職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)劃、產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局,提交總裁審批后組織實(shí)施及負(fù)責(zé)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
3、提高公司產(chǎn)品的知名度,協(xié)助增加成單量;
4、全面把控和管理運(yùn)營(yíng)部人員在選撥、調(diào)配、培養(yǎng)、考核等方面的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷, 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2-3年相關(guān)工作管理經(jīng)歷;
2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力,熟悉市場(chǎng)分析、定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng);
3、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的組織能力和開(kāi)創(chuàng)能力。

公司簡(jiǎn)介

??????廣西中易駕科技有限公司是一家專注于駕考領(lǐng)域APP研發(fā)和推廣,集創(chuàng)投與融資于一體、政府幫扶與企業(yè)支持下成立的新型企業(yè),總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)南湖路廣西計(jì)算機(jī)中心。

??????廣西中易駕科技有限公司推出的駕跑APP就是為了解決駕校亂收費(fèi)、排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)、學(xué)車效率低下、教練水平參差不齊等現(xiàn)象而研發(fā)的一款為用戶解決學(xué)車問(wèn)題、便民惠民的應(yīng)用軟件。

駕跑APP為考取駕照的學(xué)員提供一站式服務(wù)。學(xué)員不僅可通過(guò)駕跑APP辦理報(bào)考、練車、預(yù)約考試、領(lǐng)證等業(yè)務(wù);也可在駕跑獲得優(yōu)惠的學(xué)車價(jià)格,更可為學(xué)員提供無(wú)利息貸款學(xué)車。駕校則可以通過(guò)全新的IT管理后臺(tái),數(shù)據(jù)化全面高效管理駕校。

??????廣西中易駕科技有限公司作為駕跑APP的運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管法人,致力于給駕考學(xué)員搭建一座“大學(xué)校園”和“現(xiàn)實(shí)社會(huì)”溝通的橋梁,給予學(xué)員更多的優(yōu)惠以及提高學(xué)車的質(zhì)量和體驗(yàn)。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+出行”“駕校+考試中心”的模式給無(wú)數(shù)用戶提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)一體化。

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
14小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、配合總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)各分公司進(jìn)行日常工作的監(jiān)督管理; 2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及日常項(xiàng)目運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。 3、制定公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上汽車4S店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力,組織協(xié)調(diào)各分公司的具體工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成公司各項(xiàng)任務(wù);
2025-09-26
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-26
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-09-25
李女士
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
2025-09-23
潘女士
人資經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、小紅書(shū)、微博等平臺(tái)的宣傳與推廣工作 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品方向、創(chuàng)意策劃等 3、有流量池、用戶增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)分析意識(shí)。 4、結(jié)合產(chǎn)品屬性,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,有效規(guī)劃內(nèi)容輸出; 5、收集行業(yè)資訊,實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢(shì),對(duì)行業(yè)特性有自己的思考和理解; 6、定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)。 7、根據(jù)產(chǎn)品方向及時(shí)、準(zhǔn)確捕捉機(jī)會(huì)。 【任職要求】 1. 熟悉快手、小紅書(shū)等媒體矩陣的流量建立; 2、有自媒體行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力, 了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢(shì),了解網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)及流行文化。
2025-09-22
黃小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團(tuán)公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團(tuán)公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程和制度,并根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)優(yōu)與考核; 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團(tuán)公司人員編制計(jì)劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施,確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性; 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問(wèn)題,制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面等工作的開(kāi)展,確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)等多元化集團(tuán)化公司的工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-09-15
2855************

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所在行業(yè) 大學(xué)/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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