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職位描述

有校園資源優(yōu)先，薪資福利提成都可聊

有校園資源優(yōu)先，薪資福利提成都可聊

有校園資源優(yōu)先，薪資福利提成都可聊

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

10、 招聘費用的申請、控制和報銷；

11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

公司簡介

廣西龍銳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2022年，是一家專注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究、開發(fā)及電商銷售的高科技企業(yè)，總部及研發(fā)基地設(shè)立于廣西南寧青秀區(qū)。公司技術(shù)和研發(fā)實力雄厚。
主營業(yè)務(wù)：公司為是一家以電子、信息、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的設(shè)計為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。主營業(yè)務(wù)包括：自主軟件產(chǎn)品、行業(yè)解決方案及服務(wù)。公司以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為核心，發(fā)揮人才優(yōu)勢，為用戶提供咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及整體解決方案服務(wù)，持續(xù)推進以文娛IP開發(fā)運營為核心的內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，公司進一步整合影視內(nèi)容及游戲產(chǎn)業(yè)鏈，形成IP全產(chǎn)業(yè)鏈立體化開發(fā)及運營模式，實現(xiàn)縱向深挖垂直產(chǎn)業(yè)，橫向打通內(nèi)部產(chǎn)業(yè)資源，以此帶動購物、消費等衍生業(yè)務(wù)的發(fā)展。
自主軟件產(chǎn)品：csgo開箱網(wǎng)（66skins.com）
電商板塊：與仁和，北京同仁堂等簽訂長期合作協(xié)議，在各大電商平臺代理，銷售公司產(chǎn)品。
公司發(fā)展戰(zhàn)略：公司自成立以來，薈萃業(yè)界精英，將國外先進的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結(jié)合，為企業(yè)供給全方位的解決方案，幫忙企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)本事，具備條件的獨立上市，利用五至八年時間，將整個產(chǎn)業(yè)集團打造成國內(nèi)百強企業(yè)。
企業(yè)發(fā)展理念：穩(wěn)定、發(fā)展、改革、創(chuàng)新、始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則。
企業(yè)人員概況：公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有多名博士作為主要的技術(shù)骨干，具有碩士、學(xué)士高\中級技術(shù)職稱的員工達100多人，企業(yè)特聘請多位科院院士作為咨詢顧問。
企業(yè)"管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是集團公司的發(fā)展理念。團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將優(yōu)秀建筑產(chǎn)品貢獻社會，與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址：南寧市秀廂大道13號冷庫綜合大樓5樓2號開放區(qū)域29號查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護理員的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工的信息錄入，工作匹配； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。薪資福利周末雙休，入職購買五險一金，上班時間：8:30--12:00 14:00--17:30

21小時前

黃女士; 招聘專員五險一金月工資6000+
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西嘉勤信息咨詢有限公司

招聘專員一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息； 2、開拓和維護招聘渠道； 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接，跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，為公司長期發(fā)展提供人才支持。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，至少1年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。三、福利待遇： 1、綜合月薪4-7K； 2、五險、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎、團隊旅游、定期團建、下午茶等諸多福利。四、工作地址：南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓8樓

21小時前; 招聘主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé) 1、幫助業(yè)務(wù)部門調(diào)整及確認(rèn)部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容； 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求，制定招聘策略及計劃； 3、根據(jù)招聘策略及計劃，做好合理的預(yù)算，包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項目預(yù)算； 4、完善公司招聘流程管理，包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)； 5、根據(jù)招聘策略及計劃，做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護、評估、優(yōu)化工作，確保招聘渠道能有效精準(zhǔn)地觸達目標(biāo)候選人； 6、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)完成候選人的面試評估工作，為用人部門提供準(zhǔn)確的面試評價及建議； 7、建立和完善公司候選人測評體系； 8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進，根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評估候選人與崗位標(biāo)準(zhǔn)的匹配性； 9、及時和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果，溝通招聘過程中存在的問題，提出改進方法； 10、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議； 11、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫； 12、做好公司管培生項目招聘規(guī)劃，包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計劃與實施、校企合作加深等方面。 13、合理地安排招聘專員工作內(nèi)容，并做工作過程的輔導(dǎo)及結(jié)果的跟進； 14、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。二、崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過32歲； 2、具備3年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗； 3、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗； 4、有較為成熟的雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗。

21小時前

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園

廣西恒博工程咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)用人部門的招聘需求，進行深入分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，確保招聘的及時性和高質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，進行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配。 3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦機制，確保招聘目標(biāo)的有效達成。 4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果，并提出優(yōu)化建議。 5.上級交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，對現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎(chǔ)了解； 3.熟練使用各種招聘網(wǎng)站（BOSS直聘，廣西人才網(wǎng)）的搜索引擎，能夠高效地進行簡歷篩選和人才搜索； 4.至少1年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，有校園招聘、社會招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熟悉不同招聘渠道的特點和使用方法，能夠根據(jù)實際情況選擇合適的招聘渠道； 6.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與求職者、用人部門以及招聘渠道進行有效溝通； 7.具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理和解決招聘過程中遇到的問題； 8.具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

21小時前

鄧女士; 餓了么招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1、通過線上線下多元化招聘渠道完成每月騎手招聘目標(biāo)。 2、騎手3-7-21的周期回訪跟進、3月內(nèi)離職全量騎手回訪，分析離職原因并提供調(diào)整建議。二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗、批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力。 4、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強抗壓能力及良好的工作態(tài)度. 三、福利待遇薪資：綜合薪資3500起步+高額招聘提成（超出目標(biāo)部分獎勵400元/人，上不封底）渠道：提供線上線下招聘資源、電話資源假節(jié)日福利，辦公環(huán)境好同事nice

2025-07-31

莫德強; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級專員/助理

2025-07-31

劉楠; 招聘專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作（包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作，并跟進試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。

2025-07-28

人事部; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

計算機軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團建活動等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-07-28

譚堅; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、獨立負(fù)責(zé)團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

2025-07-28

盧女士; 招聘
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團有限公司

計算機硬件

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向，親和力強。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500＋提成＋五險＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口)

2025-07-28

鐘經(jīng)理