普通工人有機械加工基礎

【崗位職責】 1、協(xié)助公司研發(fā)小組進行新產(chǎn)品、新技術、新工藝的開發(fā)研制； 2、負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中所需材料籌備、研發(fā)工藝方案執(zhí)行、研發(fā)新產(chǎn)品的檢驗、過程記錄收集歸檔； 3、以及前期新產(chǎn)品的外觀、紙箱、標簽等設計、協(xié)調(diào)工作。 【任職要求】 1、碩士及以上學歷，生物制藥、生物工程、藥學等相關專業(yè)； 2、熟悉藥物/制劑研發(fā)流程，具有項目立項及項目臨床前研究經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有戰(zhàn)略思維，系統(tǒng)性思維，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力； 4、具有良好的口頭表達能力，并掌握一定的溝通協(xié)調(diào)技巧； 5、具備良好的文字撰寫能力，善于各類公文寫作。

有化工合成或化學藥合成研究，原料藥合成和分離工作經(jīng)驗，待遇從優(yōu)，不封頂，歡迎您的到來，我們一起創(chuàng)造事業(yè)的奇跡！

崗位職責： 1.負責生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理，生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配，審核批生產(chǎn)及包裝指令，為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術指導。 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負責生產(chǎn)質(zhì)量管理，組織編修、修訂相關生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓管理，審核部門員工培訓計劃，并參與培訓工作，組織員工現(xiàn)行SOP培訓，確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.部門團隊建設及人員管理，負責部門內(nèi)員工的績效考評，檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率，對下屬員工的工作失誤進行批評教育，增強員工的崗位責任意識，及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設備的維護管理及安全管理，負責新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設備安裝及工程指導； 7.負責新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴建提供建議。 8.立足生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關部門的工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，生物制藥、發(fā)酵技術、藥學等相關專業(yè)（能力優(yōu)異者可適當放寬學歷要求）。 2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負責人管理經(jīng)驗（有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）。 3.精通蛋白/多肽純化相關流程與技術，精通GMP，對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。 4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團隊建設及管理能力。 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，善于與人溝通，富于團隊精神，執(zhí)行能力強。 職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

公司介紹：漢和生物是一家以研發(fā)和制造為核心驅動力，利用合成生物學、發(fā)酵工程、酶工程、基因編輯等新技術，研究和開發(fā)高價值化合物產(chǎn)品的高新技術生產(chǎn)企業(yè)。 崗位要求； 1、碩士2年以上工作經(jīng)驗或博士學歷，生物學（微生物方向）相關專業(yè) 2、研究方向或工作經(jīng)驗為合成生物學 工作內(nèi)容： 1、負責合成生物學領域高價值化合物工業(yè)研發(fā)工作，詳細內(nèi)容面談 工作地點： 南寧或深圳

工作內(nèi)容： 負責合成生物學領域高價值化合物工業(yè)研發(fā)工作，詳細內(nèi)容面談 崗位要求： 1、碩士2年以上工作經(jīng)驗或博士學歷，生物學（微生物方向）相關專業(yè) 2、研究方向或工作經(jīng)驗為合成生物學 工作地點： 南寧或深圳

華諾醫(yī)藥 (廣西) 科技有限公司位于綠城南寧市，專門從事藥物合成、銷售及技術服務的企業(yè)。 公司主要做的產(chǎn)品： 1、小分子砌塊。 2、有機小分子配體。 3、原料藥及高端中間體。 4、技術優(yōu)化及轉讓。 公司唯才是用，不唯學歷重能力、不唯資歷重業(yè)績。公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略，專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生，每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。為適應公司發(fā)展需要，特誠聘專業(yè)素質(zhì)高，工作責任心強，有團隊合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間，和有競爭力的薪酬福利，與您共求發(fā)展，共同進步，共享成功。 一、有機合成工程師5-10人 (8-10K 職位要求： 1、有機化學相關專業(yè)，有小分子化合物合成經(jīng)驗，本科學歷，3年以上有機合成經(jīng)驗，能獨立承擔研發(fā)項目，獨立解決問題，并且能順利推進項目； 2、具有閱讀文獻和圖譜解析能力，能獨立操作實驗，有較強的獨立分析問題解決問題的能力； 3、具有很好的溝通能力及團隊合作精神，高度的責任感和進取精神； 4、清晰完整地完成實驗記錄，實驗報告書。 崗位職責： 1、獨立地安全熟練操作常規(guī)有機反應和特殊有機反應； 2、對反應原料，產(chǎn)物和中間體的官能團的活性及其兼容性有較深的了解，能夠通過查閱文獻和討論來選擇反應條件； 3、及時有效的解決實驗過程中遇到的問題； 4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜； 5、詳細、準確地撰寫實驗項目報告。 二、有機合成副高級工程師3-5人 (12-15K， 職位要求： 1、有機合成相關專業(yè)，研究生學歷，2年以上工作經(jīng)驗，具有較強的研發(fā)背景； 2、卓越的動手能力和解決問題的能力； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神和責任心。 崗位職責： 1、進行目標分子合成路線的設計和優(yōu)化； 2、領導團隊完成項目任務，追蹤項目進程； 3、在化學知識和技能上培訓和指導團隊成員； 4、能夠詳細、準確地撰寫實驗項目報告。

工作職責： 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃，解決生產(chǎn)組長的工作難題，參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓計劃，并參與培訓，負責員工現(xiàn)行SOP培訓，確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行，協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責，并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況。根據(jù)員工工作情況，對一般員工的考核作修正，對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度，保障車間生產(chǎn)安全； 7. 負責本車間相關的偏差、變更、CAPA、物料確認、設備確認、工藝驗證、清潔驗證等相關的工作，完成相關的評估報告，各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結。 8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，負責推廣新技術、新工藝，編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施，推動降低成本的方法與方案的實施。 9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃，報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術轉移相關工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關工作。 12. 負責本車間各項統(tǒng)計管理工作。 任職標準： 1. 本科（含）以上學歷，藥學、生物、化學、醫(yī)學、食品等相關專業(yè)。 2.從事相關制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上，制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年（含）以上。 3.具有發(fā)酵、蛋白純化相關生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范； 5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力； 6.精通蛋白/多肽純化相關流程與技術，精通GMP，對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團隊建設及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，善于與人溝通，富于團隊精神，執(zhí)行能力強。 職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會 工作地址：暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座，年底前會搬遷至江南廠區(qū)