職位描述

高新招聘高端人才,年薪12萬-20萬,負責公司能源、電力系統(tǒng)的推廣工作。要求工作年限五年以上,熟悉能源管理、用電管理、節(jié)能管理,有能源、電力相關工作經驗優(yōu)先。 

公司簡介

廣西國安祥云科技有限公司成立于2012年12月27日,注冊資本2000萬元。公司經營范圍包括計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程、通信網絡工程、自動化控制系統(tǒng)開發(fā),建筑智能化工程專業(yè)承包,安全技術防范工程設計、施工等,是一家從事大型建筑智能化、大型企業(yè)智慧能源管理平臺建設的科技型公司。
????在前期提供智慧能源管理的基礎上,公司開始提供微電網整體解決方案、儲能系統(tǒng)集成方案等泛能源管理方案,定位于“智能微電網項目承包商、儲能項目系統(tǒng)集成商及智慧能源管理平臺實施商”。
由本公司控股注資成立的廣西廣晟管理顧問有限公司是一家為企業(yè)提供上下游資源整合、產業(yè)整合的能力的管理服務公司,該公司從企業(yè)產品設計、倉儲運輸、原料采購到訂單處理、批發(fā)經營和終端零售的全產業(yè)鏈條給予跟蹤服務,從而為企業(yè)在市場整體競爭中和與消費者互動上取得主動和領先地位,形成戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢提供專業(yè)力量。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)基金大廈1202號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據系統(tǒng)組織結構集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務、職位設置的調整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、5年以上工作經驗,有房地產等多元化集團化公司的工作經驗; 3、了解現代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
20小時前
2855************
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責制定年度運營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據年度規(guī)劃組建團隊,人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項管理制度的結果合理化。 5、根據品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產品研發(fā)、產品調整、產品改進指標;制定產品項工作計劃,組織并培訓對應部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關系,及時做出調整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動,多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學歷,管理學,市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設方面有深入研究和實踐經驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2025-09-12
陳琦
南寧-青秀區(qū)
1.大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、家具設計與工程等相關專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經驗,其中2年及以上團隊管理經驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài),具備一定的市場運營、業(yè)務開拓實戰(zhàn)經驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經驗者,優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn),有責任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康,年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經理制定公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經驗,三年以上同崗位管理工作經驗; 3、了解現代企業(yè)管理模式和實踐經驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-09-11
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經驗的優(yōu)先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-16000元
南寧-青秀區(qū)
、負責制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運營管理標準,完善相關管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關鍵崗位,通過有效的培訓和激勵機制,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內,提高整體盈利水平; 5、關注顧客反饋,通過數據分析、顧客調研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務流程和菜品質量,提升顧客滿意度和忠誠度; 6、完成集團安排的相關工作事宜。 任職要求 1、本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運營管理相關工作經驗;熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運營模式和特點,有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領團隊共同實現目標。
2025-09-10
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-09-10
李女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌全國超市門店運營管理,制定并落地標準化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達成負責; 2、領導200+人團隊(含區(qū)域經理/督導/新店指導等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊; 3、協(xié)同商品、供應鏈等部門,推動品類運營創(chuàng)新與成本管控,確保毛利目標達成; 4、主導新店孵化及老店升級,建立門店健康度評估模型,提升單店盈利效率; 5、推動數字化工具落地(如AI巡店),沉淀標準化知識庫,賦能業(yè)務長期增長。 任職要求: 1、10年以上零售運營經驗,5年同崗位管理經驗,有連鎖超市全國運營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運營,具備戰(zhàn)略拆解與強落地能力,數據敏感度高; 3、擅長大型團隊管理與跨部門協(xié)同,有成功搭建標準化體系案例; 4、目標導向,能承受高壓,適應高頻出差(每月≥10天)。
2025-09-07
賀湘西
運營總監(jiān)
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務接待工作及項目支持等核心運營職能。 2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. 主導企業(yè)文化建設,全面負責公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。 4. 負責人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應急處理機制。 6. 制定年度運營預算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現運營成本優(yōu)化。 7. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術研發(fā)、產品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,行政管理/工商管理專業(yè)。 2. 5年以上中大型企業(yè)運營管理經驗,其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。
2025-09-03
廣西國安祥云科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國安祥云科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣/法律
成立時間 12年(2012年12月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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