職位描述

一、崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)團隊進行團隊作戰(zhàn),完成團隊任務(wù)
2個人能夠獨立運作大客戶的談判和合作;
3.負(fù)責(zé)部門區(qū)域或者部門行業(yè)的合作和活動的開拓組織
4.負(fù)責(zé)每月團隊工作成果,團隊業(yè)績總結(jié)和上報;.
5.負(fù)責(zé)團隊成員業(yè)績的考核監(jiān)督
6.負(fù)責(zé)公司口腔類產(chǎn)品的銷售和市場推廣,主要針對公立醫(yī)院,民營醫(yī)院,
口腔診所等,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售任務(wù);
7.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃及執(zhí)行;
8.建立客戶檔案,定期回訪,收集客戶意見及建議并及時反饋,建立長期穩(wěn)
定的客戶關(guān)系
9.搜集新客戶資料并及時溝通,挖掘客戶需求,開發(fā)新客戶。
任職資格:
(1) 1-2年以 上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有口腔產(chǎn)品醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,有強烈的責(zé)任心和團隊工作意識;(3)對銷售工作有較高的熱情,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
(4)具有一定的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識。

公司簡介

南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司成立于2019年,是廣西首家總面積超過3000平米,資金投入超1500萬的綜合性口腔醫(yī)療機構(gòu),致力于高端口腔專業(yè)化運營管理和培養(yǎng)口腔專業(yè)人才。
南寧牙仙子金座口腔是全區(qū)首家配備口腔干抽式負(fù)壓抽吸系統(tǒng)和數(shù)字化頭模教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)的口腔醫(yī)療機構(gòu),以種植、修復(fù)、正畸等技術(shù)為特色,院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、高雅,并配備高端醫(yī)療設(shè)備與業(yè)內(nèi)頂尖口腔醫(yī)療團隊,提供完善的口腔內(nèi)科診療、微創(chuàng)無痛拔牙、缺牙及前牙美容修復(fù)、錯頜正畸等一站式服務(wù)。公司還特別設(shè)置了牙仙子企業(yè)大學(xué)、公益口腔科普中心、VIP商務(wù)中心及餐廳休閑服務(wù)中心,在人才、技術(shù)、設(shè)施、服務(wù)等各方面不斷改善和提升,全面持續(xù)滿足客戶的多樣化需求。
秉持“醫(yī)生為本、技術(shù)為先、患者至上”的執(zhí)業(yè)理念與“為身邊所有人的幸福人生加分”的愿景,南寧牙仙子金座口腔專門為廣大深受口腔健康問題困擾的客戶提供整體治療方案,定制私人治療計劃,為患者提供專業(yè)舒適、精準(zhǔn)高效的口腔診療服務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)榮和公園大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營計劃,并組織實施; 2、組織制定公司運營管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃和項目預(yù)算方案; 4、制定公司運營管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運營管理的各項流程及各時期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運營管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項運營相關(guān)會議,并準(zhǔn)備相關(guān)資料; 8、負(fù)責(zé)公司運營的計劃、方案的編制、實施,對整個公司的運營狀況進行分析,并對存在的問題進行解決方案; 9、負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)溝通對接; 10、負(fù)責(zé)運營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運營管理流程,具備運營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理公司或政府機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰,具備極強的責(zé)任心和抗壓能力。
14小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.運營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長期規(guī)劃,明確定位與價值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競品及消費者動態(tài),開展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團隊培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)團隊,培養(yǎng)團隊,籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗,跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗; 4.有CI駕照,有車,能適應(yīng)長期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-04-21
鄧女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建加盟店 團隊管理,提升加盟店銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。
2025-04-21
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務(wù)合作協(xié)議; 3、適時結(jié)合項目地政策,協(xié)助完成入園補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、人才補貼等事宜; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運營; 3、有團隊管理經(jīng)驗,有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)
廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù),分析目標(biāo)市場用戶行為特征,制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略,覆蓋海外主流平臺(如Google、LinkedIn、TikTok等)及B2B渠道,推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達(dá)成。 2、搭建高效的流量運營指標(biāo)體系,監(jiān)控核心指標(biāo)(如ROI、CPL、CAC、LTV等),定期輸出分析報告,并提出策略迭代方案,優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進行流量運營,確保資源高效分配,設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略,挖掘用戶需求痛點,提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道(如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營),建立差異化競爭優(yōu)勢,推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用,提升流量運營效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運營團隊,包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等,推動團隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配,對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴,建立長期資源合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè); 2、英語流利,具備跨文化溝通能力,能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運營,具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例; 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設(shè)活動、團隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計劃;牽頭負(fù)責(zé)項目資源的合作方案策劃,主導(dǎo)合作談判,促成合作成功;負(fù)責(zé)對業(yè)主、集團公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對接,并實時負(fù)責(zé)對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新; 2、組織公司的核心資源,探討明確項目的定位,包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等;組織資源,完成項目的整體規(guī)劃、設(shè)計方案,并完成相關(guān)部門的審批工作; 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù),制定所在項目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算;主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作; 4、有計劃地對所轄部門工作人員進行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo),降低經(jīng)營成本,提高工作效率和經(jīng)營效益;全面了解統(tǒng)計項目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報; 5、根據(jù)項目特點和資源情況,配合相關(guān)部門進行項目產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),完善項目產(chǎn)品的運作模式;設(shè)定項目業(yè)績目標(biāo),并根據(jù)產(chǎn)品、時間、團隊等因素進行有效分解,帶領(lǐng)項目各部門員工共同努力達(dá)成項目的業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé),幫助團隊伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo),并對團隊伙伴進行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升團隊的整體勝任能力; 7、完善項目日常運營維護的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運營管理規(guī)范、項目人員服務(wù)規(guī)范、各項工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃;根據(jù)項目的產(chǎn)品定位,結(jié)合活動需要,制定詳細(xì)的客戶接待、活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對突發(fā)事件, 危機公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ,是項目安全第一責(zé)任人。 含銷售性質(zhì),基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運營經(jīng)驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強,具有較強的責(zé)任心與應(yīng)變能力,能夠獨立應(yīng)對各項任務(wù),抗壓能力強,團隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力強。適應(yīng)駐點/出差。要求會開車。
2025-04-18
周女士
HR
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負(fù)責(zé)項目招商運營整體管理工作。
2025-04-18
2855************
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 7、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目日常運營管理,監(jiān)督工作進展、及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題,確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃,組織實施各類營銷活動,提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)運營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)推進能力; 4、善于激勵團隊,建設(shè)團隊。
2025-04-17
運營總監(jiān)
10000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 4、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 6、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運營管理事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓、認(rèn)同萬達(dá),服從派遣。
2025-04-17
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達(dá)的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-04-17
64872784@qq.com
南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司
所在行業(yè) 餐飲/會展/醫(yī)院
成立時間 5年(2019年4月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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