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職位描述


你想要薪滿益足嗎?
加入我們麗龍裝飾團(tuán)隊(duì)讓你心滿意足!
薪--想要高薪.只要你愿意;
滿--滿載的不僅是你的錢包.還有你的理想; 
益--收益金錢.學(xué)識(shí)和技能 ;
足--足夠的發(fā)展空間.
你想磨練和鍛煉自己嗎?
想成為一名將軍嗎?
你要從士兵做起!
想成為一名優(yōu)秀的管理者嗎?
要從銷售做起!
加入我們.有專業(yè)的培訓(xùn)助你成長.收獲高薪!
本公司誠聘:
10名客服銷售員.限女性.
15名業(yè)務(wù)員.男女不限.
待遇:底薪1800+高提成+績效+各種獎(jiǎng)勵(lì)和津貼.
聯(lián)系電話:18278****79
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公司簡介

：廣西麗隆裝飾工程有限公司,公司團(tuán)隊(duì)于2006年已經(jīng)開始涉足于房地產(chǎn)裝飾行業(yè)，目前公司總部設(shè)在革命老區(qū)百色，擁有數(shù)十名資深的施工技術(shù)人員，多名資深設(shè)計(jì)總監(jiān)，完善的管理服務(wù)系統(tǒng)。是一家集室內(nèi)設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、材料于一體的專業(yè)化裝飾裝修的實(shí)體單位。公司從事裝飾裝修行業(yè)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、合理的報(bào)價(jià)，還有一批專業(yè)獨(dú)立的施工隊(duì)伍，確保施工綠色環(huán)保，安全文明。公司以“真誠合作，精品展現(xiàn)”為核心理念，狠抓質(zhì)量關(guān)，爭創(chuàng)精品，求信譽(yù)，謀發(fā)展，為百色人民不斷奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)放心的精品工程。?
本公司憑借超前的設(shè)計(jì)、合理的預(yù)算報(bào)價(jià)、精良的施工工藝，優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)，以“舒適、效率、環(huán)保、實(shí)用、國際化合作”為設(shè)計(jì)理念，真誠的為每一位顧客量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的空間?。
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可能感興趣的職位: 人事副經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛偉建筑工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé) 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并協(xié)同進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 4.建設(shè)、維護(hù)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。職位要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心。

4小時(shí)前

廖經(jīng)理; 人事副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時(shí)性和有效性； 3.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司的績效管理體系，組織和實(shí)施績效考核工作，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進(jìn)行市場調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)； 6.定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。 7. 職位要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德，有親和力、有責(zé)任心。

4小時(shí)前

李經(jīng)理; 經(jīng)營管理主管
10000-15000元

玉林-博白縣

廣西華友新材料有限公司

一、崗位職責(zé)： 1. 經(jīng)營計(jì)劃管理制定并分解年度/半年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。組織產(chǎn)銷協(xié)同，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃（年度/月度/周度）的編制與滾動(dòng)修訂。 2. 經(jīng)營分析與決策支持主導(dǎo)月度、季度、年度經(jīng)營分析會(huì)議，跟蹤問題整改與資源協(xié)調(diào)。對原料采購、產(chǎn)品銷售、期貨保值等業(yè)務(wù)提出風(fēng)控建議，優(yōu)化營收與利潤。 3. 跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，調(diào)度原料等物資保障生產(chǎn)。協(xié)調(diào)采購、銷售、生產(chǎn)部門，開發(fā)客戶渠道并維護(hù)合作關(guān)系。 5. 專項(xiàng)管理* 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)洽談、套期保值方案制定與實(shí)施。組織安全、固定資產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等綜合管理工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，冶金/化工/材料/經(jīng)濟(jì)/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉冶金工藝、生產(chǎn)計(jì)劃、期貨保值、績效考核體系；掌握經(jīng)營分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力、公文寫作能力（起草報(bào)告/講話稿）、跨部門協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

4小時(shí)前; 廠庫主管
3000-6000元

梧州-蒙山縣

廣西耀晟智能科技有限公司

.管理倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化作業(yè)流程，確保倉庫運(yùn)營高效，安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.統(tǒng)籌人員配置，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，營造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略，保障庫存準(zhǔn)確，降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉庫全面日常管理和運(yùn)營如收發(fā)，盤點(diǎn)，清點(diǎn)分類，出入庫，標(biāo)志，來料檢查等工作； 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度，確保倉庫管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作，確保醫(yī)療倉庫與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行。

4小時(shí)前

黃家麗; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

4小時(shí)前

林金潔; 零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。

4小時(shí)前

鄧于民; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

4小時(shí)前

鄧于民; 紙樣師
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

工作職責(zé)和要求： 1、懂制衣工藝，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能看圖開版，熟練操作CAD軟件； 2、獨(dú)立完成制作紙樣，并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。薪酬待遇：購買五險(xiǎn)，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費(fèi)，伙食補(bǔ)貼等。

4小時(shí)前

蘇生; 人力資源薪酬主管
9000-12000元

梧州-長洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿

4小時(shí)前

李小姐; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎(jiǎng)金＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

2025-09-17

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)