国一区二区三区无码视频,女性特黄一级毛片

職位描述

工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理.尋找目標(biāo)客戶.達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo),

2)熟悉房地產(chǎn)市場.思維敏捷.對市場有靈敏的觸覺.有較強(qiáng)的資訊搜集能力.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn).可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),

3)具備良好職業(yè)素質(zhì).敬業(yè)精神.敢于挑戰(zhàn)自己.挑戰(zhàn)高薪.有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力,

4)可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們.

任職要求:

1)有良好的職業(yè)素養(yǎng).有栽培團(tuán)隊(duì)的決定,

2)男女不限.

福利:1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制.根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升,

2)公司每個月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,

3)每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(拓展.聚餐.月初啟動大會.年會),

4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品,

5)推薦新人獎,

6)開單獎.

工作環(huán)境:1000㎡的辦公場地.舒適.整潔.明亮的工作環(huán)境,老板年輕時尚.領(lǐng)導(dǎo).同事nice.給人以秩序感和舒適感.使員工其安定而快樂.進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率.

晉升空間:區(qū)域董事-副總

薪    酬:底薪2000+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成

上班時間:9:00-12:30至14:00-18:30  月休:月休4天 排休制 (不需要每天回公司打卡.可以外勤打卡:項(xiàng)目LOGO做背景.員工入鏡)

聯(lián)系人:楊富強(qiáng) 13377****44

上班地址:廣西南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)金座43樓4315

公司簡介

（簡稱：宇洋新房） 廣西浚德房地產(chǎn)代理有限公司  是  南寧金浚宇洋房地產(chǎn)代理有限公司（簡稱：宇洋新房）的子公司 隸屬于金浚地產(chǎn)，南寧金浚宇洋房地產(chǎn)代理有限公司（簡稱：宇洋新房）成立于2015年8月，專業(yè)從事高端一手住宅及商業(yè)新房領(lǐng)域代理、銷售等相關(guān)一手房業(yè)務(wù)。宇洋新房自成立以來與保利集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、寶能集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、云星集團(tuán)、中昂集團(tuán)、金源集團(tuán)、君華集團(tuán)、匯東置業(yè)、天譽(yù)集團(tuán)、中房集團(tuán)、聯(lián)發(fā)集團(tuán)、大唐地產(chǎn)、華南城集團(tuán)、騁望集團(tuán)等眾多知名品牌房企成功合作，為房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)商實(shí)現(xiàn)客戶快速導(dǎo)入、房源快速成交、回款快速完成的目標(biāo)。 目前，宇洋新房現(xiàn)有員工1400余人，2017年2月宇洋新房成立欽州分公司；2018年4月，宇洋新房成立玉林分公司及南寧城西分部；2018年9月10日，宇洋新房成立南寧五象總部基地分部，2018年11月成立五象東分部，2019年成立江南分部、天譽(yù)城分部、安吉分部、興寧分部,2019年9月成立貴港分公司、武鳴分部?？偞鷺潜P達(dá)100多個，年度銷售業(yè)績達(dá)千萬以上。經(jīng)過公司的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，宇洋新房取得了一手房銷售行內(nèi)業(yè)績前三的成績，提升公司品牌專業(yè)度和市占率。 公司注重人才的“選、用、育、留”，崗位薪酬水平均高于其他同行業(yè)同崗位，目前公司管理層均已實(shí)行收益分紅制度，在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的同時，使員工能夠有房有車，安居樂業(yè)，成為員工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由的首選平臺。 宇洋新房以專業(yè)、誠信、實(shí)現(xiàn)多方共贏，致力于成為客戶首選的不動產(chǎn)交易服務(wù)商。 我們的目標(biāo)：打造新房快銷品行業(yè)第一創(chuàng)業(yè)平臺。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點(diǎn)。工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

1小時內(nèi)

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向，親和力強(qiáng)。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500＋提成＋五險(xiǎn)＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口)

14小時前

鐘經(jīng)理; 招聘專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作（包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時更新、實(shí)時提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。

2025-07-19

人事部; 招聘主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系，統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告，對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘，能獨(dú)立組織并開展校招活動，有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維，對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力，人際敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。三、薪資待遇： 1、每月收入：6000-8000（底薪+績效獎金+加班費(fèi)），根據(jù)個人能力定薪，老板說公司不缺錢，缺人才！ 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-19

人事部; 招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西頂鼎企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排完成各個門店的招聘工作。 2、維護(hù)與候選人的關(guān)系，保持長期溝通。崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，有1年左右銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道。

2025-07-18

張敏; 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險(xiǎn)。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-07-16

陳經(jīng)理

招聘顧問; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護(hù)長期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學(xué)歷**：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

2025-07-15

吳梵音; 校園兼職
2000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南京益童前行科技有限公司

崗位職責(zé)：校園活動策劃、合作任職要求：有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上，在本校即可

2025-07-13

李登; 招聘專員（可無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)）
6000-9000元

南寧

迪亞斯（重慶）物流有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職（無需自己面試） 3、為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限（公司發(fā)展需要擴(kuò)招5人HR) 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷 2、要求有3-4月招聘經(jīng)驗(yàn) 3、公司統(tǒng)一提供招聘資源賬號 4、熟悉使用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力 5、工作時間：9：00-12：00， 14：00-18：00，周末輪休 6、年齡要求：19-26歲（優(yōu)秀者可放寬）薪資架構(gòu)： 2100無責(zé)底薪+績效+到面提成+入職提成，綜合工資3700-5000（具體***）

2025-07-09

潘小姐