職位描述

1.年齡要求:20-28歲;
2.學歷要求:中專及以上;
3.經驗要求:一年以上房地產企業(yè)客戶服務工作經驗;
4.知識要求:銷售、市場營銷、公關、物業(yè)管理等相關專業(yè)知識;
5.能力要求:有團隊精神、工作溝通能力強、具備抗壓能力;

公司簡介

廣西裕達投資控股集團以廣西裕達集團為基礎,整合集團優(yōu)勢業(yè)務與資源組建而成,截止2015年12月,裕達投資控股集團注冊總資本為13.69億元,總資產約為60億元,凈資產約為45億元,基本形成了“房地產+金融+投資+工程+商業(yè)物業(yè)+貿易”六大業(yè)務板塊,下轄有廣西裕達地產集團、廣西裕達金融集團、廣西裕達投資有限公司、廣西裕達工程有限公司、廣西裕達商業(yè)物業(yè)管理有限公司、廣西裕達貿易有限公司等子集團、子公司共30多家,現(xiàn)有員工1600多人。

廣西裕達投資控股集團以“成為中國優(yōu)秀的城市運營商”為愿景,致力于城市建設和城市發(fā)展,取得了良好的社會效益和經濟效益。11年來,集團完成開發(fā)總面積550萬多平方米,建成100多棟高層,并成功經營了裕達國際酒店、裕達購物中心、裕達超市、來賓飯店和裕達新天地購物廣場。2013年8月8日,廣西裕達投資控股集團旗下的廣西裕達投資有限公司成功遷入廣西首府南寧五象新區(qū),開發(fā)建設面積約31萬㎡的南寧總部企業(yè)基地項目,作為控股集團企業(yè)總部。

在企業(yè)發(fā)展壯大的同時,裕達投資控股集團更注重回報社會,于2015年1月成立了裕達慈善基金會,積極投身社會公益事業(yè),履行社會責任,捐資助學,為政府分憂,為社會解難,截止2015年累計捐款3000多萬元。

2016年裕達致力于實現(xiàn)“平臺共享”戰(zhàn)略,為早日實現(xiàn)去房地產化,成為一家偉大的“金融”公司而努力。

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可能感興趣的職位

安全主管
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責安保部全面工作,確保本部門各項工作的政策運行; 2、制定部門工作計劃、崗位職責、規(guī)章制度、工作程序并嚴格督導; 3、主持召開部門工作例會,部署各項工作安排、責任到人,完成時間明確,督導、檢查其各項決議的執(zhí)行情況; 4、熟悉本項目公共設備的位置和安保監(jiān)控的重點,做好經常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應,遇有突發(fā)事件發(fā)生時,立即按照應急處理程序執(zhí)行,并及時與相關部門配合做好各項處置、善后工作; 5、制定年度培訓大綱及培訓教材,定期對本部門人員進行培訓,進行定期的考核工作; 6、全面負責外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作,協(xié)調關系,確保項目工作能正常、順利、及時的開展完成。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、專業(yè)要求:專業(yè)不限;
11小時前
肖浩
管理培訓生
5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
11小時前
dcc主管
6000-11000元
南寧-江南區(qū)
管理加邀約提成
11小時前
蒙女士
行政人事經理
開發(fā)經理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、主要崗位職責 1.負責家裝業(yè)務市場開發(fā),重點拓展房地產相關合作渠道; 2.主導異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關系,提升品牌曝光與業(yè)務轉化; 3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達成資源轉化目標; 4.負責月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產公司任職經驗; 2.有中大規(guī)模地產企業(yè)案場經理、銷售總監(jiān)等崗位工作經驗者優(yōu)先; 3.公關能力強,擅長商務溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地; 4.目標導向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務轉化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。
11小時前
陳女士
客戶部經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1.完成公司下達的部門業(yè)績指標。 2.完成領導交辦其他任務事項。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應的培訓計劃并實施考核機制。 5.關于制度文件的完善。 6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進行培訓和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務,對部門工作負責; 8.月例常工作:部門工作總結,優(yōu)化調整; 9.文化宣導:企業(yè)核心文化的宣導; 10.參加會議:加公司組織的各項會議,對上級交辦事項進行傳達和布置; 11.內部培訓:組織內部學習,提升本部門專業(yè)水平; 12.活動獎金數(shù)據:負責活動獎金數(shù)據整理,與財務對接和核對。 13.兼客戶經理工作:日常客戶經理的工作:派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據整理、設計師個人簡介更新; 14.各部門對接:遇到需要協(xié)調和處理的事項,進行對接和解決。 任職資格:? 1.學歷大專及以上,專業(yè)不限;? 2.熟悉辦公軟件使用,有銷售或銷售管理經驗優(yōu)先;? 3.有較強溝通、親和力,學習能力強。? 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等);? 5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假;? 6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結合;? 7、3層樓公場地,優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍。 一旦錄用,我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。
11小時前
陳女士
IP主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-文景園
公司要招聘一名:微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個人IP塑造;每天發(fā)4條朋友圈,讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流;教大家在各大群自動引流的方法 (微信經驗豐富,如有微商運營者優(yōu)先)
11小時前
劉振東
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經理建立、實施、優(yōu)化產品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發(fā),支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;
11小時前
包女士
平臺專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據處理:負責公司產品相關銷售數(shù)據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡:代表公司與工廠進行聯(lián)絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù);
11小時前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
11小時前
張小波
樓層主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧匯金商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作職責: 1.負責商場日常運作管理; 2.督導營業(yè)員、收銀員,進行日常監(jiān)管指導; 3.負責賣場消防等方面安全管理; 4.賣場經營數(shù)據分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷,親和力強,有一定的溝通能力; 2.能承受一定強度的工作,耐心、有責任心
11小時前
1751711127@qq.com
廣西裕達投資有限公司招聘:公司標志 logo
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