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職位描述

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司項(xiàng)目定位，負(fù)責(zé)整體招商運(yùn)營工作的把握和部署，制定招商運(yùn)營方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)招商部完成公司下達(dá)的招商運(yùn)營計(jì)劃及業(yè)績KPI； 
2.招商部整體搭建，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)?！?nbsp;
3.負(fù)責(zé)招商部建設(shè)、管理、完善優(yōu)化團(tuán)隊(duì)等工作；
4.負(fù)責(zé)制定各階段招商策略和計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作的開展；
5.負(fù)責(zé)制定招商宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.根據(jù)平臺(tái)發(fā)展，幫助下屬對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作； 
二、任職要求
1、持C1以上駕照，5年以上招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上電商平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備扎實(shí)的招商經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作；
3、具備合伙人心態(tài)，需要能獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)部門打造屬于自己團(tuán)隊(duì)的碩果； 
4、熟悉各類目品牌的甄選和供應(yīng)商的管理；
5、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊；
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

公司簡介

??????科導(dǎo)集團(tuán)廣西南經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司辦公地址位于“青山環(huán)城、碧水繞城、綠樹融城”的城市——南寧，我公司為廣西科導(dǎo)教育投資集團(tuán)有限公司2009年成立以來業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大后衍生而出的子公司，注冊資本1108萬元人民幣，目前致力于從事資產(chǎn)管理、股權(quán)投資及管理、房屋場地租賃及經(jīng)營化服務(wù)、商業(yè)保理等業(yè)務(wù)，并為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)信息咨詢、管理和財(cái)務(wù)等顧問服務(wù)，此外，我公司依托集團(tuán)總公司獨(dú)有的社會(huì)客戶資源，以及靈活高效的市場化運(yùn)作機(jī)制，積極開發(fā)鋪面場地租賃并提供后續(xù)經(jīng)營管理與技術(shù)指導(dǎo)。
???????公司擁有一支由高素質(zhì)人才組成的精英團(tuán)隊(duì)，始終秉承“誠信高效”的企業(yè)精神和“恪守價(jià)值、尊重趨勢、創(chuàng)造財(cái)富、共謀發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持，加大力度完善售后支持，健全服務(wù)體系，遵循“誠信、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、求新”的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，力求為客戶和終端消費(fèi)者提供最有力的業(yè)務(wù)支持、專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和一流的客戶服務(wù)。
???????展望未來，南經(jīng)資產(chǎn)將積極把握資產(chǎn)管理行業(yè)高速增長的發(fā)展機(jī)遇，整合集團(tuán)總部及外部合作伙伴資源，聚焦優(yōu)勢業(yè)務(wù)，著力提升公司核心競爭力，努力成為優(yōu)勢突出、具有地區(qū)代表性的財(cái)富與資產(chǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-10-26

李女士; 運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-10-23; 運(yùn)營總監(jiān)(文旅商項(xiàng)目-相思小鎮(zhèn))
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西相思湖文化旅游投資有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)的運(yùn)營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營狀況分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對商戶的維護(hù)及管理，處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)；包含：商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控，商戶經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集，商戶營銷推廣活動(dòng)對接，商戶進(jìn)、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào)，商戶租金催繳及合同履約跟進(jìn)，日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作，收集園區(qū)商戶促銷信息的收集；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型購物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉商業(yè)公司營運(yùn)管理； 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力； 3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強(qiáng)，善于整合資源。薪資福利：崗位工資+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:00，大小休。購買五險(xiǎn)，有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎(jiǎng)等【此崗位為長期儲(chǔ)備崗，簡歷將進(jìn)入我司人才簡歷庫，根據(jù)實(shí)際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】

2025-10-22

謝女士

人事經(jīng)理; 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實(shí)惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴(kuò)張中。我們以“讓新鮮走進(jìn)千家萬戶”為使命，追求卓越的運(yùn)營效率和極致的顧客體驗(yàn)?，F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的運(yùn)營總監(jiān)加入我們的核心團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)未來。崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān) 匯報(bào)對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官下屬團(tuán)隊(duì)：采購/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營支持部等工作地點(diǎn)：南寧一、崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運(yùn)營管理、業(yè)績增長與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運(yùn)營效率、強(qiáng)化顧客服務(wù)與體驗(yàn)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U(kuò)張。二、主要職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理： · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運(yùn)營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標(biāo)（KPI）。 · 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。 2. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化與卓越執(zhí)行： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等）。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化： · 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進(jìn)行嚴(yán)格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲(chǔ)到配送至門店的整個(gè)供應(yīng)鏈流程，確保高效、低成本運(yùn)作。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展： · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運(yùn)營鐵軍。 · 建立并實(shí)施店長及核心運(yùn)營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)提升： · 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢，推動(dòng)服務(wù)與商品的創(chuàng)新，以滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項(xiàng)目支持： · 參與新店選址評估，負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備的運(yùn)營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運(yùn)營優(yōu)化項(xiàng)目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。三、任職資格要求必備條件： · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級管理職位（如運(yùn)營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗(yàn)。 · 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實(shí)現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能： · 精通零售運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和成本控制能力。 · 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力，能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。 · 個(gè)人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差。優(yōu)先考慮條件： · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。四、我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金激勵(lì)。 · 完善的福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補(bǔ)貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺(tái)：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機(jī)會(huì)：系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

2025-10-18; 運(yùn)營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動(dòng)對本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-10-18