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職位描述

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。

二、崗位要求：

1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作；

3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。

三、上班時(shí)間:

輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；

最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。

四、福利待遇：

1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。

2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。

3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)

4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。

5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。

6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

公司簡(jiǎn)介

廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2014年5月，注冊(cè)資金300萬(wàn)，是經(jīng)南寧市工商行政管理部門批準(zhǔn)注冊(cè)登記，南寧市人力資源和社會(huì)保障局許可，從事勞務(wù)派遣、人力資源管理咨詢、勞務(wù)外包、人才租賃、人才培訓(xùn)、人才招聘、獵頭服務(wù)、營(yíng)銷策劃、人事代理、人才測(cè)評(píng)；教育咨詢服務(wù)、物業(yè)管理、單位后勤管理服務(wù)等專業(yè)型公司
成立了三家分公司
1、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司玉林分公司
2、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司柳州分公司
3、廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司北海分公司
  
我公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，國(guó)家法定節(jié)假日，雙休，五險(xiǎn)一金，空位以待，期待您的加入，與我們一起成長(zhǎng)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)223號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全主管
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作，確保本部門各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行； 2、制定部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo)； 3、主持召開部門工作例會(huì)，部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人，完成時(shí)間明確，督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況； 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn)，做好經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做出反應(yīng)，遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行，并及時(shí)與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作； 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材，定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行定期的考核工作； 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時(shí)的開展完成。任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

3小時(shí)前

肖浩; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

3小時(shí)前; IP主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西上航商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

公司要招聘一名：微信社群IP主管 ??? 擅長(zhǎng)朋友圈個(gè)人IP塑造；每天發(fā)4條朋友圈，讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流；教大家在各大群自動(dòng)引流的方法 (微信經(jīng)驗(yàn)豐富，如有微商運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先）

3小時(shí)前

劉振東; 合同管理專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購(gòu)合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過(guò)程管理。 2、負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，合同應(yīng)具備的條款是否齊全，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3小時(shí)前; 百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-10-22

章麗君; 人資主管（急聘）
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作，含招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補(bǔ)貼管理等各個(gè)模塊。 2、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮特長(zhǎng)。 3、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，確保人才持續(xù)發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部溝通機(jī)制的建立、完善，定期對(duì)員工、直屬管理者進(jìn)行訪談，隨時(shí)掌握員工成長(zhǎng)、發(fā)展需求以及心理動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)疏導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門績(jī)效考核方案，并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源月度、季度、年度報(bào)表的制作、分析，形成可支撐行動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。二、崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉勞動(dòng)法、合同法，并受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、管理技能開發(fā)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。 3、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)。 4、熟悉員工關(guān)系、企業(yè)薪酬、績(jī)效設(shè)計(jì)與實(shí)操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5、至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-22

劉女士; 移動(dòng)客服
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

2025-10-22

梁女士; 人資主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

思屋電氣集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)? （一）精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí)與實(shí)操；（二）熟悉任職資格、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)等關(guān)鍵體系搭建，定期盤點(diǎn)人才，儲(chǔ)備核心人才。（三）對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供人力支持，協(xié)調(diào)跨部門人力工作，確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。（四）處理員工異動(dòng)以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題，確保公司降本增效政策高效落地。二、崗位要求? （一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。（三）擅長(zhǎng)跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)工作，高效解決跨部門人力相關(guān)問題。（四）責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)隊(duì)合作。（五）優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。三、上班信息：（一）上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休；（二）上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。四、其他：（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量；（三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)！

2025-10-22

賴小姐; 集團(tuán)人資部經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作。關(guān)鍵行為動(dòng)作： 1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)性化員工發(fā)展路徑； 2. 完善、實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系； 3. 推動(dòng)企業(yè)文化落地項(xiàng)目； 4. 優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制； 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺(tái)。二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉勞動(dòng)法。三、薪資福利： 1. 12-15K； 2. 月休5天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。

2025-10-22

陳女士; 學(xué)術(shù)專員—貴港
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

2025-10-22

徐浩宇