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職位描述

職責要求：

1、深入了解并挖掘C端用戶的需求，持續(xù)跟蹤需求變化，通過高效互動，提升用戶滿意度和平臺活躍度。

2、基于對教育行業(yè)的深刻洞察，研究和制定針對性的用戶運營策略，負責用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。

3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺的用戶運營體系，設計并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運營策略，包括獨立策劃增長方案、SOP、活動方案及內(nèi)容運營方案。

4、以數(shù)據(jù)和指標為導向，負責增長數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析，及時調(diào)整和優(yōu)化運營策略，以達成業(yè)務增長目標。

5、協(xié)同產(chǎn)品、市場等團隊，推動平臺功能迭代和優(yōu)化，提升用戶體驗，增強產(chǎn)品競爭力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或教育領(lǐng)域用戶運營經(jīng)驗，尤其是在人工智能或教育領(lǐng)域的用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先。

2、對用戶增長、用戶運營的方法論和實操有深入理解，有成功的用戶運營案例，熟悉主流拉新、促活手段。

3、數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立設計用戶分層模型和運營策略。

4、具備出色的創(chuàng)新思維、目標導向意識、執(zhí)行力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

5、對教育行業(yè)有強烈興趣，具有創(chuàng)新開放的心態(tài)，能夠快速響應市場變化，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。

公司簡介

申能達科技集團始于1997年，是廣西唯一擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、專業(yè)提供新一代信息技術(shù)綜合解決方案、一體化產(chǎn)品服務和智慧云平臺運營服務的國家高新技術(shù)企業(yè)。集團擁有自主研發(fā)創(chuàng)新能力，并在深圳設立研發(fā)中心。經(jīng)過28年的深耕與發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務1.0到2.0的跨越，至今迎來業(yè)務3.0的突破。隨著教育科技事業(yè)和AI智能教育的發(fā)展，實現(xiàn)從傳統(tǒng)研發(fā)到AI智能研發(fā)的升級，集團產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)AI智能產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化及運營平臺經(jīng)濟戰(zhàn)略相結(jié)合。集團的科技產(chǎn)品和方案現(xiàn)已廣泛應用于教育、政府、醫(yī)療、商業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)信息化建設領(lǐng)域當中，在教育領(lǐng)域，申能達市場占有率達到60%以上。
    為了更好地推動集團在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的發(fā)展，集團現(xiàn)急需各領(lǐng)域人才精英的加入。公司將堅持“積極、多元、開放”的人才觀，構(gòu)建公司與人才同創(chuàng)共贏的管理機制，為員工搭建成長平臺，提供多種價值實現(xiàn)通道。歡迎有創(chuàng)新思想和才華的你加入申能達！

集團榮譽獎項：
1、榮獲南寧市科技進步獎一等獎；
2、榮獲廣西計算機成果特等獎；
3、榮獲廣西名牌產(chǎn)品稱號；
4、專精特新企業(yè)；
5、南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“邕江計劃”團隊；
集團資質(zhì)認定：
1、國家級企業(yè)孵化器認定；
2、國家高新技術(shù)企業(yè)認定； 
3、通過IS09001質(zhì)量管理體系認證；
4、IS04001環(huán)境管理體系認證；
5、OHSAA18001職業(yè)健康管理體系認證；
我們的福利待遇：
1、提供崗位培訓，導師制度，廣闊的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道；
2、薪資：底薪 + 多元化激勵 + 年終獎；
3、福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年度體檢等；
4、定期舉行各項團建活動；
5、獨立自主園區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，周邊配套設施完善；
6、公司設有員工食堂及停車場，提供食堂餐食補貼；
7、工作時間：周一至周五 ，周末雙休。

上班地點

工作地址：廣西南寧高新區(qū)高新大道東段2號申能達科技園A座12樓查看上班路線

可能感興趣的職位: （南寧）物業(yè)運營總監(jiān)/品質(zhì)總監(jiān)
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【任職要求】 1、40歲以下，大專以上學歷； 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負責人或區(qū)域運營負責人工作經(jīng)驗，客服條線出身優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。【薪資福利】20-25K，15薪，五險一金、車補、餐補及其他日常福利；【工作時間】08:30-18:00，周末雙休【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心

2025-05-29; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-05-28

李女士; 全國運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

酒類O2O頭部平臺【工作地點】中國總部（南寧市）+ 全國省級業(yè)務覆蓋（接受高頻出差）【你將承擔】 1、戰(zhàn)略制定：基于公司總目標，制定各省差異化運營策略，統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標 2、體系搭建：搭建標準化省級運營體系 3、區(qū)域攻堅：通過實地調(diào)研建立各省競爭模型，針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團隊賦能：直接管理8-10名省區(qū)負責人，搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、資源聯(lián)動：協(xié)同供應鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門，推動供應鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地【我們需要這樣的你】 1、硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗，大專學歷以上 - 有美團、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型，具備酒類供應鏈/高頻即時配送行業(yè)的復合背景優(yōu)先 2、核心能力項 - 市場破局力：曾主導項目從0到1規(guī)模化啟動 - 數(shù)據(jù)決策力：熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統(tǒng)等能力 - 組織變革力：有成功推動省級團隊架構(gòu)升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛好者，熟悉白酒/精釀等細分賽道動向 - 熱愛足球運動

2025-05-25

李先生; 產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務有限公司

服裝/紡織/皮革

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設定與執(zhí)行； 3、負責一線員工技術(shù)水平、服務質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷大專以上，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

2025-05-25

陳老師; 美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護師、培訓課，制定培訓課程內(nèi)容）。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司，人事，財務，下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護管理顧客，根據(jù)公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

2025-05-25

潘女士

人資經(jīng)理; 連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運營體系建設，制定公司運營管理流程及標準； 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標； 3、組建加盟店團隊管理，提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導，提高銷售能力達成銷售業(yè)績； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況，定期組織各項營銷會議的召開； 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 7、上級交辦的其他工作有效達成。任職要求： 1、年齡28-45歲，?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力； 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經(jīng)驗。

2025-05-25

人力資源部; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧-江南區(qū)

南寧市天淼工貿(mào)有限責任公司

其他行業(yè)

崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。任職要求： 1、大學本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓等。

2025-05-24