職位描述

崗位職責:
1. 全面負責汽車城運營工作,貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并整體管控所轄項目團隊;
2. 負責制定汽車城運營方案,研究、制定和實施年度經(jīng)營計劃,并確保年度運營指標及運營效益;
3. 建立健全服務團隊的管理機制,包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務流程和各項規(guī)章制度,并及時進行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;
4. 管理并指導招商團隊,拓展招商渠道,維護客戶資源,完成招商任務;
5. 負責招商運營人員隊伍建設,做好業(yè)務指導、培訓與考核工作;
6. 負責日常運營管理工作。
 
任職要求:
1.具有3年以上去招商運營、市場推廣、商家管理相關工作經(jīng)驗,熟悉汽車城項目的基本運作模式,擁有獨立操作整個汽車城相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 本科及以上學歷,營銷類、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先;
3. 對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;熟悉研究汽車行業(yè)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;
4. 較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;
5. 具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。
6.具有汽車城運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介

????廣西恒大融資性擔保有限公司成立于2010年,注冊資本為貳億零拾萬元人民幣,是根據(jù)廣西壯族自治區(qū)金融工作辦公室頒發(fā)的(桂金辦函【2011】431號)文件以及國家相關政策規(guī)定而成立的國有背景的區(qū)域性大型專業(yè)擔保機構(gòu)。

????公司發(fā)展戰(zhàn)略立足于極具區(qū)位優(yōu)勢的廣西區(qū),緊緊依托公司建立的強大的商業(yè)擔保服務平臺,有效地整合政府,銀行,投資機構(gòu)和中小企業(yè)等各方資源,不斷挖掘新的經(jīng)濟增長點,逐步進入與擔保業(yè)務有關的融資咨詢,財務顧問等中介領域,致力打通擔保業(yè)務鏈,構(gòu)建科學,規(guī)律,可持續(xù)發(fā)展的和諧經(jīng)營模式,以信用擔保業(yè)務為突破口,穩(wěn)步介入金融中介業(yè)務,爭取建成廣西區(qū)極具市場競爭力的、多元化發(fā)展的大型金融控股集團。

????公司的戰(zhàn)略使命:樹立恒大擔保信用品牌,解決中小企業(yè)融資難題,服務,創(chuàng)新,務實,高效。

????經(jīng)營宗旨:依托擔保資本實力,憑借風險控制技術,提供優(yōu)質(zhì)信用擔保,促進中小企業(yè)信用提升。

????經(jīng)營理念:緊隨政府經(jīng)濟政策,以誠取信金融機構(gòu),增值服務中小企業(yè),共建社會信用體系。

????工作作風:以人為本,務實嚴謹。企業(yè)價值觀:信,仁,智,廉。

????人力資本:一支高素質(zhì),專業(yè)對口的隊伍,中高層管理人員都具有多年的金融業(yè)機構(gòu),擔保機構(gòu)和企業(yè)工作經(jīng)驗,還儲備有多位資深金融投資專家顧問人才。

????核心技術:一套科學,嚴謹?shù)慕M織架構(gòu)和現(xiàn)代,規(guī)范化的風險控制體系。

????合作銀行:交通銀行廣西區(qū)分行,中國農(nóng)業(yè)銀行廣西區(qū)分行,桂林銀行南寧分行,廣西橫縣桂商村鎮(zhèn)銀行,南寧市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、工商銀行廣西區(qū)分行、建設銀行廣西區(qū)分行等。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術等。 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-09-23
潘女士
人資經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責公司產(chǎn)品在抖音、小紅書、微博等平臺的宣傳與推廣工作 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司平臺短視頻運營,包括產(chǎn)品方向、創(chuàng)意策劃等 3、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識。 4、結(jié)合產(chǎn)品屬性,結(jié)合網(wǎng)絡熱點話題,有效規(guī)劃內(nèi)容輸出; 5、收集行業(yè)資訊,實時緊跟行業(yè)局勢,對行業(yè)特性有自己的思考和理解; 6、定期總結(jié)復盤階段性運營數(shù)據(jù),及時匯報。 7、根據(jù)產(chǎn)品方向及時、準確捕捉機會。 【任職要求】 1. 熟悉快手、小紅書等媒體矩陣的流量建立; 2、有自媒體行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力, 了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢,了解網(wǎng)絡熱點及流行文化。
2025-09-22
黃小姐
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-09-19
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務、職位設置的調(diào)整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-09-15
2855************
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責制定年度運營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊,人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進指標;制定產(chǎn)品項工作計劃,組織并培訓對應部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關系,及時做出調(diào)整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動,多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學歷,管理學,市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2025-09-12
陳琦
南寧-青秀區(qū)
1.大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、家具設計與工程等相關專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài),具備一定的市場運營、業(yè)務開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn),有責任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康,年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-09-11
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。
2025-09-11
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