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職位描述

城市運營總監(jiān)

薪資：3.5w-6w

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場運營計劃的執(zhí)行；

3、參與公司的宣傳工作；

4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。

任職資格：

1、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

2、為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通；

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者；

本公司，不看學(xué)歷、不看關(guān)系、不論資歷，做你自己的CEO。

公司簡介

廣西新動高實業(yè)有限公司（以下簡稱“新動高”）于2021年成立，注冊資本五千萬元。目前與賀州市職業(yè)教育發(fā)展中心、貴港市職業(yè)教育發(fā)展中心、廣西水產(chǎn)畜牧學(xué)校、合浦縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、博白縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校等八所中職院校進行深入的校企合作，已形成大交通、汽車維修、計算機、酒店管理、烹飪、智能制造、物流管理、電子商務(wù)、新商科專業(yè)等九大專業(yè)集群。
新動高是一家致力于打造職業(yè)教育全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性、服務(wù)型的大型教育科技企業(yè)。通過積極探索和踐行校際合作、校企合作、深度產(chǎn)教融合、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院的創(chuàng)新之路，實現(xiàn)教育資源與市場資源的有機結(jié)合。目前我司與中國中鐵、深圳地鐵、希爾頓酒店、鉑爾曼酒店、京東物流、得物電商、吉利汽車、比亞迪汽車等各行業(yè)知名企業(yè)進行深入合作，每年向社會對口輸出五千多名優(yōu)秀實習(xí)生。
新動高以敢人為先，勇爭一流的創(chuàng)業(yè)精神；科技引領(lǐng)，迎難而上的實干精神；堅韌不拔，精益求精的工匠精神為企業(yè)理念。努力建設(shè)成為廣西民辦職業(yè)教育領(lǐng)跑者、資源整合者、渠道打通者、品牌建設(shè)者、行業(yè)引導(dǎo)者、發(fā)展促進者。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西新動高實業(yè)有限公司查看上班路線

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可能感興趣的職位: 商業(yè)運營總監(jiān)
21000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西路橋工程集團有限公司

建筑與工程

一、工作職責(zé)： 1.負責(zé)購物中心運營管理，8包括運營目標(biāo)、運營計劃、招商目標(biāo)的制定和組織實施； 2.負責(zé)購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善； 3.負責(zé)制定運營策略、運營方案，對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排，提升競爭力； 4.負責(zé)客戶、項目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運營，充分利用公司資源，組織對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實； 5.負責(zé)運營團隊建設(shè)，隊伍培訓(xùn)、考核評價等工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 6.定期對產(chǎn)品運營情況分析總結(jié)，定期反饋市場信息，調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。二、任職要求： 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)市場運營模式，對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗； 3.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系建設(shè)，有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗； 4.熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有較強的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報告編制能力、計劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.認(rèn)可公司企業(yè)文化，追求自我價值的實現(xiàn)，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 7.有萬達百貨、萬象城、萬象匯、航洋、百盛、夢之島等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-08-13

南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-08-13; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定年度運營總方案，做好兩年度的銷售規(guī)劃，年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊，人力輸入或輸出，制定人事監(jiān)管制度，確保各項管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進指標(biāo)；制定產(chǎn)品項工作計劃，組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關(guān)系，及時做出調(diào)整，并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動，多方向渠道開發(fā)。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)，市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

2025-08-13

陳琦; 產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負責(zé)所有店鋪的日常運營工作； 2、負責(zé)所有店鋪達到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控； 2、負責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責(zé)對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責(zé)任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

