職位描述
1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
(5)完成人資行政總監(jiān)交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
公司簡介
御目世家品牌的公司主體為廣西亮眼咖健康產(chǎn)業(yè)有限公司,2016年8月注冊于廣西南寧,注冊資金1800萬元,前身為近240家億視寧、御目世家傳統(tǒng)實體視保門店運營方。公司在視保行業(yè)經(jīng)歷了5年時間的沉淀,目前已是國內(nèi)視保行業(yè)的領先企業(yè),全國各地已有50多個運營中心,具有很好的發(fā)展前景。公司緊緊圍繞愛眼護眼大健康產(chǎn)業(yè)進行布局,涉及視力提升課程研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)營銷、輕資產(chǎn)加盟與招商運營等板塊。致力于解決6-16歲兒童青少年近視、遠視、弱視、斜視、散光等視力模糊不良問題,讓飽受視力困擾的兒童青少年看到更光明清晰的世界。
御目世家由原來的傳統(tǒng)儀器干預視力問題升級轉(zhuǎn)變?yōu)橐惶卓茖W的眼部訓練方法——“光音五位法”:通過融合視覺訓練法、視光學、神經(jīng)學、心理學相結(jié)合的培訓課程體系,讓孩子快速掌握一整套條件反射式的終身自我訓練、防控和提升視力的訓練方法。
創(chuàng)立“練、養(yǎng)、護、防、測”五位一體的綜合性眼健康視力防控理念對應和強化“眼、心、腦、立體融像視覺”訓練,科學訓練眼肌,增強眼部懸韌帶、睫狀肌的彈性韌性,激活眼部沉睡活性細胞,改善視覺敏銳度,提升眼睛靈活聚焦能力,輕松自如地看遠看近;結(jié)合自我訓練提升眼睛器質(zhì)性結(jié)構(gòu)活性功能和大腦視物系統(tǒng)能力,同時排除心理因素干擾,培養(yǎng)正確用眼習慣,使孩子視力持續(xù)長久地達到和穩(wěn)定在正常水平。
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人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。1小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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廣東駐廠崗位招聘7000-8000元南寧-良慶區(qū)-沁園崗位名稱:廣東地區(qū)駐廠 工作內(nèi)容 本崗位為廣東猛哥駐廠(抖音搜廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司) 主要工作內(nèi)容為,根據(jù)部門領導安排,到指定工廠進行工作,具體工作為: 1、接送員工 2、安排求職者住宿 3、給求職者做面試及入職培訓 4、對接上游企業(yè)等 主要和求職者打交道為主,所以要求個人有靈活變通能力,為人機靈、思維敏捷、懂得維護公司利益;社恐者勿投! 一、聘用條件 1.愛崗敬業(yè),積極向上正能量,有較強的服務意識和奉獻精神,熱情耐心,吃苦耐勞,服從公司管理和調(diào)度,具有全局觀念和團結(jié)協(xié)作精神;無違法犯罪記錄,對公司絕對忠誠,想跟著猛哥長期發(fā)展搞錢的; 2.應屆大學生、服過兵役者、自帶車輛者優(yōu)先錄用(帶車者有額外補貼); 3.年齡及學歷要求:18周歲至36歲,男生身高165cm以上,女生身高158cm以上,大專及以上學歷; 4.需身體健康,精神狀態(tài)飽滿,無不良嗜好。 5.工作地點:珠江三角洲、長江三角洲(廣東區(qū)域為主) 二、薪資待遇 1.試用期:10天,100元/天,試用合格即簽正式勞動合同; 2.轉(zhuǎn)正薪資待遇:第一個月底薪5200+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7310.55元;第二個月底薪5400+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7510.55元;第三個月5600底薪+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7710.55元。包住不包吃,公司報銷工作日常差旅費,后期薪資待遇根據(jù)個人表現(xiàn)再議,表現(xiàn)優(yōu)秀者,老板額外有年終獎; 3.招人算額外提成,提成視市場情況而定。13小時前
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招聘專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-1513小時前譚堅
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城2025-08-28陳經(jīng)理招聘顧問
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人事招聘專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)南寧市學誨教育科技有限公司教育/培訓1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關法律法規(guī),具備處理員工勞動關系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,有一定文字功底。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊精神。 薪酬福利: 1、薪酬:4000-4500元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、 3、行政班時間8:30-17:30,月休4天,周休1天。(周六或者周天)2025-08-28張老師
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招聘員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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不進廠,教你做勞務:招聘員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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工廠招聘專員(經(jīng)驗不限)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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招聘專員(實習生)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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招聘專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關鍵人物,負責從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。 主要職責包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務部門負責人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協(xié)調(diào)并安排業(yè)務部門面試,確保良好的候選人體驗。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗和文化契合度。 5. offer與入職: 負責薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查,跟進候選人入職流程,確保順利到崗。 6. 人才庫建設: 維護和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 記錄并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 必備條件: 1. 學歷與經(jīng)驗: 本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者尤佳。 2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。 3. 溝通能力: 出色的溝通表達能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學習與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學習能力強,能快速適應變化,能在快節(jié)奏和多任務環(huán)境下高效工作。 5. 團隊合作: 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務意識,能夠積極與業(yè)務部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德: 具備高度的責任心和保密意識。2025-08-25
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- 所在行業(yè) 電子/進出口/健康
- 成立時間 9年(2016年8月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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