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職位描述

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則、運(yùn)營策略、運(yùn)營目標(biāo)和每月工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)每月營銷活動(dòng)和制定線上推廣方案，拓展和優(yōu)化引流渠道，結(jié)合有效的傳播熱點(diǎn)和事件，定期制定微信、微博傳播和流量引入，提升關(guān)注度、活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率；3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的如期推進(jìn)；4、負(fù)責(zé)部門人員管理，制定崗位職責(zé)、管理制度?！救温氁蟆?、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，3年以上網(wǎng)站運(yùn)營等相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力及獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏感度，具有創(chuàng)新和突破的能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和良好的預(yù)見性，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、能根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率； 4、有較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)精神；5、公司屬于無煙區(qū)域且上班時(shí)間內(nèi)禁止吸煙。

公司簡介

廣西天蠶電子競(jìng)技有限公司成立于2020年，從事游戲聯(lián)運(yùn)系統(tǒng)研發(fā).公司成立年來，專注于游戲平臺(tái)系統(tǒng)研發(fā)，游戲代理，游戲運(yùn)營服務(wù)；旗下歸客系列產(chǎn)品上線1年，產(chǎn)品包含：手游聯(lián)運(yùn)系統(tǒng)、頁游聯(lián)運(yùn)系統(tǒng)、H5游戲聯(lián)運(yùn)系統(tǒng)、三合一游戲系統(tǒng)。通過持續(xù)創(chuàng)新和資源整合，不斷形成一條完整的游戲運(yùn)營服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。從游戲平臺(tái)技術(shù)，游戲代理，渠道資源共享，運(yùn)營培訓(xùn)指導(dǎo)等多方位服務(wù)于廣大新老客戶。

我們是誰？

廣西天蠶電子競(jìng)技有限公司，駐邕企業(yè)，位于青秀商圈中心，注冊(cè)資本1000萬人民幣。擁有26位員工和12位資深I(lǐng)T工程師，公司組織構(gòu)架清晰、各部門工作有條不紊、企業(yè)發(fā)展方向明確，是一家以科技為核心，注重科技研發(fā)和運(yùn)營為一體的高質(zhì)量企業(yè)。

我們有什么？

我司自主研發(fā)產(chǎn)品有創(chuàng)娛開源項(xiàng)目，該項(xiàng)目是一款針對(duì)游戲領(lǐng)域聯(lián)合運(yùn)營的開源系統(tǒng)，并擁有自主軟著、商標(biāo)權(quán)、廠商游戲一手授權(quán)運(yùn)營等，同時(shí)運(yùn)營有歸客手游代理項(xiàng)目，主打創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域聯(lián)合發(fā)展個(gè)人、企業(yè)終端服務(wù)、及運(yùn)營為一體的軟件服務(wù)商，兩快項(xiàng)目業(yè)務(wù)均已上線并在營中，在游戲領(lǐng)域能做到買量發(fā)行、聯(lián)合發(fā)行、聯(lián)運(yùn)分發(fā)，其它科技版圖逐步開放合作。

我們合作機(jī)會(huì)？

1、個(gè)人創(chuàng)業(yè)者；
2、企業(yè)業(yè)務(wù)拓展或者業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；
3、新企項(xiàng)目引進(jìn)成功模式直接運(yùn)營；
4、企業(yè)軟件需求定制開發(fā)開服務(wù)；
5、政企軟件需求定制開發(fā)服務(wù)；
6、新傳媒需求等。

我們能做什么？

天蠶企業(yè)所有業(yè)務(wù)對(duì)外均全面、對(duì)等開放合作，我們科技能力值得每位有需求的伙伴擁有，我們主張達(dá)成科技發(fā)展共識(shí)觀，同時(shí)我們注重人才培養(yǎng)、企業(yè)素養(yǎng)，我們從搭建、測(cè)試、上架、交付、運(yùn)營都會(huì)會(huì)嚴(yán)格把控好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真踏實(shí)做事并落實(shí)好售后服務(wù)體系。
我們的準(zhǔn)則
1、職業(yè)素養(yǎng)+企業(yè)素養(yǎng)
2、健全的IT團(tuán)隊(duì)
3、成功的運(yùn)營模式
4、高標(biāo)準(zhǔn)的售后機(jī)制
5、100%的商業(yè)保密
6、說到做到的天蠶人

我們的心聲

創(chuàng)未來，創(chuàng)財(cái)富；
追求合作雙方可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
   
憑借一臺(tái)電腦和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的執(zhí)著，深耕互聯(lián)網(wǎng)12年，掌握IT，熟練運(yùn)營，深知客戶所需，對(duì)企業(yè)管理、企業(yè)文化、職員規(guī)劃和公司未來有的高效執(zhí)行力和企業(yè)凝聚力，我們相信廣西的未來科技公司，一定有我們的名額。
我們歷經(jīng)一年時(shí)間下海取精，深入了解聯(lián)合運(yùn)營系統(tǒng)，通過26個(gè)月IT團(tuán)隊(duì)的不斷磨合，整合出一套邏輯構(gòu)架，創(chuàng)建屬于公司的核心科技產(chǎn)品——游戲聯(lián)合運(yùn)營系統(tǒng)。
我們把企業(yè)引入廣西，從“瓊”變“桂”金蟬脫殼天蠶蛻變，就是想證明我們這里有人才，并能搭建出游戲高端的聯(lián)合運(yùn)營系統(tǒng)，而且還擁有一套100%能復(fù)制的直接運(yùn)營的成功模式，這是我們的開始。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營總監(jiān)（貴港）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

華洲集團(tuán)（云南）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案，規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場(chǎng)租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。福利待遇： 1.試用期3個(gè)月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

