職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的連鎖公寓酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)及管理流程;
2、組織制定公寓部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運(yùn)營管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);
4、審閱營業(yè)報(bào)表、分析營業(yè)數(shù)據(jù)、組織經(jīng)營分析會(huì)、制定和調(diào)整經(jīng)營決策;
5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并提出整改意見有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷、酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上連鎖酒店集團(tuán)或者品牌旗艦單店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情、事業(yè)心強(qiáng);
5、精通ota線上運(yùn)營。
薪資福利:8000-18000,底薪+門店提成+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+節(jié)日福利+社保
公司簡(jiǎn)介
廣西尚勤投資管理有限公司(SOCIN)是一家從事高端寫字樓、住宅管理的專業(yè)公司,成立于2012年。公司以給個(gè)人和企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)提供咨詢服務(wù)、運(yùn)營管理為主營項(xiàng)目,提供配套的金融、裝修、工商注冊(cè)等綜合服務(wù)。
“做最值得客戶信賴與托付的企業(yè)”是全體尚勤人共同追求的目標(biāo)和愿景;“為人們締造更美好的生活”是全體尚勤人共同的使命。尚勤以資源整合及專業(yè)化的優(yōu)勢(shì),對(duì)受托不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行合理規(guī)劃和市場(chǎng)化運(yùn)作,致力于為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值和效益產(chǎn)出最大化。
目前,尚勤憑借所積累的大量客戶資源和專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)服務(wù)優(yōu)勢(shì),組建了尚勤商務(wù)港服務(wù)中心,為廣大客戶提供投資管理、裝飾工程、房產(chǎn)租售、房產(chǎn)托管、工商注冊(cè)、代理記賬、IT外包、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、廣告印刷等一站式服務(wù)!
工作地點(diǎn):(南寧市就近安排為原則)
青秀區(qū)分部: 南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)天健國際公館
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)
南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)東盟中央城
五象新區(qū)分部:南寧市五象新區(qū)總部基地核心區(qū)
員工享受:國家法定節(jié)假日+社保五險(xiǎn)+年休假+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+員工活動(dòng)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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運(yùn)營總監(jiān)(服裝牛仔)7000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、服裝或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力,較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強(qiáng)的 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1、協(xié)助副總管理門店運(yùn)營,推動(dòng)門店業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力,為各門店提供有效支持 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)助副總引進(jìn)優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理2025-08-09
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運(yùn)營總監(jiān)(牛仔服裝)6000-12000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建及管理團(tuán)隊(duì),參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì) 2、建立并完善管理制度,監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施 3、負(fù)責(zé)公司日常管理工作,確保公司運(yùn)營效率和效益最大化 4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決跨部門合作中的障礙,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、服裝相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力, 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力 5、對(duì)服裝行業(yè)有深刻理解,洞察能力強(qiáng)的2025-08-09
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運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)萬航星空科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。2025-08-09
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美團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)20000-40000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件美團(tuán)外賣代理商 | 業(yè)務(wù)/運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)分布 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營戰(zhàn)略制定與落地,拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成; ②分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,提升市場(chǎng)份額及用戶滲透率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 ①搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新能力; ②主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目高效落地。 3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長(zhǎng) ①負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營,挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn); ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)并快速迭代策略,優(yōu)化ROI; ③探索新業(yè)務(wù)模式或場(chǎng)景,推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新。 4. 資源整合與行業(yè)合作 ①主導(dǎo)與外部合作伙伴(品牌、商家、渠道等)的戰(zhàn)略合作談判,建立長(zhǎng)期共贏生態(tài); ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。 二、任職資格 1. 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位(總監(jiān)級(jí))管理經(jīng)驗(yàn); ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯,具備美團(tuán)、餓了么、滴滴等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 ①戰(zhàn)略思維:具備宏觀視野與商業(yè)敏感度,能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑; ②數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau等),從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察; ③領(lǐng)導(dǎo)力:擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同,具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力; ④抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境,結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)說話。 3. 加分項(xiàng) ①有成功主導(dǎo)千萬級(jí)用戶增長(zhǎng)或億元級(jí)GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); ②熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)(餐飲、到店、酒旅等)的運(yùn)營模式; ③具備豐富的行業(yè)資源及頭部品牌合作經(jīng)驗(yàn)。 三、工作時(shí)間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-08-08譚堅(jiān)
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運(yùn)營總監(jiān)(貴港)8000-13000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場(chǎng)租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。2025-08-07劉凱寧
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產(chǎn)后運(yùn)營總監(jiān)8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。2025-08-05陳老師
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連鎖店運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西本草坊保健品有限公司美容/保健工作簡(jiǎn)介及要求: 1、負(fù)責(zé)全面運(yùn)營本草坊健康養(yǎng)生連鎖店; 2、能獨(dú)立完成及管理品牌部、采購部、拓展部、運(yùn)營中心; 3、有較強(qiáng)的語言交流能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、在連鎖行業(yè)任職管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn); 5、具備敏捷的思維能力及實(shí)操思想; 6、熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)。2025-08-05黃小姐
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運(yùn)營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。2025-08-04李女士
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商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)15000-18000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心廣西廣洋建設(shè)集團(tuán)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值。 戰(zhàn)略對(duì)接:根據(jù)公司目標(biāo),制定年度經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略(市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì) 市場(chǎng)洞察:持續(xù)關(guān)注商業(yè)動(dòng)態(tài),深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。 策略調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3. 運(yùn)營執(zhí)行與監(jiān)控 執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營銷策略執(zhí)行情況,確保按時(shí)按質(zhì)完成,及時(shí)解決問題,保障運(yùn)營順利。 效果評(píng)估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,評(píng)估運(yùn)營效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與制度建設(shè) 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì),提升凝聚力。 制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn),提高效率。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合 內(nèi)部合作:與財(cái)務(wù)、工程、物業(yè)等部門緊密合作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。 6. 創(chuàng)新與發(fā)展 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 長(zhǎng)期發(fā)展:制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,確保項(xiàng)目持續(xù)盈利和增長(zhǎng),助力公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營模式,對(duì)招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備出色的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)能力。 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。 7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。 8.認(rèn)可公司企業(yè)文化,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。2025-08-03趙女士
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CEO商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)(操盤手)20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理,包括運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)購物中心運(yùn)營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善; 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略、運(yùn)營方案,對(duì)商品布局、促銷活動(dòng)、品牌合作等組織策劃安排,提升競(jìng)爭(zhēng)力; 4、定期對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營情況分析總結(jié),定期反饋市場(chǎng)信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項(xiàng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營模式,對(duì)招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系建設(shè),有市場(chǎng)分析、商業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2025-08-03
南寧相關(guān)熱門崗位
公司運(yùn)營總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)品牌運(yùn)營總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)門店運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)餐飲運(yùn)營總監(jiān)教育運(yùn)營總監(jiān)店鋪運(yùn)營總監(jiān)連鎖運(yùn)營總監(jiān)課程運(yùn)營總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)大健康運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人營運(yùn)總監(jiān)流程管理總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營管理總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理品牌運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)營管理總監(jiān)運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)運(yùn)營vp運(yùn)營策劃總監(jiān)餐飲營運(yùn)總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營副總監(jiān)新零售總監(jiān)
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