職位描述

崗位職責(zé):
1、建立和完善開發(fā)拓展部有關(guān)項(xiàng)目開發(fā)政策、制度流程、各項(xiàng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),組織加盟開發(fā)手冊的編制;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度開發(fā)計(jì)劃,分解各區(qū)域的開發(fā)任務(wù)目標(biāo),審核各區(qū)域的開發(fā)計(jì)劃及具體實(shí)施方案并監(jiān)督執(zhí)行;
3、建立并完善開發(fā)業(yè)務(wù)模式及相關(guān)政策,研究行業(yè)發(fā)展趨勢及競品開發(fā)政策,制定區(qū)域市場開發(fā)策略及市場占領(lǐng)計(jì)劃;
4、協(xié)調(diào)各類開發(fā)資源,跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目的開發(fā)及維護(hù)工作,提供加盟服務(wù)指導(dǎo);
5、關(guān)注市場的變化和行業(yè)的動向,為集團(tuán)發(fā)展決策提供參考意見,并對部門及下屬的工作開展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或培訓(xùn)指導(dǎo),提出可行性建議。
任職資格:
1、男女不限,28-45歲,儀表端莊;
2、大專以上學(xué)歷;
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,較強(qiáng)的社會人脈資源,有房屋租賃、賓館物業(yè)拓展等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的社會交際能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、認(rèn)同連鎖型酒店價(jià)值觀,熟悉連鎖酒店的發(fā)展模式及相關(guān)知識。

