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職位描述

[崗位職責(zé)]:
 1.招聘:利用公司58招聘和自有招聘渠道開(kāi)展招聘工作,建立和運(yùn)營(yíng)30人左右的電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì).
 2.業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)與各大運(yùn)營(yíng)商的各業(yè)務(wù)端口對(duì)接人對(duì)接業(yè)務(wù)政策.執(zhí)行業(yè)務(wù)細(xì)節(jié).培訓(xùn)業(yè)務(wù)方案.開(kāi)展外呼工作.工作效果評(píng)估及反饋.工作流程優(yōu)化等.
 3.培訓(xùn):培訓(xùn)一線外呼專員業(yè)務(wù)知識(shí).操作方式及營(yíng)銷技巧.使其快速產(chǎn)生效能.
 4.提升:不斷研究業(yè)務(wù)政策.業(yè)務(wù)案例及分析數(shù)據(jù)模型.幫助各外呼專員提升外呼技能.進(jìn)而提升銷售業(yè)績(jī).
 5.運(yùn)營(yíng):對(duì)外保持與中國(guó)電信.中國(guó)移動(dòng)各對(duì)接人保持業(yè)務(wù)聯(lián)系.對(duì)內(nèi)保證與前端后臺(tái)各工作人員順暢溝通.快速解決問(wèn)題.使項(xiàng)目組能良好.持續(xù)地運(yùn)營(yíng).
[收入?yún)^(qū)間]:年收入6-10萬(wàn)
[試用期限]:3個(gè)月
[工作時(shí)間]:8:30-18:00.上五休一.排班制.
[工作地點(diǎn)]:玉林市玉州區(qū)人民東路516號(hào)B棟1404(水利電力勘測(cè)研究院)
[特殊條件]:
1.有外省打工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
2.已婚已育者優(yōu)先考慮.
[聯(lián)系方式]:有意向者可直接撥打13217****93陳經(jīng)理或投遞簡(jiǎn)歷.1-3個(gè)工作日審核安排面試.

公司簡(jiǎn)介

?????廣西鉅潮投資管理有限公司前身即是南寧鉅潮縱橫通訊設(shè)備有限公司，從2017年更名為“廣西鉅潮”（簡(jiǎn)稱）。廣西鉅潮公司是一家集手機(jī)通訊器材及周邊產(chǎn)品的代理與銷售的企業(yè)，從事分銷、電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，是華為、蘋(píng)果、360手機(jī)、小米、魅族等，以及中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通廣西分公司的核心合作伙伴。
????歡迎有志于通訊行業(yè)、電子商務(wù)的精英加入廣西鉅潮，成就自我，體驗(yàn)精彩人生！

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可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)管理
3800-4500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林放心大藥房有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的檢查與考核。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。要求：有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-10

李女士

人事主管; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
7000-8000元

桂林-七星區(qū)-施家園

廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理，銷售和推廣； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。二、薪酬福利： 1.試用期三個(gè)月薪資***，另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。三、工作時(shí)間：早8：30—12：30/14：00—18：00 實(shí)行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延）單休（每周日正休）四、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林）主攻渠道：特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位

2025-08-10

楊女士

人事主管; 門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣：參與公司組織制定的門(mén)店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并在各門(mén)店推廣執(zhí)行，定期對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化。二、業(yè)績(jī)達(dá)成：制定本區(qū)域及各門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)分解到各門(mén)店，監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店銷售目標(biāo)達(dá)成情況，收集、匯總各門(mén)店銷售報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。三、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理：參與定價(jià)管理，監(jiān)控本區(qū)域各門(mén)店商品（含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等）合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn)，提高運(yùn)營(yíng)管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店店務(wù)工作的執(zhí)行，并督促整改工作的完成。四、運(yùn)營(yíng)成本管理：審查本區(qū)域各門(mén)店預(yù)算和費(fèi)用，合理控制各項(xiàng)成本支出，建立并執(zhí)行本區(qū)域各門(mén)店的按單上貨流程，監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店通過(guò)減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損，督導(dǎo)本區(qū)域各門(mén)店相關(guān)崗位人員檢查各門(mén)店的商品質(zhì)量，盡量避免因商品變質(zhì)或過(guò)期而造成的損失。五、客戶關(guān)系：建立與更新本區(qū)域客戶信息庫(kù)，督促各門(mén)店及時(shí)錄入和更新信息，組織建立本區(qū)域各門(mén)店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關(guān)系網(wǎng)，對(duì)高頻次、高客單價(jià)客戶重點(diǎn)關(guān)注。六、內(nèi)部管理：申報(bào)本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配，指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)員工完成工作，并監(jiān)督工作質(zhì)量和進(jìn)度。對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行考核，分析其不足，并幫助其改進(jìn)。七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：一、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。二、掌握連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范，熟悉商品相關(guān)知識(shí)。三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-10

人事部; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

柳州柏恩寵物醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司總部反饋寵物管理日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。 4、擁有較強(qiáng)的個(gè)人及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動(dòng)物，有過(guò)飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的能力。

2025-08-10

王曉; 誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)

廣西佳聚倉(cāng)軟裝科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷售預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 6、完善售后服務(wù)體系；職位要求： 1、誠(chéng)信敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營(yíng)，自信激情； 3、熱愛(ài)銷售，心態(tài)積極向上，能至始至終維護(hù)好公司形象利益； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。能力優(yōu)秀者，有意與公司共同發(fā)展，可晉升為公司合伙人，享受公司分紅！

2025-08-09

鄧女士; 會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán)：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化任職要求： 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維，對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學(xué)歷

2025-08-09

曾錦華

人事經(jīng)理; 商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-14000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市，確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略，提升門(mén)店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 3、監(jiān)督門(mén)店的庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)，確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 7、確保門(mén)店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié)，包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門(mén)店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

2025-08-09

賀湘西; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面，提高OTA渠道的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出。

2025-08-09

韋女士; 線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性，巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門(mén)店的銷售額，包括對(duì)門(mén)店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動(dòng)化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤(pán)，根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門(mén)店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門(mén)店情況，進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門(mén)店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門(mén)店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門(mén)店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-08-09

林女士; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（桂林市區(qū)）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
4年以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善；明確門(mén)店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門(mén)店商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，包括成列位置、貨架、排面等，做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略，價(jià)格市調(diào)；商品定價(jià)等 4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn)； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況； 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域經(jīng)理，總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、勤奮，敬業(yè)，誠(chéng)信，能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力； 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。

2025-08-08

伍女士

人事行政主管