職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作。

2、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。

3、組織、安排應(yīng)聘者前來(lái)面試.

待遇優(yōu)厚：底薪+提成

公司簡(jiǎn)介

江西省煤礦設(shè)計(jì)院成立于1958年，持有國(guó)家頒發(fā)的“六甲十三乙”和兩個(gè)節(jié)能評(píng)估專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)，屬于綜合型工程咨詢(xún)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位?！傲住睘槊禾啃袠I(yè)（礦井、選煤廠）專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)、工程勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)（巖土工程）甲級(jí)、工程咨詢(xún)（煤炭、建筑、市政設(shè)計(jì)公用工程中的市政交通、給排水、燃?xì)鉄崃Γ┘准?jí)、房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、煤炭監(jiān)理甲級(jí)?！笆摇睘槌青l(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、市政行業(yè)（城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ?、道路工程、給水工程、環(huán)境衛(wèi)生工程、排水工程）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、建材行業(yè)（非金屬礦山及原料制備工程）乙級(jí)、冶金行業(yè)（冶金礦山工程）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、地址災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、測(cè)繪（工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪）乙級(jí)、礦山監(jiān)理乙級(jí)、市政工程監(jiān)理乙級(jí)。江西煤礦設(shè)計(jì)院廣西分院成立于2019年10月.

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南寧-青秀區(qū)
中專(zhuān)以上 18-28歲
招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐，戶(hù)外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話(huà)。
1小時(shí)前
楊經(jīng)理
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
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3小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
招聘員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件； 福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
22小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件； 福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
22小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件； 福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
22小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件； 福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
22小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 作為招聘專(zhuān)員，您將成為公司人才引進(jìn)的關(guān)鍵人物，負(fù)責(zé)從尋訪到入職的全流程招聘工作，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。 主要職責(zé)包括： 1. 需求對(duì)接： 與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，深入理解招聘需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃。 2. 人才尋訪： 多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等）主動(dòng)尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排： 高效篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話(huà)面試，協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門(mén)面試，確保良好的候選人體驗(yàn)。 4. 面試與評(píng)估： 參與面試過(guò)程，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具和方法評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。 5. offer與入職： 負(fù)責(zé)薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查，跟進(jìn)候選人入職流程，確保順利到崗。 6. 人才庫(kù)建設(shè)： 維護(hù)和拓展公司人才庫(kù)，與潛在候選人建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析： 記錄并分析招聘數(shù)據(jù)，為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 必備條件： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 招聘技能： 熟悉招聘全流程，精通使用主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等），具備優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷篩選和人才評(píng)估能力。 3. 溝通能力： 出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和親和力，能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學(xué)習(xí)與抗壓： 對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化，能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境下高效工作。 5. 團(tuán)隊(duì)合作： 具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠積極與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作。 6. 職業(yè)道德： 具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。
2025-08-25
招聘主管
6000-8000元
南寧-橫州
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面組織開(kāi)展公司和工廠的人員招聘面試； 2、梳理各個(gè)崗位的人物畫(huà)像，更為有效、精準(zhǔn)招聘，滿(mǎn)足用人部門(mén)需要； 3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，適時(shí)調(diào)整招聘方向； 4、組織線上線下面試，跟進(jìn)候選人入職； 5、勞務(wù)派遣資源拓展和關(guān)系維護(hù)； 6、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 7、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少3年以工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 福利待遇：大小周休，包吃包住，五險(xiǎn)、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利。
2025-08-25
2025-08-25
許永豐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件； 福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
2025-08-24

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江西省煤礦設(shè)計(jì)院廣西分院招聘：公司標(biāo)志 logo
江西省煤礦設(shè)計(jì)院廣西分院
所在行業(yè) 設(shè)計(jì)院
成立時(shí)間 5年（2019年10月15日）
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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