公司簡介

雅斯特酒店集團(tuán),中國中檔酒店品牌8強(qiáng),創(chuàng)立于2011年。
作為國內(nèi)最早精準(zhǔn)定位中檔酒店市場的酒店集團(tuán),雅斯特以中檔商旅文化酒店行業(yè)開創(chuàng)者和先行者的姿態(tài),秉承“專業(yè)、舒適、優(yōu)雅、親和”的產(chǎn)品理念,和“顧客第一,價(jià)值即服務(wù)”的服務(wù)宗旨,在集團(tuán)多品牌發(fā)展及高鐵經(jīng)濟(jì)圈市場布局戰(zhàn)略的指引下,圍繞以廣州、南寧、桂林、武漢為中心的3小時(shí)內(nèi)陸高鐵經(jīng)濟(jì)圈,布局“兩湖兩廣,云貴川渝”;以深圳、廈門、杭州、上海為中心的3小時(shí)沿海高鐵經(jīng)濟(jì)圈,布局“深滬津京”,打造高鐵經(jīng)濟(jì)圈雙引擎。
2019年1月,雅斯特酒店集團(tuán)向全球發(fā)布“藍(lán)灣2025”戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)從區(qū)域品牌向全國性、國際化品牌快速挺進(jìn)。
2019年10月,攜手中飯協(xié)和釘釘打造酒店數(shù)字化中臺,以“引領(lǐng)酒店業(yè)邁向數(shù)智時(shí)代”為愿景,以“讓天下沒有難做的酒店”為使命,為中檔酒店行業(yè)開創(chuàng)新藍(lán)海。
集團(tuán)旗下?lián)碛?大品牌,包括中檔商旅酒店“雅斯特酒店”、輕中檔商旅酒店“雅美途酒店”、中高檔商旅酒店“雅斯特國際酒店”、高檔商旅酒店“雅斯菲爾酒店”。截至目前,集團(tuán)旗下品牌已開業(yè)、已簽約未開業(yè)及正在洽談簽約的酒店達(dá)到1000家,覆蓋湖北、湖南、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、山東、江蘇、安徽、河北、河南、江西、福建、海南等地區(qū)的200多座重點(diǎn)城市,員工數(shù)量超過13000多人。會員人數(shù)超過2000萬以上。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈-西樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
職位描述: 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評估分析報(bào)告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。
2025-09-01
尚向民
南寧-青秀區(qū)
1、按照零售拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計(jì)劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用,做好費(fèi)用把控,跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報(bào)告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費(fèi)用等),主導(dǎo)推動從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí); 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強(qiáng)的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。
2025-08-31
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧
招聘崗位:資源開發(fā) 崗位職責(zé): 1.小紅書、抖音、B站、微博、視頻號、快手、還有個電商平臺全鏈路的跑通 2.負(fù)責(zé)官號的運(yùn)營 3.各主流平臺的投流方式和渠道 4.開發(fā)各平臺的獲客方式 5.主流平臺的熱點(diǎn)玩法規(guī)則定期更新到位 6.對于各種節(jié)點(diǎn)要提前給到排期表和相關(guān)的玩法動向 7.主流平臺每天的咨詢更新(真實(shí)有用的十條) 8.定期提供商務(wù)談單的案例和方式 9.定期提供培訓(xùn)的大方和內(nèi)容方向 完成培訓(xùn)-上崗的閉環(huán) 10.定期開分享會 給到市場部最新的方法和資訊 11.協(xié)調(diào)資源開發(fā)組的日常事宜和匯報(bào)工作 技能要求:會一些各大APP的數(shù)據(jù)分析 待遇 1.上班:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。 2.休息:雙休,法定節(jié)假日休。 3.試用期3個月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正) 4.公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐,不定期團(tuán)建、運(yùn)動、下午茶、節(jié)日禮品等。 5.薪資: 6.試崗三天 7薪資:4K——8K, 具體 *** 公司地址:南寧市 江南區(qū) 研祥智谷科技大廈F11棟21樓2107 七.通勤: 4號線通源路 共享電車5分鐘
2025-08-30
人事部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的選址評估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨(dú)立完成選址任務(wù),具有較強(qiáng)的分析能力
2025-08-30
張黎明
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度加盟店拓展計(jì)劃,完成責(zé)任區(qū)域藥店轉(zhuǎn)加盟及新開加盟店任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及已開藥店轉(zhuǎn)加盟談判等事宜; 3、不定期市場調(diào)研與規(guī)劃,做好信息收集、反饋; 4、加盟商開發(fā)及客情維護(hù)與跟進(jìn)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有連鎖選址經(jīng)驗(yàn)等(連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、熟練操作基本的辦公軟件,能適應(yīng)出差、外勤的工作方式。
2025-08-29
劉道鑫
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
職位描述: 1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項(xiàng)目報(bào)告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求,按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入、立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào); 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對已落地項(xiàng)目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項(xiàng)目,積極聯(lián)系,掌握實(shí)時(shí)動態(tài)。 6、主動參與培訓(xùn),及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目,向上發(fā)展空間大
2025-08-28
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作 2、熟悉商圈的分布,掌握店址及周邊商戶租金、營業(yè)額等相關(guān)信息; 3、協(xié)助加盟商完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽 4、協(xié)助公司完成直營店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 任職要求: 1、熟悉湖南、廣西、貴州區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃; 2、自己有車,可獨(dú)立開發(fā)拓展門店及團(tuán)隊(duì)管理; 3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng) 4、對工作有激情,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、有便利店、超市、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2025-08-26
賀湘西
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作 2、熟悉商圈的分布,掌握店址及周邊商戶租金、營業(yè)額等相關(guān)信息; 3、協(xié)助加盟商完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽 4、協(xié)助公司完成直營店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃; 2、自己有車,可獨(dú)立開發(fā)拓展門店及團(tuán)隊(duì)管理; 3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng) 4、對工作有激情,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、有母嬰、手機(jī)店、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 福利:五險(xiǎn)一金+工齡獎金+節(jié)假日福利
2025-08-26
賀湘西
選址拓展專員
6000-11000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)選址工作的開展; 2、負(fù)責(zé)店鋪的評估,開店評估,合同談判; 3、對店鋪進(jìn)行市場調(diào)研,并及時(shí)反饋市場信息。 崗位要求: 1、有選址、拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 4、有駕駛證的優(yōu)先 福利:團(tuán)建活動、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼
2025-08-26
賀湘西
開發(fā)部長
15000-30000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、門店選址標(biāo)準(zhǔn)體系的開發(fā)、優(yōu)化、復(fù)盤、分析、審核,完成團(tuán)隊(duì)選址目標(biāo)的達(dá)成; 2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)整體費(fèi)用的管控; 3、團(tuán)隊(duì)月度、年度開店指標(biāo)的達(dá)成; 4、完成團(tuán)隊(duì)直營店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào); 5、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及技能的培訓(xùn)與提升 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃; 2、可獨(dú)立開發(fā)拓展門店及團(tuán)隊(duì)管理; 3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng) 4、對工作有激情,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、有母嬰、手機(jī)店、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 福利:五險(xiǎn)一金+工齡獎金+節(jié)假日福利
2025-08-26
賀湘西
雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時(shí)間 11年(2014年4月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店選址開發(fā)

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

前廳主管/經(jīng)理

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
企業(yè)服務(wù)
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