職位描述

職責(zé)要求:
1、深入了解并挖掘C端用戶的需求,持續(xù)跟蹤需求變化,通過(guò)高效互動(dòng),提升用戶滿意度和平臺(tái)活躍度。
2、基于對(duì)教育行業(yè)的深刻洞察,研究和制定針對(duì)性的用戶運(yùn)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。
3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺(tái)的用戶運(yùn)營(yíng)體系,設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運(yùn)營(yíng)策略,包括獨(dú)立策劃增長(zhǎng)方案、SOP、活動(dòng)方案及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方案。
4、以數(shù)據(jù)和指標(biāo)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,以達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
5、協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì),推動(dòng)平臺(tái)功能迭代和優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或教育領(lǐng)域用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),尤其是在人工智能或教育領(lǐng)域的用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)用戶增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)的方法論和實(shí)操有深入理解,有成功的用戶運(yùn)營(yíng)案例,熟悉主流拉新、促活手段。
3、數(shù)據(jù)敏感,具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)用戶分層模型和運(yùn)營(yíng)策略。
4、具備出色的創(chuàng)新思維、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)、執(zhí)行力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈興趣,具有創(chuàng)新開放的心態(tài),能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

公司簡(jiǎn)介

1997年,申能達(dá)集團(tuán)應(yīng)時(shí)代浪潮而生,迅速成長(zhǎng)為廣西信息技術(shù)與創(chuàng)新科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。作為首批獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的行業(yè)先驅(qū),集團(tuán)是目前廣西唯一一家集自主研發(fā)、精準(zhǔn)運(yùn)維與專業(yè)安裝能力于一體的綜合性科技企業(yè)。
??申能達(dá)集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋智慧教育、人工智能、智慧運(yùn)營(yíng)及科技企業(yè)孵化四大核心板塊。歷經(jīng)近三十載的匠心耕耘,公司產(chǎn)品與服務(wù)已深度應(yīng)用于教育、政企、醫(yī)療、商業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。其中,教育板塊市場(chǎng)占有率高達(dá)60%,擁有超百萬(wàn)垂直用戶群體,成功實(shí)現(xiàn)從1.0到2.0的業(yè)務(wù)升級(jí),目前正全面推進(jìn)3.0戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在AI教育蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景下,集團(tuán)率先完成從傳統(tǒng)研發(fā)向AI智能研發(fā)的轉(zhuǎn)型,通過(guò)"AI產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)"雙輪驅(qū)動(dòng),開拓出一條獨(dú)具特色的發(fā)展道路。
??憑借強(qiáng)大的研發(fā)技術(shù)實(shí)力,申能達(dá)集團(tuán)已積累超百項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),榮獲包括5項(xiàng)區(qū)級(jí)科技成果登記、4項(xiàng)區(qū)級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品、1項(xiàng)區(qū)級(jí)成果特等獎(jiǎng)及2項(xiàng)市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)在內(nèi)的多項(xiàng)榮譽(yù)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)兩次入選邕江計(jì)劃,獲評(píng)"廣西專精特新企業(yè)"稱號(hào),累計(jì)獲獎(jiǎng)近百項(xiàng)。在科技孵化領(lǐng)域,申能達(dá)集團(tuán)擁有兩棟總面積達(dá)4萬(wàn)平方米的孵化辦公大樓,是國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器,憑借完善的硬件設(shè)施和專業(yè)服務(wù),持續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)入駐,為廣西科技創(chuàng)新發(fā)展注入新動(dòng)能。

