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職位描述

永安地產(chǎn)公司招聘簡(jiǎn)介:
2010年至今，經(jīng)過(guò)8年的發(fā)展，如今永安地產(chǎn)已積累豐富房產(chǎn)資源和管理經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)讓每一位永安人都能賺到錢，并開(kāi)心工作、提升專業(yè)能力和修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)！永安地產(chǎn)將不斷開(kāi)拓，與員工共創(chuàng)共贏。
自2014年起公司已連續(xù)4年獲得中介專業(yè)服務(wù)示范企業(yè)，榮獲多次廣西地產(chǎn)金磚獎(jiǎng)金牌中介企業(yè)。
現(xiàn)招聘職位：
1. 業(yè)務(wù)經(jīng)理：3名，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬：3000起+提成+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+帶薪假期+分紅15%
2. 置業(yè)顧問(wèn)：30名，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生也可），無(wú)學(xué)歷要求，公司定期安排帶薪培訓(xùn)、一對(duì)一老帶新，為你的高新資助力！
要求： 善于學(xué)習(xí)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力
有理想，有抱負(fù)，希望通過(guò)公司得到發(fā)展
有良好的團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力
能夠提升個(gè)人能力和收入付諸立刻行動(dòng)
薪酬待遇：3000-4000高浮動(dòng)底薪 + 提成（15%-45%）[發(fā)] + 帶薪假期 + 公司出資帶薪國(guó)內(nèi)旅游5-7天 + 每月獎(jiǎng)金200元 + 大學(xué)生學(xué)費(fèi)報(bào)銷獎(jiǎng)！+ 季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)！。（無(wú)業(yè)績(jī)考核底薪3000起）
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每月帶薪休息4天，可自行調(diào)休，節(jié)假日帶薪調(diào)休。
3. 電話客服：2名。薪酬：3000+提成+五險(xiǎn)一金
4. 行政經(jīng)理：2名。薪資待遇：3000---5000/月，崗位要求：有一年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握日常辦公軟件，具有一定的編輯能力。敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

公司簡(jiǎn)介

公司成立于2010年4月，專業(yè)從事樓盤(pán)代理、營(yíng)銷策劃、二手房交易、銀行按揭、公積金貸款、房產(chǎn)交割等相關(guān)服務(wù)；房屋租賃、出售等專業(yè)代理，信息遍及整個(gè)南寧。  品質(zhì)服務(wù)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是我們公司的服務(wù)宗旨，經(jīng)多年發(fā)展得到了廣大客戶的青睞與信任。結(jié)合多年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，為保障客戶買賣舒心、放心、稱心、做到專人服務(wù)、專人跟蹤、專人管理的經(jīng)營(yíng)模式?！斑x擇了永安、就選擇了優(yōu)質(zhì)的服務(wù).   榮獲的榮譽(yù)：南寧市房地產(chǎn)中介誠(chéng)信聯(lián)盟企業(yè) 南寧市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)金磚獎(jiǎng) 南寧市房地產(chǎn)金磚獎(jiǎng)五星級(jí)經(jīng)紀(jì)人

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-10-21

龐經(jīng)理; 外呼專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、國(guó)語(yǔ)流利，吐字詞清晰流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過(guò)線上渠道與客戶溝通，進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達(dá)成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)信，積極有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-21

人力資源部; 安全主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)制： 1、組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理； 2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。 3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰、并及時(shí)責(zé)令整改。 4、負(fù)責(zé)對(duì)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制。 5、識(shí)別施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源，并及時(shí)預(yù)防處理。 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、工民建、建筑結(jié)構(gòu)類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防，臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理、有高度的責(zé)任心； 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持Ｃ證上崗。崗位需駐廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目，不能接受者勿投。

2025-10-21; 外拓專員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

2025-10-21

劉楠; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門(mén)制度 5、不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-10-21

唐冬冬; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-10-21

吳女士; 視光技術(shù)專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西夢(mèng)戴維科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的培訓(xùn)、考核工作，以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題，以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門(mén)店活動(dòng)，以及技術(shù)部門(mén)對(duì)門(mén)店的幫扶工作崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展薪資待遇：上班時(shí)間：8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天，法定節(jié)假日薪資待遇：底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程，不定期的技能培訓(xùn)，有意向考證的公司可報(bào)銷！但要求能做長(zhǎng)期的。

2025-10-21; 高薪績(jī)效專員
3000-5000元

南寧

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

2025-10-21

潘小姐; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-10-20

徐耀耀; 10086接聽(tīng)客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶的問(wèn)題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專/高中及以上，大專優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

2025-10-19

梁女士