職位描述

崗位職責(zé):
1、一年以上教育工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間:

公司簡介

陽光美語教育集團(tuán)1986年起源于臺灣,2003年在北京設(shè)立總部及教學(xué)教材研發(fā)中心,經(jīng)過十多年的用心經(jīng)營現(xiàn)已發(fā)展成為一家專門針對3到12歲青少年兒童美語培訓(xùn),教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)理論研究及家庭教育指導(dǎo)為一體的大型連鎖教育機(jī)構(gòu)。
陽光美語目前在北京、上海、成都、西安、武漢、昆明、玉溪、南寧、長沙、重慶、合肥、貴陽、遵義等地建立了五十多家直營分校,學(xué)員人數(shù)達(dá)到近五萬名,員工1500多名,發(fā)展速度、學(xué)員人數(shù)、教學(xué)品質(zhì)等在同行業(yè)當(dāng)中樹立了良好的榜樣。
陽光美語自成立之日就確立了以”學(xué)員學(xué)習(xí)效果、家長滿意度以及員工幸福感”作為辦學(xué)興企的核心目標(biāo),十多年來陽光人一直孜孜以求,用心地服務(wù)著每一個(gè)會員家庭,我們在不斷探索全球最先進(jìn)教學(xué)理念與教育方法的同時(shí),繼承發(fā)展了臺灣的核心教育技術(shù)并結(jié)合大陸兒童美語培訓(xùn)的現(xiàn)狀及特征走出了一條有自主特色的教育發(fā)展之路。
陽光人根據(jù)多年的教學(xué)實(shí)踐,總結(jié)研發(fā)出一系列適合3到12歲兒童美語培訓(xùn)的教學(xué)方法及教育理論。九大教學(xué)方法讓學(xué)員在寓教于樂,全英文互動式教學(xué)中,體驗(yàn)英文學(xué)習(xí)的樂趣,并以此延伸到語言應(yīng)用、應(yīng)試能力提升的部分。陽光美語不僅注重學(xué)員語言學(xué)習(xí)興趣與方法的培養(yǎng),同時(shí)注重學(xué)員語言應(yīng)用能力的提升,更注重學(xué)員綜合素質(zhì)的提升。為豐富學(xué)員學(xué)習(xí)生活,增強(qiáng)家?;?,提高孩子的綜合能力,正常課程之外,我們還會經(jīng)常舉辦一些大型活動如生日會、圣誕嘉年華,彼得點(diǎn)餐、家長課堂、戶外課等。另外,陽光美語獨(dú)創(chuàng)的雙軌制教學(xué)系統(tǒng)、定期測試、全國統(tǒng)考等都為學(xué)員學(xué)習(xí)效果的鞏固、學(xué)習(xí)成績的提高,奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來,陽光人以“用愛心做教育,用良心做教育,做最好的教育”作為經(jīng)營理念,讓我們收獲了社會各界的廣泛贊譽(yù)以及很多家長和學(xué)員的好評!
優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境、專業(yè)的師資力量、細(xì)心周到的客戶服務(wù)、富有成效的教學(xué)效果、大眾化的收費(fèi)體系,已然使陽光美語成為更多家庭的選擇。
著眼當(dāng)今,放眼未來,教育興,則國運(yùn)旺,少年強(qiáng),則國強(qiáng)。陽光人將以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,不斷務(wù)實(shí)創(chuàng)新的發(fā)展理念,高品質(zhì)的英語教學(xué)、貼心的人性化服務(wù)繼續(xù)踐行“為中國青少年兒童教育之革新而奮斗終身”的企業(yè)使命,引領(lǐng)青少年兒童美語培訓(xùn)走在國內(nèi),乃至世界的最前沿,終將使陽光美語立于業(yè)界翹楚之巔。
陽光美語中國青少年兒童美語教育第一品牌!陽光天下,天下陽光!
我們熱情期待認(rèn)同陽光文化和價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入陽光的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,和我們一道邁向人生和事業(yè)的巔峰!

