職位描述
工作內(nèi)容:
1、管理公司業(yè)務(wù)合同。(發(fā)放登記,回收審核,匯總編冊)
2、營業(yè)訂單支出審批。
3、整理裝訂公司各類票據(jù)。
4、上級交代的其他工作。
試用期3個月。
薪資不合適者請慎投簡歷。一個人的價值只能在工作中體現(xiàn),在工作中得到認(rèn)同。
公司簡介
??????廣西光大國際旅行社有限公司成立于2012年10月,2013年—2015年連續(xù)三年被評為“南寧十佳旅行社”,為南寧市旅游委指定“南寧天天游”唯一運營旅行社。公司一直秉承“實現(xiàn)我們的夢想”的理念,如果你是有夢想的人,公司期望你的加入;如果你僅僅是為了生活而工作,請勿擾。
上班地點

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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;21小時前龐經(jīng)理
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護,及時跟進售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。21小時前人力資源部
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安全主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)制: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄。 3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰、并及時責(zé)令整改。 4、負責(zé)對安全預(yù)案及改進方案的編制。 5、識別施工現(xiàn)場重大危險源,并及時預(yù)防處理。 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷、工民建、建筑結(jié)構(gòu)類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護消防,臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理、有高度的責(zé)任心; 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持C證上崗。 崗位需駐廣西區(qū)內(nèi)項目,不能接受者勿投。21小時前
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0021小時前吳女士
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團隊 2、負責(zé)招生宣傳管理 3、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)21小時前唐冬冬
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負責(zé)跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)21小時前劉楠
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高薪績效專員3000-5000元南寧廣西民泰新能源科技有限公司計算機軟件所招職位為:人事專員 1、負責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責(zé)做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市21小時前潘小姐
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-20徐耀耀
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10086接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時; 最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓(xùn)期間其他補貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運營主管等)。2025-10-19梁女士
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10086純接聽客服3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時; 最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓(xùn)期間其他補貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運營主管等)。2025-10-19梁女士
南寧相關(guān)熱門崗位

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