2025-08-13

陳老師; 運營總監(jiān)（南寧）
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.燃氣安檢/售后業(yè)務(wù)管理： ①　制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行年度燃氣入戶安檢及售后服務(wù)計劃、流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保入戶率和服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)。 ②　建立并完善安檢風(fēng)險識別、評估、分級管控及隱患整改閉環(huán)管理體系，對重大安全隱患的處置進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。 ③　管理團隊，包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、績效考核、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)提升。 ④　分析數(shù)據(jù)，識別共性風(fēng)險點，為管網(wǎng)改造、用戶教育、政策制定等提供決策依據(jù)。 ⑤　負責(zé)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及優(yōu)化，提升應(yīng)對突發(fā)安全事件的能力。 ⑥　確保服務(wù)過程合規(guī)合法，處理相關(guān)的用戶投訴與糾紛。 2.安全產(chǎn)品推廣與服務(wù)： ①　根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場需求，制定安全產(chǎn)品（如燃氣報警器、自閉閥、金屬軟管、安全型灶具等）的市場推廣策略、銷售目標(biāo)及實施方案。 ②　領(lǐng)導(dǎo)安全產(chǎn)品推廣團隊，建立有效的銷售渠道（線上/線下）、推廣話術(shù)及激勵政策，提升銷售業(yè)績與用戶接受度。 ③　將安全產(chǎn)品推廣與業(yè)務(wù)深度融合，在服務(wù)中精準(zhǔn)識別用戶需求，實現(xiàn)安全服務(wù)的增值。 ④　負責(zé)安全產(chǎn)品的選型評估、供應(yīng)商管理、庫存控制及售后服務(wù)體系建設(shè)。 ⑤　監(jiān)控推廣效果，分析銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化推廣策略與產(chǎn)品組合。 ⑥　策劃并組織安全用氣知識宣傳、安全產(chǎn)品體驗活動等，提升用戶安全意識與品牌認(rèn)知。 3.客戶服務(wù)體系建設(shè)： ①　在分管領(lǐng)域內(nèi)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升用戶滿意度。 ②　協(xié)調(diào)客服熱線、營業(yè)廳、線上平臺等資源，為安檢與產(chǎn)品推廣提供高效支持。 ③　建立并維護良好的政府監(jiān)管部門、社區(qū)、物業(yè)等外部關(guān)系，為入戶服務(wù)及安全宣傳創(chuàng)造有利條件。 ④　負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算編制、成本控制及資源調(diào)配。二、任職要求 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： ①　8年以上客戶服務(wù)、銷售或運營管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 ②　必須具備以下領(lǐng)域之一的深厚經(jīng)驗： ③　公用事業(yè)（尤其燃氣、水務(wù)、電力）的客戶服務(wù)、安檢或安全管理經(jīng)驗； ④　安全產(chǎn)品（安防、消防、燃氣具等）的市場推廣與銷售管理經(jīng)驗。 ⑤　擁有同時管理服務(wù)型團隊（如安檢）和銷售型團隊（如推廣）經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

2025-08-12; 運營總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略；熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力；具備較強溝通能力和提案能力；善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理；對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力，對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)；善于開展專業(yè)培訓(xùn)；與公司長期發(fā)展，共同成長。工作內(nèi)容：主要負責(zé)項目拓展/運營/管理工作；項目業(yè)務(wù)管理，項目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。組織、指導(dǎo)項目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機會和危機公關(guān)。拓展與開發(fā)新客戶，對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。

2025-08-12

陳瑋; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-08-12

李女士; 運營總監(jiān)（服裝牛仔）
7000-13000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長潤投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷，銷售、服裝或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力，較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強的 4、有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年管理崗位經(jīng)驗崗位要求： 1、協(xié)助副總管理門店運營，推動門店業(yè)績達成； 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力，為各門店提供有效支持 3、負責(zé)市場調(diào)研及分析，為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護，建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)助副總引進優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理

2025-08-09; 運營總監(jiān)（牛仔服裝）
6000-12000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長潤投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)搭建及管理團隊，參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計 2、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進實施 3、負責(zé)公司日常管理工作，確保公司運營效率和效益最大化 4、負責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護，建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門合作中的障礙，促進項目順利推進崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，銷售、服裝相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力， 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力 5、對服裝行業(yè)有深刻理解，洞察能力強的

2025-08-09; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-08-09