店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理6000+

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌城市公司品質(zhì)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及部門管理，組織進(jìn)行體系內(nèi)、外審及復(fù)審等工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目的品質(zhì)管控、品質(zhì)監(jiān)察和品質(zhì)提升的推進(jìn)落實(shí)與監(jiān)評(píng)管理。 4、完善和維護(hù)公司質(zhì)量體系，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況。 5、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)口技術(shù)人員對(duì)對(duì)各項(xiàng)目各專業(yè)板塊品質(zhì)檢查，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)以及編制并提交品質(zhì)檢查報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)管理流程的監(jiān)管工作，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、篩選和評(píng)審工作，并安排按要求編制合格供應(yīng)商名錄。 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，具3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程和法律法規(guī)，能夠有效組織開(kāi)展質(zhì)量管理工作。 3、對(duì)行業(yè)發(fā)展有敏稅的觀察能力，對(duì)改善工作能夠提出合理化建議。 4、具備較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系（業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全）及考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問(wèn)題，達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶對(duì)接：主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶，準(zhǔn)確理解需求，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 客戶運(yùn)營(yíng)支持：提供日常運(yùn)營(yíng)支持，收集分析客戶需求與反饋，指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng)，提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)全國(guó)門店的業(yè)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌，指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績(jī)效提升：整合內(nèi)部資源，協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范，持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù)：高效完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車后市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，干過(guò)輪胎這行的最好。懂點(diǎn)基本產(chǎn)品知識(shí)。 3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對(duì)手都有誰(shuí)。有實(shí)實(shí)在在管過(guò)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行： 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析： 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門溝通及問(wèn)題解決能力。 抗壓能力： 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)佳。 6. 出差要求：能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻次出差。

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng) 任職要求: 會(huì)拍視頻，文案，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)策劃，團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)； 2，負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實(shí)施及推廣效果的評(píng)估和反饋； 3，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺(tái)的品牌主頁(yè)； 4，負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定，投放，并對(duì)推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5，分析流量數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略； 6，開(kāi)發(fā)物色海外紅人（FB,INS,Blogger等），建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系； 二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)建設(shè)從0到1，優(yōu)秀的英語(yǔ)文字溝通表達(dá)能力 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道，擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源； 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力，獨(dú)立站活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力； 4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問(wèn)答平臺(tái)等及其它推廣方式； 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 6.有職業(yè)素養(yǎng)。

1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營(yíng)銷計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解，實(shí)現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率，利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn)，制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理，包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整，加盟商委員會(huì)組建及管理，提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平，提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng)； 7、處理突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求： 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維，對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力； 9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等； 10、本科及以上學(xué)歷

1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性，巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額，包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動(dòng)化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門店情況，進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購(gòu)點(diǎn)評(píng)、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營(yíng)管理，分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化，以目標(biāo)和業(yè)績(jī)?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團(tuán)購(gòu)、抖音市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研 究，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類目TOP排行分析，為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價(jià)格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺(tái)，實(shí)時(shí)了解平臺(tái)動(dòng)向及配合各種流量活 動(dòng)，爭(zhēng)取政策及處理突發(fā)問(wèn)題; 4、處理好各個(gè)門店各類運(yùn)營(yíng)平臺(tái)外賣問(wèn)題，并能及時(shí)給出 有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店，新品更新，類目更新等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工 作; 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng) 驗(yàn)及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)于會(huì)員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺(tái)跳轉(zhuǎn)機(jī) 制規(guī)則基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)熟悉了解; 4、針對(duì)大眾點(diǎn)評(píng)打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、薪資福利及上班時(shí)間： 1、上班時(shí)間：上午9點(diǎn)—下午18點(diǎn)； 2、薪資：6000-8000元； 3、購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、帶薪年假等。

1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略，督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2、流程優(yōu)化：主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用； 3、商品管理：參與選品分析、陳列優(yōu)化，落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)機(jī)制； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：整理銷售/客流數(shù)據(jù)，編制可視化分析報(bào)告； 5、團(tuán)隊(duì)賦能：組織實(shí)施員工培訓(xùn)，定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷， 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件； 4、具備門店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌意識(shí)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-10000元（能力定薪）+豐厚提成 福利待遇：社保+豐厚獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)停車等 該崗位需要：有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員，我們提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓你實(shí)現(xiàn)自我超越，全面提升個(gè)人價(jià)值。 （公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時(shí)發(fā)薪?。?