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職位描述

職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司任務，帶領團隊完成廣西，海南各區(qū)域門店的各類目標任務。
2、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)理完成門店日常經(jīng)營工作。
3、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)理完成新開門店各項籌備工作
4、協(xié)助建立門店店員、店長快速成長培訓體系。
任職要求：
1、28歲至40歲；大專及以上；
2、3年及以上零售或連鎖行業(yè)運營管理崗位工作經(jīng)驗；
3、2年及以上零售或連鎖行業(yè)非運營管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件；
5、外向型性格，強勢，善于與外界接觸，善于進行資源整合；
6、原則性和責任心強，充滿正能量；
7、具備良好的團隊管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力；
8、具有推動問題解決能力和良好的道德素養(yǎng)，較強的適應能力和學習能力。
有外資零售行業(yè)（7-ELEVEN,名創(chuàng)優(yōu)品，國美，蘇寧、屈臣氏等）經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！
薪資待遇：***

公司簡介

南寧瑤玖電子商務有限公司為壹玖壹玖酒類平臺科技股份有限公司 旗下全資子公司.

1919酒類直供.新零售模式的領跑者,國內(nèi)酒類流通行業(yè)公眾公司[證券代碼:830993].集18年酒水行業(yè)營銷經(jīng)驗.以10年業(yè)績增長超百倍的市場表現(xiàn).成為國內(nèi)酒類流通行業(yè)具有深遠影響力的企業(yè).

1919.既不同于傳統(tǒng)經(jīng)銷商.也不同于傳統(tǒng)連鎖商.更不是傳統(tǒng)B2C電商.而是線上線下一體化的酒類O2O平臺服務商.1919專注于酒類行業(yè).致力于打造從廠家到消費者之間層級最少.服務最快捷.成本最低.推廣最精準的集訂單處理.采購供應.倉儲物流.數(shù)據(jù)營銷四位一體的專業(yè)數(shù)字化服務平臺.

平臺規(guī)模

目前.1919在線上除擁有1919快喝APP.官方商城(www.1919.cn).購酒熱線(400-999-1919).隔壁倉庫.嘴上功夫.壹加玖定制平臺.還進駐國內(nèi)所有知名的第三方電商平臺.并蟬聯(lián)天貓雙十一活動酒類銷售第一,線下已覆蓋全國所有省級行政區(qū).在500多個城市擁有近千家線下體驗店,1919的O2O平臺是僅次于天貓.京東后的第三大酒類開放平臺.目前已吸引了眾多國內(nèi)外知名品牌如茅臺.五糧液.瀘州老窖.奔富等1500多個品牌強勢入駐.

優(yōu)質(zhì)服務

1919的O2O平臺為消費提供全新高品質(zhì)的購酒體驗:

真品質(zhì):每瓶酒都有獨一無二的“身份證”.1919投入巨資打造行業(yè)最完備.最嚴密的4M全程品管體系.支持溯源管理.每一瓶酒都有專屬的防偽條碼.品質(zhì)有保障,

超值價:跨越各級經(jīng)銷商和終端的多級周轉.砍掉中間層層加價環(huán)節(jié)和費用.直供價格.真正超值,

1919快喝:全國500多個城市擁有近千多家線下體驗店.無論通過線上下單.還是線下購買.提供最快19分鐘即可送貨上門服務,

隨E購:線上線下全覆蓋.多個入口.隨時隨地便捷購酒,

免費嘗:線下體驗店提供免費品嘗.好喝再買.

盈利情況及發(fā)展規(guī)劃

2014年.1919門店數(shù)量73家.營業(yè)收入6.1億元,2015年.門店數(shù)量451家.營業(yè)收入11.96億元.增長率達95.89%,2016年門店數(shù)量近1000家.營業(yè)收入約30億,到2019年規(guī)劃開店數(shù)量達6000余家,預計營業(yè)收入目標1000億元.

發(fā)展進程

1998年.創(chuàng)立成都興裕商貿(mào)有限公司.開始涉足酒水行業(yè),

2006年.創(chuàng)立1919酒類連鎖品牌(后改名為1919酒類直供).開辦第一家酒類直供門店,

2013年.股份制改造.創(chuàng)立四川壹玖壹玖酒類供應鏈管理股份有限公司;

2014年.登陸資本市場.成為國內(nèi)酒類流通行業(yè)首家公眾公司,開啟全國化布局

2015年.引進阿里旗下的互聯(lián)網(wǎng)基金公司:天弘基金.成為公司戰(zhàn)略投資者,完成全國31個省市自治區(qū)的門店全覆蓋.

