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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)院校渠道的拓展與維護(hù)，搭建深入的校企合作關(guān)系，建立雇主品牌形象，為平臺(tái)批量提供學(xué)生簡(jiǎn)歷；

2.對(duì)校招活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)，在全活動(dòng)周期設(shè)置有效機(jī)制，收集有效線索收集，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)校園的宣傳營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)校園信息進(jìn)行采集、梳理；

4.深度研究校園市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，把握產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，判斷機(jī)會(huì)和潛力點(diǎn)，切實(shí)有效地采取行動(dòng)；

5.能夠協(xié)助上級(jí)或獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)商務(wù)談判與客戶(hù)拜訪工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作

任職要求：

1. 26-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上公共資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.知識(shí)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件、PS及視頻編輯軟件，熟悉政府采購(gòu)和招投標(biāo)流程，有一定的標(biāo)書(shū)制作能力。；

3. 具備良好的人際交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力

公司簡(jiǎn)介

紅日咨詢(xún)培訓(xùn)集團(tuán)隸屬于國(guó)內(nèi)較大的人力資源運(yùn)營(yíng)商——紅海人力集團(tuán)，下轄紅日培訓(xùn)學(xué)校、紅日咨詢(xún)公司、紅海云集團(tuán)。目前是廣州、廣西乃至全國(guó)較具規(guī)模、知名、專(zhuān)業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。南寧紅日隸屬紅日咨詢(xún)培訓(xùn)集團(tuán)全資子公司，負(fù)責(zé)廣西區(qū)所有業(yè)務(wù)。 　

      紅日培訓(xùn)是廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)，自2002年開(kāi)始最早成為廣東省第一家認(rèn)證培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。紅日培訓(xùn)致力于打造HR的黃埔軍校，一直專(zhuān)注于HR的職業(yè)資格認(rèn)證、職業(yè)技能提升培訓(xùn)及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。歷經(jīng)二十載，已形成培訓(xùn)品牌，在珠三角企事業(yè)單位中享有盛名，并在教材編制、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面總結(jié)出一套行之有效的方法。為廣大企事業(yè)單位提供各種職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（如企業(yè)綜合技能管理、人力資源管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售管理、技術(shù)教練等企業(yè)各模塊的內(nèi)訓(xùn)）且不定期舉辦各種類(lèi)型的法律法規(guī)講座和高級(jí)研討班及公開(kāi)課，來(lái)滿(mǎn)足企事業(yè)單位及客戶(hù)的各種不同需求。

      南寧紅日培訓(xùn)擁有專(zhuān)門(mén)策劃與研發(fā)中心，擁有企業(yè)知名院校教授、碩士、博士講師，擁有企業(yè)高級(jí)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)講師，能充分滿(mǎn)足企業(yè)提供個(gè)性化需求。紅日培訓(xùn)還提供企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)、人力資源服務(wù)外包、事物代理等服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)申能達(dá)科技園A座五樓整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專(zhuān)以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

人力資源

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶(hù)外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話(huà)。

2025-10-16

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專(zhuān)以上

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo)； 2、日常招聘渠道的維護(hù)； 3、簡(jiǎn)歷的篩選、搜索和電話(huà)邀約； 4、面試安排及面試結(jié)果的評(píng)審； 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。

2025-10-13

李經(jīng)理

HR; 招聘專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

2025-10-13

劉楠; 招聘專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

#注：偶爾需要跑門(mén)店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

2025-10-10

人事部; 招聘面試官
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西車(chē)幫主汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)幫主旗下各類(lèi)崗位（如銷(xiāo)售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專(zhuān)員等）的求職者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門(mén)之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。

2025-10-10

牟雪; 招聘專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿(mǎn)分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-10-10

譚堅(jiān); 招聘人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧匯通信息科技咨詢(xún)有限公司

任職要求： 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn)； 2.活潑，開(kāi)朗，能快速的融入到大集體中來(lái)；薪資福利： 1.無(wú)責(zé)底薪3500，提成***； 2.朝九晚六雙休，法定節(jié)假日正常休息；崗位亮點(diǎn)： 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源； 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì)，無(wú)勾心斗角，輕松賺錢(qián)快樂(lè)成長(zhǎng)；

2025-10-10

譚歡; 招聘專(zhuān)員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專(zhuān)以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 招聘人事文員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西權(quán)桂電子科技有限公司

招聘辦公室文員 BOSS老板直聘一、工作內(nèi)容：通過(guò)招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道面試。二、工作時(shí)間：上六休一，早上9：30-下午18：30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（模式供選）四、招聘要求： 20-28歲，工作積極性強(qiáng)，有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，服從管理。（1）、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作，完善人事招聘流程。（2）、預(yù)約面試、面試接待（3）、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù) （4）、入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。（5）、上班時(shí)間朝九晚五，上六休一。地址：南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)

2025-10-09