職位描述

工作內(nèi)容:
1.管理運營客服團隊的日常工作;
2.制定運營管理的工作計劃、措施與方案;
3.針對運營管理過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案并落實;
4.針對客戶需求深挖痛點,制定針對性的營銷方案;
5.與合作商家溝通對接,組織策劃活動的落地執(zhí)行;
6.品牌形象及口碑的樹立,宣傳擴大影響力;
7.各項定期專題活動的組織策劃監(jiān)督把控;
8.領導交代的其他工作。

崗位要求:
1.有 營銷策劃,營銷管理工作經(jīng)驗;
2.思維活躍、有創(chuàng)新意識、服務意識;
3.有一定的組織管理能力、號召力;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)思維,和超前的營銷策劃思維;
5.熟悉家裝、建材行業(yè);
6.學習能力強,工作認真負責,態(tài)度積極主動,服從管理。

中高層崗位薪資待遇:面談

公司簡介

????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團有限公司,簡稱:富迪文化),是廣西領先的社區(qū)綜合資源整合與運營商,是最早致力于共建與開發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主、商家五方資源“和諧共贏圈”的領導者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場管理有限公司、廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰尽V西速牛環(huán)??萍加邢薰救胰Y子公司,?以地產(chǎn)開發(fā)商A端、物業(yè)公司B端、社區(qū)業(yè)主C端、合作商家D端為核心的服務對象,踐行“惠人達己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務鏈上下游,完善服務體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環(huán)保為子公司和子品牌的業(yè)務戰(zhàn)略格局。富迪文化致力于在如下主要的業(yè)務領域:為物業(yè)公司在新樓盤的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運營方案,幫助物業(yè)公司管理新樓盤入伙與裝修事宜的同時還為物業(yè)公司整合新樓盤閑置資源,實行市場化運作,讓物業(yè)公司實現(xiàn)多元化創(chuàng)收;目前已為諸多物業(yè)公司運營了新社區(qū)建材駐點團購會和新社區(qū)建材體驗店、新社區(qū)建筑垃圾清運與再利用、社區(qū)廣告媒體、社區(qū)大型活動策劃與執(zhí)行、裝修工程咨詢和托管等業(yè)務。富迪文化經(jīng)過近四年的的銳意進取,已經(jīng)先后與廣西400多家物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作;與100多家全國知名裝飾建材品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟;與200多家裝修公司進行業(yè)務合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動關系!公司陸續(xù)在南寧、柳州多個新樓盤舉行社區(qū)專場大型品牌建材團購會、第三方大型裝修知識講座會、第三方家居風水知識講座會!從2013年至今,富迪文化已經(jīng)為56個新樓盤實現(xiàn)了專業(yè)地管理管控與市場化運作,與400多個社區(qū)合作燈箱廣告牌,服務內(nèi)容規(guī)?;I(yè)化、效益化越來越高!

廣西博牛市場管理有限公司(簡稱:博牛易裝),是一家專注于新樓盤入伙期和裝修期管控、服務與運營的服務商。以物業(yè)公司B端、業(yè)主C端、建材商家D端為核心服務對象,以三個板塊為核心目標:解決物業(yè)公司在新樓盤入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問題;解決業(yè)主裝修難、采購難的問題;解決建材商家銷售難、發(fā)展難的問題。

廣西速牛環(huán)??萍加邢薰荆ê喎Q:速牛環(huán)保),是一家專注于社區(qū)整潔美觀、建筑廢棄物清運與再利用的服務運營商。以物業(yè)公司B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區(qū)資源,速牛環(huán)??萍家雅c廣西100多家物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作,服務了萬達物業(yè)、開源國際物業(yè)、彩生活集團、銀灣物業(yè)等大型物業(yè)公司所管轄的400多個小區(qū),受到廣大物業(yè)公司及業(yè)主的高度認可。與此同時,速牛環(huán)保不斷創(chuàng)新,依托廂車分離、甩廂運輸?shù)母咝н\輸模式和規(guī)范的收費標準、新型的管理理念,利用自有新型清運車輛與整合社會車輛資源,管控運輸成本,有效的為物業(yè)降低建筑垃圾的清運成本,達到合作共贏的良性循環(huán)。速牛環(huán)??萍寂c南寧大型消納場合作12個,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成廣闊的覆蓋面,全方位服務社區(qū)整體整潔美觀,為客戶提供一個低成本高效率的垃圾清運平臺。

廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰荆ê喎Q:超牛傳媒)專注致力于社區(qū)媒體資源的整合與運營。以物業(yè)公司為B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區(qū)資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區(qū)為代表的400多個小區(qū)的合作,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成了廣闊的覆蓋面。目前已經(jīng)在這400多個小區(qū)的大門、車庫門、社區(qū)中央廣場陸續(xù)設置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時,超牛傳媒利用豐富的終端社區(qū)業(yè)主資源,開展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區(qū)體驗式營銷活動和運營《南寧爆一報》微信公眾平臺新媒體。經(jīng)過近兩年的銳意進取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業(yè)務板塊:VI設計與品牌營銷策劃、《超牛品牌隨我行》社區(qū)活動、《南寧爆一報》新媒體運營、高端社區(qū)燈箱廣告牌運營,完善了從品牌設計到營銷策劃、活動執(zhí)行、媒體發(fā)布的全服務鏈條。為顧客創(chuàng)超了一個有銷售力、高性價比的傳播渠道。

廣西富迪文化有限公司率領廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西博牛市場管理有限公司、廣西速牛環(huán)??萍加邢薰救易庸?,秉承精準、專注、極致、高效、口碑的經(jīng)營準則,追求顧客和全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福為經(jīng)營理念,為各方提供越來越多的價值,獲得越來越多業(yè)主、商家、社區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)商的支持和認可,打造了一個三方互利共贏的平臺,力爭實現(xiàn)“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢想!

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可能感興趣的職位

運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-10-26
李女士
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-10-23
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作; 2、負責園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善; 3、負責定期編制項目運營狀況分析報告; 4、負責對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關系維護;包含:商戶服務行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集; 任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理; 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力; 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強,善于整合資源。 薪資福利:崗位工資+交通補貼+話費補貼+餐補,上班時間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等 【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命,追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?,F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊,共同開創(chuàng)未來。 崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團隊: 采購/供應鏈團隊、運營支持部等 工作地點: 南寧 一、 崗位核心目標 全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設。通過優(yōu)化供應鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務與體驗,確保公司戰(zhàn)略目標的達成,并驅(qū)動業(yè)務的可持續(xù)盈利與規(guī)?;瘮U張。 二、 主要職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理: · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預算和業(yè)績目標(KPI)。 · 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進行深度分析并制定改進策略。 · 領導團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。 2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行: · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務、安全等)。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運營標準的落地執(zhí)行,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標品的商品結構,確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉,特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應鏈流程,確保高效、低成本運作。 4. 團隊建設與人才發(fā)展: · 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系,為公司儲備關鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結果為導向的團隊文化。 5. 客戶服務與體驗提升: · 建立并推行卓越的客戶服務標準,處理重大客訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢,推動服務與商品的創(chuàng)新,以滿足消費者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項目支持: · 參與新店選址評估,負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領導或參與各類運營優(yōu)化項目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 三、 任職資格要求 必備條件: · 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗: 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位(如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗。 · 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能: · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 · 強大的供應鏈管理知識和成本控制能力。 · 領導能力: 具備卓越的領導力、團隊管理能力和影響力,能帶領跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。 · 個人特質(zhì): 結果導向,具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能承受高強度的工作壓力,適應頻繁出差。 優(yōu)先考慮條件: · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式,有線上線下融合(O2O)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 · 完善的福利保障: 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺: 作為公司核心管理層,參與重大決策,擁有充分的授權和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機會: 系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
2025-10-18
廣西富迪文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
廣西富迪文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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