職位描述

崗位職責(zé):
1、組建教育部門(mén)
2、統(tǒng)籌管理集團(tuán)所有教育業(yè)務(wù)
3、培訓(xùn)部門(mén)員工
4、為董事長(zhǎng)提供教育咨詢(xún)。
5、組織教學(xué)研討工作。
任職資格:
1、教育背景:管理學(xué)、教育學(xué)專(zhuān)業(yè)或師范類(lèi)本科以上學(xué)歷。
2、10年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),豐富的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。
4、熱愛(ài)教育事業(yè),關(guān)愛(ài)教師成長(zhǎng)、愛(ài)護(hù)學(xué)生。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。育學(xué)專(zhuān)業(yè)或師范類(lèi)本科以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介

廣西投億鼎集團(tuán)有限公司成立于2003年,注冊(cè)資金6000萬(wàn),由集團(tuán)董事長(zhǎng)梁光海先生一手創(chuàng)辦。集團(tuán)總部位于南寧市青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟48樓,是一家以“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)+”和“冷鏈物流+”于一體的實(shí)體企業(yè),總資產(chǎn)12.35億元。
集團(tuán)旗下公司及關(guān)聯(lián)公司:南寧市中滿(mǎn)貿(mào)易有限公司、上林縣錦林百貨有限公司、廣西西山假日大酒店管理有限公司、桂林市歐陽(yáng)東升貿(mào)易有限公司、象州縣宇盛投資發(fā)展有限公司、廣西梁家投資有限公司、廣州沃昌國(guó)際貿(mào)易有限公司、廣州合勢(shì)易遜信息科技有限公司、中堅(jiān)香港貿(mào)易有限公司。
集團(tuán)經(jīng)過(guò)16年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大,累計(jì)開(kāi)發(fā)土地面積達(dá)到1200多畝、建筑面積200萬(wàn)平方米,銷(xiāo)售額達(dá)到90多億元。集團(tuán)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有:桂平濱江小區(qū)、大方城小區(qū)、五金電子城小區(qū)、紅旗新都小區(qū)、桂平龍騰居小區(qū)、桂平大樹(shù)人家小區(qū)、桂平碧云天小區(qū)、梧州黃埔小區(qū)、上林錦林小區(qū)、玉林南天茗城小區(qū)、桂林臨桂公園大地小區(qū)、桂林靈川鑫鎧萬(wàn)象五金機(jī)電城、桂平市郁江明珠大廈、南寧市麗安居小區(qū)。