2016年.成新三板創(chuàng)新層唯一入選酒類企業(yè).市值一直穩(wěn)居8000多家新三板掛牌公司前列,連續(xù)2年成為天貓雙11酒類銷售冠軍

2016年與茅臺.百威英博.嘉露.衡水老白干.百度糯米.古井貢等達成戰(zhàn)略合作,

2016年參股山東華鵬.增資收購逸香,

2016年.合資創(chuàng)建“1919國際貿(mào)易公司”.聯(lián)合“世紀鴻氏公司”.啟動巨額資金用于海外采購業(yè)務及品牌戰(zhàn)略發(fā)展

獲得榮譽

2016第六屆中國企業(yè)創(chuàng)新高峰論壇年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎

2016年四川十大領軍企業(yè)獎

2016年中國酒類流通協(xié)會頒發(fā)國家級放心酒示范店

2016年中國進口酒商代表人物

2016ECI Awards 艾奇獎-商業(yè)模式創(chuàng)新類-O2O類銅獎

2016年騰訊中國白酒互聯(lián)網(wǎng)最具創(chuàng)新力品牌獎

2015中國企業(yè)競爭力年會“2015年度卓越表現(xiàn)獎.最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎”

2015中國酒類流通峰會“中國酒類流通20年營銷領袖獎”.“中國酒類流通20年創(chuàng)新企業(yè)獎”

2015年第一財經(jīng)第二屆“華新獎”“年度最具行業(yè)龍頭潛質(zhì)獎”

2015年商界傳媒最佳商業(yè)模式中*會“最佳商業(yè)模式獎”

2015年21世紀中國最佳商業(yè)模式評選“最佳商業(yè)模式獎”

2014年第十二屆中國營銷盛典年度最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎

2014年第十屆最佳商業(yè)模式峰會最佳商業(yè)模式獎

2012年度APEC中小企業(yè)峰會“年度創(chuàng)新品牌獎”

2012中國葡萄酒市場年度卓越運營商

2012中國保真酒連鎖市場最具投資價值品牌

2012年度最具競爭力渠道商業(yè)品牌獎

公司福利:

      1.入職購買五險一金,

      2.享有年假.病假.生日假.兒童節(jié)陪伴假等有薪假期,

      3.完善的晉升機制,

      4.優(yōu)秀人員和管理員享有上市股權.

      5.過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,

      6.周末雙休(職能部門).

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-10-26

李女士; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關系，負責合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

2025-10-23; 運營總監(jiān)(文旅商項目-相思小鎮(zhèn))
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西相思湖文化旅游投資有限責任公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作； 2、負責園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善; 3、負責定期編制項目運營狀況分析報告； 4、負責對商戶的維護及管理，處理消費者投訴及客戶關系維護；包含：商戶服務行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控，商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集，商戶營銷推廣活動對接，商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào)，商戶租金催繳及合同履約跟進，日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作，收集園區(qū)商戶促銷信息的收集；任職資格： 1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉商業(yè)公司營運管理； 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力； 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強，善于整合資源。薪資福利：崗位工資+交通補貼+話費補貼+餐補，上班時間9:00-12:00,13:30-18:00，大小休。購買五險，有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等【此崗位為長期儲備崗，簡歷將進入我司人才簡歷庫，根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】

2025-10-22

謝女士

人事經(jīng)理; 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?，F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官下屬團隊：采購/供應鏈團隊、運營支持部等工作地點：南寧一、崗位核心目標全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設。通過優(yōu)化供應鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標的達成，并驅動業(yè)務的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U張。二、主要職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理： · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預算和業(yè)績目標（KPI）。 · 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。 · 領導團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。 2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務、安全等）。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標準的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應鏈與商品管理優(yōu)化： · 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標品的商品結構，確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應鏈流程，確保高效、低成本運作。 4. 團隊建設與人才發(fā)展： · 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系，為公司儲備關鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結果為導向的團隊文化。 5. 客戶服務與體驗提升： · 建立并推行卓越的客戶服務標準，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項目支持： · 參與新店選址評估，負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領導或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。三、任職資格要求必備條件： · 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。 · 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能： · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 · 強大的供應鏈管理知識和成本控制能力。 · 領導能力：具備卓越的領導力、團隊管理能力和影響力，能帶領跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。 · 個人特質(zhì)：結果導向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應頻繁出差。優(yōu)先考慮條件： · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。四、我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 · 完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機會：系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

2025-10-18