醫(yī)療器械代表員

一、崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，及時(shí)調(diào)整銷售策略，把握市場(chǎng)機(jī)遇，為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道，開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，確保銷售活動(dòng)合法合規(guī)。 4、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)及銷售意識(shí)，良好的敬業(yè)精神；有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定具體的區(qū)域銷售策略、行動(dòng)計(jì)劃，并有效組織實(shí)施。 2、開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、簽約和管理耗材廠商。 3、處理客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4、定期（周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)）向銷售總監(jiān)提交銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)告，提供有價(jià)值的決策支持信息。 5、關(guān)注區(qū)域內(nèi)（包括經(jīng)銷商庫(kù)存和自身庫(kù)存）的產(chǎn)品庫(kù)存水平，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門進(jìn)行合理備貨和調(diào)撥，避免斷貨或積壓。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上。 2、五年以上耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的耗材廠商資源。 3、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)及銷售意識(shí)，良好的敬業(yè)精神；有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。 三、薪資福利： 1、薪資：底薪10-15K+提成，年薪20W起。 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)院部的日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)院部全員完成集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)集團(tuán)總部各部門關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程，把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，不斷提高院部服務(wù)水平； 3、依據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心管理制度，對(duì)所在院部管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司醫(yī)療器械在醫(yī)院的銷售推廣

崗位職責(zé)： 1、合規(guī)體系管理，面建立、維護(hù)并優(yōu)化ISO 13485質(zhì)量管理體系，確保符合NMPA法規(guī)及二類有源器械生產(chǎn)要求主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審及外部審核（NMPA飛檢、認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核），對(duì)體系合規(guī)性負(fù)直接責(zé)任。 2、產(chǎn)品質(zhì)量管控：監(jiān)督產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量（設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)→生產(chǎn)→上市后監(jiān)督），確保符合GB 9706.1等安全標(biāo)準(zhǔn)，閉環(huán)管理客訴、不良事件及CAPA，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 3、注冊(cè)與法規(guī)對(duì)接，主導(dǎo)生產(chǎn)體系注冊(cè)核查準(zhǔn)備，協(xié)同完成產(chǎn)品注冊(cè)/變更中的質(zhì)量文件輸出，跟蹤國(guó)內(nèi)外法規(guī)動(dòng)態(tài)（如CE MDR/FDA），推動(dòng)體系升級(jí)。 4、團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商管理：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，賦能全員質(zhì)量意識(shí)；管理供應(yīng)商審核與績(jī)效，保障供應(yīng)鏈合規(guī)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，必須精通二類有源器械（家用產(chǎn)品優(yōu)先），熟悉電子硬件/軟件產(chǎn)品特性及風(fēng)險(xiǎn)管理（ISO 14971）； 2、成功主導(dǎo)過(guò)NMPA體系核查或ISO 13485認(rèn)證，無(wú)重大合規(guī)缺陷記錄； 3、能力：精通法規(guī)（NMPA/GMP）、能獨(dú)立搭建質(zhì)量體系，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力，可跨部門協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)及注冊(cè)團(tuán)隊(duì)。邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量決策； 4、優(yōu)先項(xiàng)：二類有源醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可靠性分析、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃； 2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求，審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報(bào)告等； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計(jì)，檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備的申請(qǐng)，及其有效性的驗(yàn)證確認(rèn)； 4、依據(jù)研發(fā)部的相關(guān)文件，負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與記錄表單； 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、驗(yàn)證及改善處理； 6、負(fù)責(zé)分析量產(chǎn)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計(jì)劃，跟蹤改善方案的實(shí)施進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果； 7、協(xié)同相關(guān)部門通過(guò)測(cè)試、統(tǒng)計(jì)手法的應(yīng)用以及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量，以持續(xù)滿足顧客需求； 8、對(duì)技術(shù)更改以及特殊生產(chǎn)單的實(shí)施情況 進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 9、指導(dǎo)客訴、客退反映的過(guò)程或產(chǎn)品缺陷分析，審核客訴報(bào)告； 10、指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施。持續(xù)完善質(zhì)量體系的建設(shè)； 11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），電子工程、自動(dòng)化專業(yè)、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè)； 2、從事DQE/PQE相關(guān)工作3年及以上，有醫(yī)療器械類行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟識(shí)ISO9001、13485等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行，能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問(wèn)題的分析與改善，例如：PFMEA，APQP，QFD、SPC等； 4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其制造過(guò)程，有良好的分析能力，能對(duì)不良品進(jìn)行獨(dú)立分析和質(zhì)量改善； 5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表； 6、有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，善于溝通。

一、崗位職責(zé) 1.維護(hù)及開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的合作方案， 2.收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)策略。二、任職要求 1、有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；上班時(shí)間行政班，8:30-12:00，下午2:30-5:30，雙休，踏實(shí)可靠，希望找個(gè)能值得信任的隊(duì)友一起前進(jìn)。