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南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果; 2、開(kāi)拓餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間(餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保)建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度; 4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍; 8、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、性格開(kāi)朗,有親和力,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)出差; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 5、有餐飲、物業(yè)、供應(yīng)鏈營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先。
17小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略:針對(duì)西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司的管道直飲水各類(lèi)項(xiàng)目,制定適配不同場(chǎng)景的差異化開(kāi)發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點(diǎn),為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團(tuán)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享;按項(xiàng)目類(lèi)型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實(shí)操指南;協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn),加速簽約落地。 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)體系:制定管道直飲水各類(lèi)項(xiàng)目全流程開(kāi)發(fā)規(guī)范,明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)共性問(wèn)題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋市場(chǎng)分析、客戶(hù)對(duì)接、談判技巧等;定期舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),一對(duì)一指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化開(kāi)發(fā)計(jì)劃,提升各類(lèi)項(xiàng)目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)優(yōu)化:匯總分析西南區(qū)各類(lèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)(簽約量、接駁量、拓展進(jìn)度等),識(shí)別表現(xiàn)差異與問(wèn)題并反饋改進(jìn)建議;動(dòng)態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點(diǎn),確保區(qū)域整體業(yè)績(jī)達(dá)成。 6. 跨部門(mén)協(xié)同保障:協(xié)調(diào)集團(tuán)技術(shù)、工程等部門(mén),為西南區(qū)項(xiàng)目提供技術(shù)方案咨詢(xún)、成本測(cè)算等專(zhuān)業(yè)支持,保障項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)到落地的順暢銜接。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、5年以上大型集團(tuán)區(qū)域級(jí)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同能力,能承受高壓工作,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
17小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度; 4、調(diào)整公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系管理體系,定期與員工溝通,化解各類(lèi)員工矛盾及誤會(huì),保障員工在崗的滿(mǎn)意率; 6、負(fù)責(zé)制定公司物資管理制度,規(guī)范采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、使用、盤(pán)點(diǎn)等各環(huán)節(jié)操作流程及標(biāo)準(zhǔn); 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴處理直至解決,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客公關(guān)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制),五年以上運(yùn)營(yíng)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
17小時(shí)前
黃女士
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃與消費(fèi)者溝通策略的制定,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位,確定市場(chǎng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦渠道發(fā)展策略的制定 6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化; 7、完成總經(jīng)辦交付的其它任務(wù); 任職資格: 1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、8年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大健康、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力; 5、有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
17小時(shí)前
卓女士
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
【任職要求】 1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線(xiàn)負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),客服條線(xiàn)出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 【薪資福利】20-25K,15薪,五險(xiǎn)一金、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利; 【工作時(shí)間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路8號(hào)大唐國(guó)際中心
17小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議; 2、參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作; 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助開(kāi)展工作計(jì)劃考核。 4、組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)歸口。 任職要求:土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷,八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
17小時(shí)前
2855************
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站店鋪的整體運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問(wèn)題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢(xún)盤(pán); 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際帳號(hào)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上架銷(xiāo)售、郵件回復(fù)、維護(hù)和優(yōu)化質(zhì)量,確保帳號(hào)狀況優(yōu)秀并且安全; 3.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的各種營(yíng)銷(xiāo)工具,精通操作阿里巴巴運(yùn)營(yíng)國(guó)際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長(zhǎng)產(chǎn)品引流,確定好廣告結(jié)構(gòu)進(jìn)行廣告投放; 4.定期對(duì)阿里巴巴國(guó)際的銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)查,跟蹤標(biāo):桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,提出調(diào)整意見(jiàn)并制定推廣計(jì)劃; 5.定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷(xiāo)售情況與排名情況,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)并匯總,及時(shí)向上級(jí)反饋商品銷(xiāo)售情況; 6.負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng)。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷;國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力; 3.有阿里國(guó)際站成功運(yùn)營(yíng)案例,負(fù)責(zé)企業(yè)阿里國(guó)際站等外貿(mào)平臺(tái)的AD優(yōu)化方案制定、數(shù)據(jù)分析、店鋪美化設(shè)計(jì)、后臺(tái)運(yùn)維與上品更新; 4.有外媒運(yùn)營(yíng)(如TIKTOK、亞馬遜等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.掌握國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力; 6.具有良好的市場(chǎng)洞察力及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-07-31
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍; 2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo),制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施,完成公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理和激勵(lì),幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng); 4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶(hù)服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析工作,跟進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的考核指標(biāo),并組織實(shí)施,監(jiān)督、考核,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成分析報(bào)告; 8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)工作,并對(duì)各相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目順利開(kāi)展; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式,具有較強(qiáng)的資源整合能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力; 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、超前的運(yùn)營(yíng)理念及創(chuàng)新精神,能承受較強(qiáng)工作壓力; 5、熟練使用各種office軟件。
2025-07-31
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng),做好客戶(hù)問(wèn)題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開(kāi)發(fā)新商戶(hù),拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶(hù)疑問(wèn)。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫(kù)。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫(xiě)字樓、綜合商場(chǎng)租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-07-30
劉凱寧
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門(mén)職能,保證部門(mén)高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門(mén)人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-07-28

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所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/企業(yè)管理/軟件
成立時(shí)間 10年(2014年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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