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可能感興趣的職位

環(huán)評主管
10000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)類、海洋類、化工類、水文、地質(zhì)勘察等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),扎實(shí)的專業(yè)知識技能; 2、熟練運(yùn)用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評應(yīng)用預(yù)測軟件; 3、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的寫作能力; 4、有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、工作積極主動; 5、可獨(dú)立編寫技術(shù)報(bào)告,承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)評、環(huán)保管家等全局性、綜合性的項(xiàng)目實(shí)施; 6、有環(huán)評相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷,有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)評部門主管、部門經(jīng)理管理者優(yōu)先。 2、具有職稱證及注冊環(huán)評師優(yōu)先考慮。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件以及CAD、PS等作圖軟件、環(huán)評專業(yè)預(yù)測軟件。 4、熟悉環(huán)境類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 5、能夠獨(dú)立編寫環(huán)評報(bào)告表、環(huán)評報(bào)告書、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)??⒐を?yàn)收、場地調(diào)查等,具有區(qū)廳審批項(xiàng)目環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、思路清晰,思維敏捷,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有大局觀。 7、負(fù)責(zé)環(huán)評工作涉及的踏勘現(xiàn)場、收集資料、技術(shù)溝通、組織開會等工作。 三、薪資待遇: 1、項(xiàng)目主管12-18萬/年; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國家法定節(jié)日福利; 4、上班時(shí)間:8:30-12:00;14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。 四、上班地1:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達(dá)廣場B座24層
23小時(shí)前
陳女士
南寧-隆安縣
廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
(1)協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)公司有關(guān)管理機(jī)制、制度的建設(shè); (2)協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作; (3)對集團(tuán)各部門、分場、子公司負(fù)責(zé)人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督; (4)對集團(tuán)公司各部門人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督; (5)負(fù)責(zé)部門資料的整理歸檔工作 (6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 1、大專以上學(xué)歷,全日制,有一定文字編輯基礎(chǔ),熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)(種植、采收、銷售),堅(jiān)持原則,敢于直面違規(guī)事項(xiàng)。 2、會開車(取得C1駕照以上)。 3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
23小時(shí)前
小張
南寧-興寧區(qū)
1、機(jī)電類系統(tǒng)調(diào)試跟進(jìn),制定強(qiáng)電專業(yè)年度預(yù)算、采購計(jì)劃、能源計(jì)劃及維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作計(jì)劃,并組織人員按計(jì)劃落實(shí)日常運(yùn)行、檢修、保養(yǎng)工作; 2、電梯類管理維保,負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目維護(hù)保養(yǎng)工作質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,發(fā)現(xiàn)問題記錄并上報(bào); 3、各區(qū)域各類配電柜、大功率用電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),熱成像安全檢測,負(fù)責(zé)完善更新本專業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案; 4、配電房強(qiáng)電系統(tǒng)查驗(yàn)、維保方案,依據(jù)國家規(guī)定按時(shí)完成電梯、防雷接地、高壓用具、消防用電等檢測工作,并對檢測問題進(jìn)行整改; 5、組織強(qiáng)電系統(tǒng)方面員工培訓(xùn),檢查本專業(yè)員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正; 6、能耗年度預(yù)算支出,月度、年度維保及節(jié)能計(jì)劃,每周對專業(yè)所屬設(shè)備設(shè)施巡視檢查一次,每月按時(shí)完成配電室及客戶電力能源統(tǒng)計(jì)及付款流程工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,公共路燈系統(tǒng)每月調(diào)整,戶外大牌燈光安全檢查維修維保方案; 7、一次機(jī)電設(shè)備維修維保,嚴(yán)格控制本專業(yè)維修材料的使用及去向,降低成本及消耗,強(qiáng)電庫房、重點(diǎn)設(shè)備區(qū)域的管理; 8、具備日常辦公軟件的使用和編制的能力,熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件,具備強(qiáng)電相關(guān)技能和證書:高壓證、電工操作證、電梯管理安全員或操作證等; 9、協(xié)調(diào)日常維修、改造工程組織工作,積極協(xié)同配合各相關(guān)專業(yè)、部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作;
23小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
調(diào)解員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
23小時(shí)前
劉女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵
23小時(shí)前
人力資源部  陳
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧產(chǎn)投廣控電氣有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力; 2、有市場開拓能力; 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位要求: 1、熟悉電力相關(guān)產(chǎn)品; 2、能適應(yīng)不定期出差; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心、有事業(yè)心。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
23小時(shí)前
黃小姐
EXCEL
6000-11000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎
23小時(shí)前
盧經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在廣西區(qū)內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至30歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車,能適應(yīng)經(jīng)常出差,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:4K底薪+2K績效+油補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼+五險(xiǎn),綜合年薪10-12萬 提成:銷量提成+年終獎 其他福利:專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎
23小時(shí)前
盧經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
職位信息 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計(jì)劃。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
23小時(shí)前
孫小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和德新天地
35歲以上,有2年以上機(jī)關(guān)工作、國企工作經(jīng)驗(yàn)為佳;薪酬:6000元+,社保,雙休;
23小時(shí)前
李玲蘭
廣西南寧啟智美語教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧啟智美語教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/咨詢/教育
成立時(shí)間 11年(2014年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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