000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西中冠環(huán)??萍技瘓F有限公司計算機軟件一、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)類、海洋類、化工類、水文、地質(zhì)勘察等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),扎實的專業(yè)知識技能; 2、熟練運用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評應(yīng)用預(yù)測軟件; 3、有良好的語言表達能力、溝通能力和較強的寫作能力; 4、有責(zé)任感,團隊意識強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強、工作積極主動; 5、可獨立編寫技術(shù)報告,承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)評、環(huán)保管家等全局性、綜合性的項目實施; 6、有環(huán)評相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷,有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或環(huán)評部門主管、部門經(jīng)理管理者優(yōu)先。 2、具有職稱證及注冊環(huán)評師優(yōu)先考慮。 3、熟練運用辦公軟件以及CAD、PS等作圖軟件、環(huán)評專業(yè)預(yù)測軟件。 4、熟悉環(huán)境類評價標準。 5、能夠獨立編寫環(huán)評報告表、環(huán)評報告書、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)??⒐を炇?、場地調(diào)查等,具有區(qū)廳審批項目環(huán)評工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、思路清晰,思維敏捷,溝通表達能力強,有大局觀。 7、負責(zé)環(huán)評工作涉及的踏勘現(xiàn)場、收集資料、技術(shù)溝通、組織開會等工作。 三、薪資待遇: 1、項目主管12-18萬/年; 3、其他福利:五險一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國家法定節(jié)日福利; 4、上班時間:8:30-12:00;14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。 四、上班地1:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達廣場B座24層23小時前陳女士
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企管專員(主管)5000-6000元南寧-隆安縣廣西金穗農(nóng)業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)(1)協(xié)助部門經(jīng)理對集團公司有關(guān)管理機制、制度的建設(shè); (2)協(xié)助部門經(jīng)理對集團各項戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作; (3)對集團各部門、分場、子公司負責(zé)人的履職情況進行監(jiān)督; (4)對集團公司各部門人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進行監(jiān)督; (5)負責(zé)部門資料的整理歸檔工作 (6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 1、大專以上學(xué)歷,全日制,有一定文字編輯基礎(chǔ),熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)(種植、采收、銷售),堅持原則,敢于直面違規(guī)事項。 2、會開車(取得C1駕照以上)。 3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。23小時前小張
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強電主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)1、機電類系統(tǒng)調(diào)試跟進,制定強電專業(yè)年度預(yù)算、采購計劃、能源計劃及維護、保養(yǎng)、檢修工作計劃,并組織人員按計劃落實日常運行、檢修、保養(yǎng)工作; 2、電梯類管理維保,負責(zé)監(jiān)督各項目維護保養(yǎng)工作質(zhì)量,嚴格執(zhí)行合同條款,發(fā)現(xiàn)問題記錄并上報; 3、各區(qū)域各類配電柜、大功率用電設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng),熱成像安全檢測,負責(zé)完善更新本專業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案; 4、配電房強電系統(tǒng)查驗、維保方案,依據(jù)國家規(guī)定按時完成電梯、防雷接地、高壓用具、消防用電等檢測工作,并對檢測問題進行整改; 5、組織強電系統(tǒng)方面員工培訓(xùn),檢查本專業(yè)員工的崗位紀律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正; 6、能耗年度預(yù)算支出,月度、年度維保及節(jié)能計劃,每周對專業(yè)所屬設(shè)備設(shè)施巡視檢查一次,每月按時完成配電室及客戶電力能源統(tǒng)計及付款流程工作,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,公共路燈系統(tǒng)每月調(diào)整,戶外大牌燈光安全檢查維修維保方案; 7、一次機電設(shè)備維修維保,嚴格控制本專業(yè)維修材料的使用及去向,降低成本及消耗,強電庫房、重點設(shè)備區(qū)域的管理; 8、具備日常辦公軟件的使用和編制的能力,熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件,具備強電相關(guān)技能和證書:高壓證、電工操作證、電梯管理安全員或操作證等; 9、協(xié)調(diào)日常維修、改造工程組織工作,積極協(xié)同配合各相關(guān)專業(yè)、部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作;23小時前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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調(diào)解員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒運信息咨詢有限公司銀行工作職責(zé): 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式,進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標達成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標; 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進取,有良好的團隊合作意識; 3、個人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。23小時前劉女士
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IT運維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵23小時前人力資源部 陳
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業(yè)務(wù)經(jīng)理(電力方向)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧產(chǎn)投廣控電氣有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、有較強的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力; 2、有市場開拓能力; 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位要求: 1、熟悉電力相關(guān)產(chǎn)品; 2、能適應(yīng)不定期出差; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心、有事業(yè)心。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。23小時前黃小姐
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EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎23小時前盧經(jīng)理
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業(yè)務(wù)維系經(jīng)理6000-12000元南寧-江南區(qū)廣西標牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在廣西區(qū)內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至30歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗:2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,能適應(yīng)經(jīng)常出差,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:4K底薪+2K績效+油補+住宿補貼+五險,綜合年薪10-12萬 提成:銷量提成+年終獎 其他福利:專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎23小時前盧經(jīng)理
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高級店鋪經(jīng)理(南寧)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場南寧屈臣氏個人用品商店有限公司保健食品職位信息 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責(zé)。 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標,定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先23小時前孫小姐
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總經(jīng)辦主任6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和德新天地35歲以上,有2年以上機關(guān)工作、國企工作經(jīng)驗為佳;薪酬:6000元+,社保,雙休;23小時前李玲蘭
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西紅林集團有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 16年(2009年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人