職位描述

崗位職責:
1、參與本部門各級職責職能的編訂及人員的編制;
2、主導建立及完善運營體系;
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標,分解本部門經(jīng)營指標(年,季,月)并制定行動措施落實達成;
4、搭建部門核心團隊,評估各部門績效并搭建團隊可持續(xù)性的人才發(fā)展梯隊;
5、追蹤執(zhí)行標準化的運營體系和訓練體系落地實施,并給予合理化建議;
6、負責本部門經(jīng)營中的安全管理包括:食品安全,人身安全,財產(chǎn)安全;消防安全;
7、負責本部門的新店統(tǒng)籌及規(guī)劃,并確保市場的占有率及建店的成功率;
8、追蹤并主導策劃全國性的營銷方案,根據(jù)本區(qū)域營銷需求,制定區(qū)域營銷方案,推進品牌的市場占有率及美譽度,提升利潤。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡35歲以上;
2、具備穩(wěn)重、外向、良好的感召力等性格要求;
3、具有5年以上連鎖企業(yè)餐飲經(jīng)驗;
4、掌握人力資源管理,財務管理,市場分析,心理學,運營管理等相關知識;
5、需具備以下技能:良好演講技能、良好應變能力、良好溝通技能、工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力、洞察數(shù)據(jù)分析能力。

公司簡介

公司成立于 2018 年,座落在廣西首府“綠城”南寧,是一家專業(yè)從事餐飲服務管理、餐飲品牌連鎖經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)。公司自發(fā)展之初就堅持走“專業(yè)化、品牌化、標準化、平臺化”的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展路線。公司投入巨資打造供應鏈,實現(xiàn)產(chǎn)品的標準化配送。同時堅持“人性化、制度化”積極引進一流人才,打造高效的專業(yè)化團隊,為品牌的經(jīng)營發(fā)展打下了夯實的基礎。
公司發(fā)展之初以加盟“蛙小俠”品牌起步,2019年創(chuàng)立“舌戰(zhàn)燒烤酒館”品牌,同時也開業(yè)“洛西班牙餐吧”,目前蛙小俠在營門店數(shù)15家,分布于合肥、蕪湖、靈山、梧州、貴港、河池、玉林等地區(qū),舌戰(zhàn)燒烤酒館目前在營門店數(shù)有25家,分布于廣州、南寧、柳州、桂林、玉林、北海、欽州、賀州等地區(qū),公司目前員工規(guī)模達 500-1000 人。公司長期注重對員工的全方位培養(yǎng),組織員工學習培訓,為員工提供晉升空間;注重對員工的人文關懷,經(jīng)常組織有意義的員工團建活動,豐富員工的日常生活。
隨著公司規(guī)模不斷壯大,期待有夢想有激情的你與我們一起攜手,譜寫中國餐飲的新篇章。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-10-26
李女士
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-10-23
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作; 2、負責園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善; 3、負責定期編制項目運營狀況分析報告; 4、負責對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關系維護;包含:商戶服務行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集; 任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理; 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力; 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強,善于整合資源。 薪資福利:崗位工資+交通補貼+話費補貼+餐補,上班時間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等 【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命,追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?,F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊,共同開創(chuàng)未來。 崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團隊: 采購/供應鏈團隊、運營支持部等 工作地點: 南寧 一、 崗位核心目標 全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設。通過優(yōu)化供應鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務與體驗,確保公司戰(zhàn)略目標的達成,并驅動業(yè)務的可持續(xù)盈利與規(guī)模化擴張。 二、 主要職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理: · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預算和業(yè)績目標(KPI)。 · 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進行深度分析并制定改進策略。 · 領導團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。 2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行: · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務、安全等)。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運營標準的落地執(zhí)行,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標品的商品結構,確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉,特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應鏈流程,確保高效、低成本運作。 4. 團隊建設與人才發(fā)展: · 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系,為公司儲備關鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結果為導向的團隊文化。 5. 客戶服務與體驗提升: · 建立并推行卓越的客戶服務標準,處理重大客訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢,推動服務與商品的創(chuàng)新,以滿足消費者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項目支持: · 參與新店選址評估,負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領導或參與各類運營優(yōu)化項目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 三、 任職資格要求 必備條件: · 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗: 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位(如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗。 · 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能: · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 · 強大的供應鏈管理知識和成本控制能力。 · 領導能力: 具備卓越的領導力、團隊管理能力和影響力,能帶領跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。 · 個人特質(zhì): 結果導向,具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能承受高強度的工作壓力,適應頻繁出差。 優(yōu)先考慮條件: · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式,有線上線下融合(O2O)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 · 完善的福利保障: 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺: 作為公司核心管理層,參與重大決策,擁有充分的授權和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機會: 系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
2025-10-18
廣西眾望餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西眾望餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 7年(2018年2月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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