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職位描述

【任職要求】

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，客服條線出身優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

【薪資福利】20-25K，15薪，五險一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利；

【工作時間】08:30-18:00，周末雙休

【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心

公司簡介

廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司（簡稱：唐人嘉服務(wù)），創(chuàng)建于1996年，發(fā)展于廈門，成長于全國，是一家追求卓越、專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的具有國家一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)。
跟隨地產(chǎn)快速發(fā)展的腳步，唐人嘉服務(wù)管理規(guī)模逐年增長，已成為一家綜合性的專業(yè)物業(yè)服務(wù)公司。目前，唐人嘉服務(wù)設(shè)立了廈門、福州、泉州、漳州、莆田、南寧、天津、重慶、濟(jì)南、長沙、柳州、岳陽、臺州、溫州、寧波、南通、江陰等多家物業(yè)分公司，管理物業(yè)項目60余個，管理面積600余萬平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋高端豪宅別墅、住宅公寓、寫字樓、商業(yè)等多種類型。獲得中國指數(shù)研究院 “2018年中國物業(yè)成長型領(lǐng)先企業(yè)”、“2019年中國物業(yè)服務(wù)特色品牌企業(yè)”、“2020年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強(qiáng)”，中國金鑰匙“2019年中國金鑰匙6S管理創(chuàng)新企業(yè)”，經(jīng)濟(jì)觀察報“2019年中國藍(lán)籌物業(yè)企業(yè)”、億翰智庫“2020年中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP100”“中國物企超級服務(wù)力TOP50”等榮譽(yù)，2019年通過SGS評審獲得“SGS Qualicert國際服務(wù)認(rèn)證”,2020年通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
唐人嘉服務(wù)秉持“同創(chuàng)美好生活，共筑百年唐人”的企業(yè)愿景，牢記“為伙伴營造美好人文空間”的使命，踐行“不斷創(chuàng)新，用心服務(wù)，營造溫馨美好人文空間”的服務(wù)承諾，致力為業(yè)主提供溫馨和暢的生活環(huán)境和人文環(huán)境。
企業(yè)口號：心隨嘉安
企業(yè)愿景：同創(chuàng)美好生活，共筑百年唐人
企業(yè)使命：為伙伴營造美好人文空間


    唐人嘉服務(wù)廣西分公司目前已有員工600余人，提供服務(wù)的項目20余個，主要有：
南寧龍崗區(qū)域：龍崗大唐世家、龍崗大唐果、大唐盛世；
南寧西鄉(xiāng)塘片區(qū)：北湖大唐天城、相思湖大唐果、大唐天悅、大唐盛世金悅、安吉大唐世家；
南寧青秀區(qū)：伴云居、領(lǐng)東尚層、大唐臻觀、興寧大唐果；
南寧五象新區(qū)：大唐總部1號、大唐國際中心、五象瀾庭府、陽光城大唐世家、大唐新希望臻園、大唐院子、熙岸世家；
北海區(qū)域：大唐聽海、大唐聽濤；
柳州區(qū)域：大唐印象、大唐觀??；
貴港區(qū)域：大唐世家。

唐人嘉服務(wù)誠意邀請您加入我們的團(tuán)隊！

員工福利：
社會保險、住房公積金、員工意外險、年終獎金、高溫補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、過節(jié)費、婚喪慰問金、國家法定假日或加班費、在公司服務(wù)滿一年可享有帶薪年休假、員工體檢、各類員工活動。

上班地點

工作地址：南寧良慶區(qū) 青山路查看上班路線

可能感興趣的職位: 流量運營總監(jiān)
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù)，分析目標(biāo)市場用戶行為特征，制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略，覆蓋海外主流平臺（如Google、LinkedIn、TikTok等）及B2B渠道，推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達(dá)成。 2、搭建高效的流量運營指標(biāo)體系，監(jiān)控核心指標(biāo)（如ROI、CPL、CAC、LTV等），定期輸出分析報告，并提出策略迭代方案，優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進(jìn)行流量運營，確保資源高效分配，設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略，挖掘用戶需求痛點，提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道（如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營），建立差異化競爭優(yōu)勢，推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用，提升流量運營效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運營團(tuán)隊，包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等，推動團(tuán)隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配，對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴，建立長期資源合作關(guān)系。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機(jī)技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè)； 2、英語流利，具備跨文化溝通能力，能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運營，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例； 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu)：基本工資（8K--12K）+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成，綜合月薪2W+，提供無上限的高薪，領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系：包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機(jī)會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵，實行無上限的階梯式提成獎金制度；實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。

2025-04-18; 產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)
10000-16000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地，簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 3、適時結(jié)合項目地政策，協(xié)助完成入園補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運營; 3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。

2025-04-18; 景區(qū)運營總監(jiān)（區(qū)內(nèi)駐點）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計劃；牽頭負(fù)責(zé)項目資源的合作方案策劃，主導(dǎo)合作談判，促成合作成功；負(fù)責(zé)對業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對接，并實時負(fù)責(zé)對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項目的定位，包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項目的整體規(guī)劃、設(shè)計方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定所在項目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算；主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā)，包含但不限于策劃、推廣、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計劃地對所轄部門工作人員進(jìn)行招募、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，降低經(jīng)營成本，提高工作效率和經(jīng)營效益；全面了解統(tǒng)計項目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報； 5、根據(jù)項目特點和資源情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行項目產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，完善項目產(chǎn)品的運作模式；設(shè)定項目業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)產(chǎn)品、時間、團(tuán)隊等因素進(jìn)行有效分解，帶領(lǐng)項目各部門員工共同努力達(dá)成項目的業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé)，幫助團(tuán)隊伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo)，并對團(tuán)隊伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊的整體勝任能力； 7、完善項目日常運營維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運營管理規(guī)范、項目人員服務(wù)規(guī)范、各項工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃；根據(jù)項目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動需要，制定詳細(xì)的客戶接待、活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對突發(fā)事件，危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項目安全第一責(zé)任人。含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運營經(jīng)驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力，能夠獨立應(yīng)對各項任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點/出差。要求會開車。

2025-04-18

周女士

HR; 招商運營總監(jiān)
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)項目招商運營整體管理工作。

2025-04-18

2855************; 運營總監(jiān)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場

中壯控股投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 7、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目日常運營管理，監(jiān)督工作進(jìn)展、及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃，組織實施各類營銷活動，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)運營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、善于激勵團(tuán)隊,建設(shè)團(tuán)隊。

2025-04-17; 運營總監(jiān)
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 4、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 6、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運營管理事務(wù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬達(dá),服從派遣。

2025-04-17; 醫(yī)美（科美）運營總監(jiān)
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西融燚鑫貿(mào)易集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財務(wù)，下達(dá)的文件通知。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實; 2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

2025-04-17

64872784@qq.com; 計劃運營總監(jiān)
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、參與制定年度經(jīng)營計劃、項目節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司組織績效考核工作； 3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核。 4、組織月度經(jīng)營分析會，負(fù)責(zé)督辦事項執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)歸口。任職要求：土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，八年及以上工作經(jīng)驗，其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)企業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備項目計劃運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有商業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-04-17

2855************; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-04-17; 運營總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略；熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力；具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力；善于項目管理、團(tuán)隊管理、執(zhí)行管理；對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力，對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)；善于開展專業(yè)培訓(xùn)；與公司長期發(fā)展，共同成長。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)項目拓展/運營/管理工作；項目業(yè)務(wù)管理，項目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。組織、指導(dǎo)項目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機(jī)會和危機(jī)公關(guān)。拓展與開發(fā)新客戶，對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。

2025-04-17

陳瑋