職位描述

[崗位職責]:
 1.招聘:利用公司自有招聘渠道開展招聘工作,建立和運營30人左右的電話營銷團隊.
 2.業(yè)務:負責與各大運營商的各業(yè)務端口對接人對接業(yè)務政策.執(zhí)行業(yè)務細節(jié).培訓業(yè)務方案.開展外呼工作.工作效果評估及反饋.工作流程優(yōu)化等.
 3.培訓:培訓一線外呼專員業(yè)務知識.操作方式及營銷技巧.使其快速產生效能.
 4.提升:不斷研究業(yè)務政策.業(yè)務案例及分析數(shù)據(jù)模型.幫助各外呼專員提升外呼技能.進而提升銷售業(yè)績.
 5.運營:對外保持與中國電信.中國移動各對接人保持業(yè)務聯(lián)系.對內保證與前端后臺各工作人員順暢溝通.快速解決問題.使項目組能良好.持續(xù)地運營.
[收入?yún)^(qū)間]:年收入6-10萬
[試用期限]:3個月
[工作時間]:8:30-18:00.上五休一.排班制.
[工作地點]:貴港市港北金港大道935號陽光財富中心1棟13層
[特殊條件]:
1.有外省打工經(jīng)驗優(yōu)先.
2.已婚已育者優(yōu)先考慮.
[聯(lián)系方式]:有意向者可直接撥打13217****93陳經(jīng)理或投遞簡歷.1-3個工作日審核安排面試.

公司簡介

?????廣西鉅潮投資管理有限公司前身即是南寧鉅潮縱橫通訊設備有限公司,從2017年更名為“廣西鉅潮”(簡稱)。廣西鉅潮公司是一家集手機通訊器材及周邊產品的代理與銷售的企業(yè),從事分銷、電子商務業(yè)務發(fā)展,是華為、蘋果、360手機、小米、魅族等,以及中國移動、中國電信、中國聯(lián)通廣西分公司的核心合作伙伴。

????歡迎有志于通訊行業(yè)、電子商務的精英加入廣西鉅潮,成就自我,體驗精彩人生!

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可能感興趣的職位

運營管理
3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
桂林放心大藥房有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、負責營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。 2、負責門店標準化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導區(qū)域經(jīng)營,達成經(jīng)營目標。 要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關藥品經(jīng)驗。
2025-08-10
李女士
人事主管
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-08-10
楊女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、標準化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標準,并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標準化應用情況進行評估、優(yōu)化。 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標,并指導制定相關的年度、季度和月度工作計劃,負責將本區(qū)域業(yè)績目標分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關數(shù)據(jù)并進行分析,提出改善建議和目標調整。 三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標準,提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質保鮮期內完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導本區(qū)域各門店相關崗位人員檢查各門店的商品質量,盡量避免因商品變質或過期而造成的損失。 五、客戶關系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關系網(wǎng),對高頻次、高客單價客戶重點關注。 六、內部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調配,指導、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領導安排的其他工作。 任職資格: 一、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、連鎖管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務流程、規(guī)范,熟悉商品相關知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-10
人事部
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
柳州柏恩寵物醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、負責區(qū)域寵物醫(yī)院店鋪綜合事務的經(jīng)營管理。 2、負責店內物料配給與貨品銷售管理。 3、負責及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務素養(yǎng),較強的組織、協(xié)調、管理能力。 5、喜歡小動物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強、擅長溝通,具有較強的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標達成的能力。
2025-08-10
王曉
柳州-柳南區(qū)
工作內容: 1、負責市場業(yè)務拓展,帶領業(yè)務團隊完成銷售目標; 2、負責各個階段性銷售預測,目標的制定及分解; 3、 負責品牌的策劃推廣; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 6、完善售后服務體系; 職位要求: 1、誠信敬業(yè),責任心強; 2、有家居建材或者相關行業(yè)三年以上經(jīng)營,自信激情; 3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護好公司形象利益; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀。 能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅!
2025-08-09
鄧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學歷
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-08-09
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-08-09
韋女士
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執(zhí)行(或調教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
2025-08-09
林女士
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調整。 3.完善商品定價策略,價格市調;商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
2025-08-08
伍女士
人事行政主管
廣西鉅潮投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鉅潮投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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