集團(tuán)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):
1、榮獲南寧市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);
2、榮獲廣西計(jì)算機(jī)成果特等獎(jiǎng);
3、榮獲廣西名牌產(chǎn)品稱號(hào);
4、專精特新企業(yè);
5、南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“邕江計(jì)劃”團(tuán)隊(duì);
集團(tuán)資質(zhì)認(rèn)定:
1、國(guó)家級(jí)企業(yè)孵化器認(rèn)定;
2、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定;
3、通過(guò)IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;
4、IS04001環(huán)境管理體系認(rèn)證;
5、OHSAA18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證;
我們的福利待遇:
1、提供崗位培訓(xùn),導(dǎo)師制度,廣闊的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道;
2、薪資:底薪 + 多元化激勵(lì) + 年終獎(jiǎng);
3、福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年度體檢等;
4、定期舉行各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);
5、獨(dú)立自主園區(qū),辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,周邊配套設(shè)施完善;
6、公司設(shè)有員工食堂及停車場(chǎng),提供食堂餐食補(bǔ)貼;
7、工作時(shí)間:周一至周五 ,周末雙休。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧高新區(qū)高新大道東段2號(hào)申能達(dá)科技園A座12樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
崗位職責(zé): 招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值。 戰(zhàn)略對(duì)接:根據(jù)公司目標(biāo),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷策略(市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì) 市場(chǎng)洞察:持續(xù)關(guān)注商業(yè)動(dòng)態(tài),深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。 策略調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3. 運(yùn)營(yíng)執(zhí)行與監(jiān)控 執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營(yíng)銷策略執(zhí)行情況,確保按時(shí)按質(zhì)完成,及時(shí)解決問(wèn)題,保障運(yùn)營(yíng)順利。 效果評(píng)估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與制度建設(shè) 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì),提升凝聚力。 制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn),提高效率。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合 內(nèi)部合作:與財(cái)務(wù)、工程、物業(yè)等部門緊密合作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。 6. 創(chuàng)新與發(fā)展 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 長(zhǎng)期發(fā)展:制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,確保項(xiàng)目持續(xù)盈利和增長(zhǎng),助力公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)招商、營(yíng)銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備出色的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)能力。 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。 7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。 8.認(rèn)可公司企業(yè)文化,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
2025-08-03
趙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,包括運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善; 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)商品布局、促銷活動(dòng)、品牌合作等組織策劃安排,提升競(jìng)爭(zhēng)力; 4、定期對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況分析總結(jié),定期反饋市場(chǎng)信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)招商、營(yíng)銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè),有市場(chǎng)分析、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、運(yùn)營(yíng)管理:參與門店整體經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項(xiàng)工作; 2、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,對(duì)門店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等,在滿足顧客需求的同時(shí)創(chuàng)造一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),并對(duì)各項(xiàng)工作做出正確決策; 3、營(yíng)銷管理:負(fù)責(zé)控制和運(yùn)用店鋪的相關(guān)資源,協(xié)助開展落地門店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),推動(dòng)門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成; 4、人員管理:培訓(xùn)門店員工的各種技能,提升員工整體素質(zhì),激勵(lì)店員不斷為門店創(chuàng)造效益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備吃苦耐勞精神及較強(qiáng)的抗壓能力; 3、良好的溝通表達(dá)、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng); 4、熱愛(ài)零售,思維活躍,具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營(yíng)思維和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、有統(tǒng)籌策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具備服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)正直,能接受公司外派要求,服從公司配置; 7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.運(yùn)營(yíng)1個(gè)板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長(zhǎng)期規(guī)劃,明確定位與價(jià)值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計(jì)劃等。 3.開展市場(chǎng)調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競(jìng)品及消費(fèi)者動(dòng)態(tài),開展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過(guò)聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn),跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4.有CI駕照,有車,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-08-03
鄧女士
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng),開發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
2025-08-02
64872784@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營(yíng)管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效激勵(lì),考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體的營(yíng)銷策略; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)與管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)策劃運(yùn)營(yíng)能力; 5、具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績(jī); 6、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-08-02
梁女士
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
1、總負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理、制訂、執(zhí)行日常管理運(yùn)營(yíng) 制度。 2、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標(biāo)任務(wù)制定、分解、組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)、過(guò)程管控 、結(jié)果考核。
2025-08-02
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè); 2、從事高校食堂管理或五星級(jí)酒店管理至少3-5年以上,年齡45 歲以下,具有豐富的高校食堂前期籌備工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先錄取。 3、熟悉高校食堂經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟悉運(yùn)作模式,熟知日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 4、掌握食堂各部門的服務(wù)及管理流程,具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。
2025-08-02
張經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃,將目標(biāo)分解至各門店,并進(jìn)行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進(jìn)行營(yíng)銷策略、0差評(píng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提出改進(jìn)措施; 3、組織開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作; 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和發(fā)展進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)銷售戰(zhàn)略,并組織對(duì)區(qū)域市場(chǎng)狀況的分析研究,為公司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整和制定應(yīng)對(duì)策略; 7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各類營(yíng)收目標(biāo),并組織分解和落實(shí)。 任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)銷售管理技巧; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有很強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、熟悉食品安全廣告等相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),和法規(guī),精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作地點(diǎn):廣州
2025-08-01
覃經(jīng)理

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公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)課程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)策略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人流程管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理餐飲總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)vp餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)
廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 建筑/機(jī)電/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 27年(1997年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

區(qū)域銷售經(jīng)理

¥8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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