職位描述
一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求：
1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作；
3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。
三、上班時間:
輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時長7--8小時；
最早8點上班，最晚22點下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇：
1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補貼)，培訓(xùn)期間其他補貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時/176進行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運營主管等)。
公司簡介
廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2014年5月，注冊資金300萬，是經(jīng)南寧市工商行政管理部門批準(zhǔn)注冊登記，南寧市人力資源和社會保障局許可，從事勞務(wù)派遣、人力資源管理咨詢、勞務(wù)外包、人才租賃、人才培訓(xùn)、人才招聘、獵頭服務(wù)、營銷策劃、人事代理、人才測評；教育咨詢服務(wù)、物業(yè)管理、單位后勤管理服務(wù)等專業(yè)型公司
成立了三家分公司
1、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司玉林分公司
2、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司柳州分公司
3、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司北海分公司
我公司提供有競爭力的薪酬和福利，國家法定節(jié)假日，雙休，五險一金，空位以待，期待您的加入，與我們一起成長！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)223號 查看上班路線
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安全主管7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作，確保本部門各項工作的政策運行； 2、制定部門工作計劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo)； 3、主持召開部門工作例會，部署各項工作安排、責(zé)任到人，完成時間明確，督導(dǎo)、檢查其各項決議的執(zhí)行情況； 4、熟悉本項目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點，做好經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應(yīng)，遇有突發(fā)事件發(fā)生時，立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行，并及時與相關(guān)部門配合做好各項處置、善后工作； 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材，定期對本部門人員進行培訓(xùn)，進行定期的考核工作； 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項目工作能正常、順利、及時的開展完成。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；3小時前
肖浩 -
管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入） 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等） 地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29293小時前
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IP主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西上航商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口公司要招聘一名：微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個人IP塑造；每天發(fā)4條朋友圈，讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流；教大家在各大群自動引流的方法 (微信經(jīng)驗豐富，如有微商運營者優(yōu)先）3小時前
劉振東
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合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西三江鼎建設(shè)工程集團有限公司建筑與工程1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。 2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，合同應(yīng)具備的條款是否齊全，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮3小時前
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-10-22
章麗君
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人資主管（急聘）7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)三方順控股股份有限公司計算機軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作，含招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補貼管理等各個模塊。 2、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮特長。 3、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，確保人才持續(xù)發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部溝通機制的建立、完善，定期對員工、直屬管理者進行訪談，隨時掌握員工成長、發(fā)展需求以及心理動態(tài)并及時進行干預(yù)疏導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)組織實施各部門績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源月度、季度、年度報表的制作、分析，形成可支撐行動數(shù)據(jù)報告。 7、負(fù)責(zé)人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。 二、崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉勞動法、合同法，并受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、管理技能開發(fā)等方面的知識培訓(xùn)。 3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。 4、熟悉員工關(guān)系、企業(yè)薪酬、績效設(shè)計與實操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5、至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2025-10-22
劉女士 -
移動客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容：通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。 三、上班時間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時長7--8小時； 最早8點上班，最晚22點下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補助福利，需員工通過甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補貼)，培訓(xùn)期間其他補貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時/176進行折算）+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利，每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運營主管等)。2025-10-22
梁女士
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人資主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心思屋電氣集團有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé)? （一）精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操； （二）熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關(guān)鍵體系搭建，定期盤點人才，儲備核心人才。 （三）對接業(yè)務(wù)部門，提供人力支持，協(xié)調(diào)跨部門人力工作，確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。 （四）處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題，確保公司降本增效政策高效落地。 二、崗位要求? （一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗。 （三）擅長跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源推動工作，高效解決跨部門人力相關(guān)問題。 （四）責(zé)任心強、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團隊合作。 （五）優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。 三、上班信息： （一）上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休； （二）上班地點：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。 四、其他： （一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限； （二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量； （三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！2025-10-22
賴小姐
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集團人資部經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作。關(guān)鍵行為動作： 1. 主導(dǎo)設(shè)計個性化員工發(fā)展路徑； 2. 完善、實施績效評估體系； 3. 推動企業(yè)文化落地項目； 4. 優(yōu)化薪酬激勵機制； 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉勞動法。 三、薪資福利： 1. 12-15K； 2. 月休5天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。2025-10-22
陳女士
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學(xué)術(shù)專員—貴港6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)： 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護上量工作，按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣： 有效地將目標(biāo)客戶進行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理： 建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報表的提交： 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險一金）待遇。期待您的加盟！2025-10-22
徐浩宇
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。 -
對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；安全咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；個人信用修復(fù)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；財政資金項目預(yù)算績效評價服務(wù)；破產(chǎn)清算服務(wù)；政策法規(guī)課題研究；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；財務(wù)咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(wù)(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務(wù);銷售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設(shè)計，工程勘察設(shè)計，工程招標(biāo)代理，政府采購代理（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建設(shè)項目投資咨詢；電子科技的技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設(shè)計；計算機系統(tǒng)集成；建筑技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術(shù)咨詢。許可項目：各類工程建設(shè)活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。 -
醫(yī)藥科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢，醫(yī)藥信息咨詢；醫(yī)藥產(chǎn)品推廣；醫(yī)藥市場營銷策劃；醫(yī)學(xué)類會議組織策劃；醫(yī)藥技術(shù)推廣服務(wù)；醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；計算機系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場調(diào)研；會議會展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；銷售：醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動;網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；社會穩(wěn)定風(fēng)險評估；環(huán)保咨詢服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；土地調(diào)查評估服務(wù)；土地整治服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；礦產(chǎn)資源儲量估算和報告編制服務(wù)；氣候可行性論證咨詢服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；市場營銷策劃；財務(wù)咨詢；企業(yè)管理咨詢；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：地質(zhì)災(zāi)害危險性評估；安全評價業(yè)務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程監(jiān)理；測繪服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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信息通信項目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營），相關(guān)工程的設(shè)計、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
- 廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時間 11年（2014年4月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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