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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定各項目以及經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、全面了解項目與公司經(jīng)營狀況，對項目運營提出相關(guān)調(diào)整建議；
3、全面負(fù)責(zé)項目日常運營管理工作，掌控項目工作的進度與執(zhí)行情況；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與項目目標(biāo)擬定策略和市場營銷推廣方案，并組織實施；
5、跟蹤市場動態(tài)趨勢，為市場戰(zhàn)略的制定提供建議和信息支持，并及時調(diào)整及制定項目工作；
6、全面負(fù)責(zé)日常營銷推廣渠道搜集和整理；組織市場調(diào)研活動，收集及反饋市場信息并制定行銷策略。

任職要求
1、年齡28-50周歲，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)平臺營銷/公眾號引流/裂變漲粉及流量轉(zhuǎn)化等涉及互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實穩(wěn)重，誠實守信，工作細(xì)致周到，對企業(yè)忠誠，責(zé)任心事業(yè)心強；
4、有較強的溝通、組織、分析、判斷、執(zhí)行及宏觀調(diào)控能力與豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能承受工作壓力；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
6、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

公司簡介

?廣西由來溯往云數(shù)據(jù)科技股份有限公司是一家專注中國食品安全的高科技互聯(lián)網(wǎng)公司，為食品企業(yè)生產(chǎn)、加工、運輸、銷售提供全鏈條全流程安全信息智能化監(jiān)管服務(wù)，為各地政府和食品企業(yè)提供專業(yè)化的大數(shù)據(jù)儲存、分析、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)，為政府和企業(yè)提供食品安全信息咨詢、查詢、分析預(yù)警、管理決策、管理優(yōu)化流程等增值服務(wù)，為社會大眾提供行業(yè)食品安全信息公示、餐飲企業(yè)安全等級查詢、就餐推薦、訂餐服務(wù)。?
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???????2018年公司榮獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)稱號，南寧市食品安全委員會指定智能服務(wù)建設(shè)企業(yè)。公司有多年為政府和企業(yè)提供管理軟件技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)優(yōu)良背景，有強大的技術(shù)開發(fā)團隊和豐富的商業(yè)運作經(jīng)驗。

???????公司2018年與南寧市政府簽訂合作合同，平臺項目已在南寧市全市范圍落地實施中，是南寧市市場監(jiān)督管理局計劃實施的南寧食品安全監(jiān)管大數(shù)據(jù)建設(shè)項目，旨在建立起南寧市食品安全監(jiān)管的全鏈條智能化體系，提升南寧市食品安全管理和保障水平。為全面建立南寧食品安全全鏈條監(jiān)管體系，目前平臺項目通過南寧市食品安全委員會、南寧市食品藥品監(jiān)督管理局、南寧市教育局、南寧市人民政府辦公室發(fā)文引導(dǎo)推廣，已注冊有食品供應(yīng)和餐飲單位3萬多家，2019年南寧市學(xué)校食堂“明廚亮灶”網(wǎng)絡(luò)智慧化建設(shè)體系納入平臺系統(tǒng)。平臺項目計劃未來3-5年時間，逐步建立大宗食材集中釆購平臺、智慧農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)管交易平臺、智慧校園4＋N、食品安全檢測系統(tǒng)、城市中央廚房供應(yīng)體系及城市廚余垃圾處理體系，初步建成南寧市從生產(chǎn)—流通—消費—廚余垃圾處理全鏈條式食品安全監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺體系。

???????公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)迅速擴大，新項目市場前景廣闊，需要新成立項目團隊，職位晉升空間巨大，誠邀天下英才賢士加入我們，共展鴻圖，共謀發(fā)展。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)(文旅商項目-相思小鎮(zhèn))
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西相思湖文化旅游投資有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導(dǎo)各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 3、負(fù)責(zé)定期編制項目運營狀況分析報告； 4、負(fù)責(zé)對商戶的維護及管理，處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護；包含：商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控，商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集，商戶營銷推廣活動對接，商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào)，商戶租金催繳及合同履約跟進，日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作，收集園區(qū)商戶促銷信息的收集；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉商業(yè)公司營運管理； 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力； 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強，善于整合資源。薪資福利：崗位工資+交通補貼+話費補貼+餐補，上班時間9:00-12:00,13:30-18:00，大小休。購買五險，有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等【此崗位為長期儲備崗，簡歷將進入我司人才簡歷庫，根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】

21小時前

謝女士

人事經(jīng)理; 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?，F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官下屬團隊：采購/供應(yīng)鏈團隊、運營支持部等工作地點：南寧一、崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務(wù)與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，并驅(qū)動業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)模化擴張。二、主要職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理： · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標(biāo)（KPI）。 · 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達(dá)的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。 2. 門店運營標(biāo)準(zhǔn)化與卓越執(zhí)行： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等）。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化： · 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴(yán)格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應(yīng)鏈流程，確保高效、低成本運作。 4. 團隊建設(shè)與人才發(fā)展： · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為公司儲備關(guān)鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊文化。 5. 客戶服務(wù)與體驗提升： · 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務(wù)與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項目支持： · 參與新店選址評估，負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。三、任職資格要求必備條件： · 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。 · 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能： · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 · 強大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。 · 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和影響力，能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團隊共同達(dá)成目標(biāo)。 · 個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差。優(yōu)先考慮條件： · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。四、我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 · 完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機會：系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

2025-10-18; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-10-18; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-10-14; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-10-13

李女士