2025-09-01

劉凱寧; 超市運(yùn)營總監(jiān)
30000-50000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌全國超市門店運(yùn)營管理，制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系，對(duì)終端業(yè)績、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)（含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等），優(yōu)化組織效能，打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì)； 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門，推動(dòng)品類運(yùn)營創(chuàng)新與成本管控，確保毛利目標(biāo)達(dá)成； 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級(jí)，建立門店健康度評(píng)估模型，提升單店盈利效率； 5、推動(dòng)數(shù)字化工具落地（如AI巡店），沉淀標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)庫，賦能業(yè)務(wù)長期增長。任職要求： 1、10年以上零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市全國運(yùn)營管理背景者優(yōu)先； 2、精通零售全鏈路運(yùn)營，具備戰(zhàn)略拆解與強(qiáng)落地能力，數(shù)據(jù)敏感度高； 3、擅長大型團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同，有成功搭建標(biāo)準(zhǔn)化體系案例； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，能承受高壓，適應(yīng)高頻出差（每月≥10天）。

2025-08-31

賀湘西; 運(yùn)營總監(jiān)（上林）
5000-6000元

南寧-上林縣

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、工作職責(zé)主要有配合南寧總部開展培訓(xùn)、配送、生產(chǎn)基地、電商等工作，并獨(dú)立、全面負(fù)責(zé)學(xué)校及公司業(yè)務(wù)，具體如下： ①負(fù)責(zé)上林縣、賓陽縣等職業(yè)技能招生培訓(xùn)； ②負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的建設(shè)生產(chǎn)工作（需下鄉(xiāng)）； ③負(fù)責(zé)公司一部分的采購、加工、組貨、包裝等的配送業(yè)務(wù)（含電商）； ④接受政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、檢查及接待等； ⑤上林展廳的經(jīng)營管理，參加一部分的區(qū)內(nèi)外的農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)； ⑥承接上林振林公司、南寧鐵路局三方合作的“鐵到家”飲用水和中央廚房的生產(chǎn)加工、驗(yàn)收、調(diào)度等工作任務(wù)； 2、任職條件及要求： ①清正廉潔、遵紀(jì)守法、忠于職守、人品端正； ②有好奇心和開拓創(chuàng)新能力； ③吃苦耐勞、想干事，成功的欲望強(qiáng)烈；會(huì)開車、會(huì)電腦操作； ④溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富； ⑤大專以上學(xué)歷，年齡男28歲、女30歲以上。 3、工資福利： ①工資待遇5000-7000元/月（根據(jù)個(gè)人能力定）+社保+毛利提成+年終利潤分紅，條件成熟的并經(jīng)過評(píng)議的，給予辦理住房公積金。 ②上班時(shí)間8：00-12：00；下午15：00-18：00；周休1.5天，依據(jù)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)過總部同意，另行執(zhí)行工作時(shí)間。 ③其他福利：節(jié)日禮品；團(tuán)建文化；帶薪外出培訓(xùn)；職業(yè)晉升引導(dǎo)

2025-08-30

尹老師; 美團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)
20000-40000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

美團(tuán)外賣代理商 | 業(yè)務(wù)/運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)分布關(guān)于我們：喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州，是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西，被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營戰(zhàn)略制定與落地，拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成； ②分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升市場(chǎng)份額及用戶滲透率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 ①搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新能力； ②主導(dǎo)跨部門協(xié)作，推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目高效落地。 3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長 ①負(fù)責(zé)用戶增長、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營，挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)； ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)并快速迭代策略，優(yōu)化ROI； ③探索新業(yè)務(wù)模式或場(chǎng)景，推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新。 4. 資源整合與行業(yè)合作 ①主導(dǎo)與外部合作伙伴（品牌、商家、渠道等）的戰(zhàn)略合作談判，建立長期共贏生態(tài)； ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。二、任職資格 1. 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位（總監(jiān)級(jí)）管理經(jīng)驗(yàn)； ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯，具備美團(tuán)、餓了么、滴滴等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 ①戰(zhàn)略思維：具備宏觀視野與商業(yè)敏感度，能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑； ②數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Tableau等），從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察； ③領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同，具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力； ④抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境，結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績說話。 3. 加分項(xiàng) ①有成功主導(dǎo)千萬級(jí)用戶增長或億元級(jí)GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； ②熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)（餐飲、到店、酒旅等）的運(yùn)營模式； ③具備豐富的行業(yè)資源及頭部品牌合作經(jīng)驗(yàn)。三、工作時(shí)間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-08-29

譚堅(jiān); 運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-08-29

李女士; 運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫陽達(dá)汽車運(yùn)輸有限公司

運(yùn)營經(jīng)理：薪資8000-13000，有?；吠袠I(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部門管理，主要有運(yùn)營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報(bào)表與數(shù)據(jù)管理等。崗位要求： 5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。精通物流管理系統(tǒng)（WMS/TMS）、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI等）。熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式（陸運(yùn)）及關(guān)稅政策。具備成本建模、預(yù)算編制及考核能力。能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略（如樞紐布局、多式聯(lián)運(yùn)方案），應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。平衡效率與成本，降低運(yùn)營成本。擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸（如庫存周轉(zhuǎn)率低、運(yùn)輸延誤），提出改進(jìn)方案。具備供應(yīng)商談判及承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)。要求：年齡32-50歲，身體健康，能承擔(dān)腦力勞動(dòng)并能加班、出差。物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有普通大宗貨物金屬礦、水泥等道路運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)。（無經(jīng)驗(yàn)勿投）

2025-08-26; 運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-08-26; 運(yùn)營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評(píng)估； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-08-25; 產(chǎn)后運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-08-22

陳老師; 美業(yè)運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃（定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)，開發(fā)新來顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績，達(dá)成業(yè)績分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

2025-08-22

潘女士

人資經(jīng)理