職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算。
2、收集公司相關(guān)部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施。
3、建立有效高效合法的背景調(diào)查制度,完善優(yōu)化招聘制度和流程。
4、建立人才評(píng)估制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性。
5、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報(bào)告,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估。
6、開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
7、負(fù)責(zé)中高層崗位人才的招聘與面試,達(dá)成招聘目標(biāo)。
8、建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,28-40歲。
2、具有5年以上企業(yè)招聘模塊經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人才甄選與挖獵。
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和洞察能力、分析判斷力。

公司簡(jiǎn)介

遠(yuǎn)創(chuàng),圍繞“人類生活的造夢(mèng)者”的戰(zhàn)略定位,著力串聯(lián)服務(wù)人類產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)為基、創(chuàng)新為擎、服務(wù)為魂、人才為本”的發(fā)展理念,積極推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。遠(yuǎn)創(chuàng)目前已匯集實(shí)業(yè)、貿(mào)易、醫(yī)療、文旅、教育、金融6大產(chǎn)業(yè),是產(chǎn)業(yè)資源的匯聚者,提供貫穿人類一生的生活服務(wù)。
一.實(shí)業(yè)板塊
旗下景程實(shí)業(yè)以創(chuàng)造“百年景程”為目標(biāo),以“創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”為使命,為客戶、為員工構(gòu)筑一個(gè)和諧安定的“家”。用心服務(wù)國家和社會(huì),全力創(chuàng)造未來美好生活。景程實(shí)業(yè)堅(jiān)守“品質(zhì)卓越、創(chuàng)新高效、共贏未來”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持“重品質(zhì)、守信用、抓管理”的管理策略,以農(nóng)業(yè)與林業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、新能源、體育公園投資運(yùn)營為主導(dǎo);依托園林、電力、基建產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展創(chuàng)新;以科技創(chuàng)新為推手助力實(shí)業(yè)發(fā)展。
2022年,由景程實(shí)業(yè)投資運(yùn)營的預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園正式啟動(dòng)。該產(chǎn)業(yè)園集食材供應(yīng)、生鮮分揀、加工央廚、現(xiàn)代倉儲(chǔ)、智能物流、產(chǎn)業(yè)孵化基地于一體,匯集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)加工、冷鏈倉儲(chǔ)、物流集散、體驗(yàn)展示、生活服務(wù)等諸多功能,全力打造數(shù)智化互聯(lián)網(wǎng)食材供應(yīng)鏈。
二、醫(yī)療板塊
集團(tuán)旗下藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的深度融合打造健康檔案區(qū)域醫(yī)療信息平臺(tái),利用最先進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)患者與醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療設(shè)備間的互動(dòng),打造智慧醫(yī)療新模式。藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過與國內(nèi)外權(quán)威醫(yī)院、專家建立全面合作,提供個(gè)性化國際遠(yuǎn)程會(huì)診、國內(nèi)外轉(zhuǎn)診服務(wù),為客戶提供多樣化的就醫(yī)選擇。業(yè)務(wù)涉及:全科門診服務(wù),全球醫(yī)療服務(wù),私人、企業(yè)健康定制服務(wù),健康購服務(wù)及健康到家服務(wù)。藍(lán)大掌柜醫(yī)療與北京、上海、廣州等地三甲醫(yī)院建立醫(yī)療資源合作,與美國、英國、日本、泰國等地20多家國際知名醫(yī)院實(shí)現(xiàn)服務(wù)互通。確??蛻艟歪t(yī)選擇多樣化,實(shí)現(xiàn):讓小病在家門口解決,讓重疾、大病尋醫(yī)問診不再艱難。
三、貿(mào)易板塊
集團(tuán)旗下晟之通貿(mào)易公司,在國家“一帶一路”倡議中聚焦互聯(lián)互通,積極拓展國際國內(nèi)市場(chǎng),開啟貿(mào)易之路新征程。主要業(yè)務(wù)分為國內(nèi)貿(mào)易、國際貿(mào)易兩大板塊。公司在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中積累豐富的進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),積聚完成各類國際貿(mào)易的能力。公司將借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),不斷提升經(jīng)營管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化水平,與中外客戶建立廣泛而良好的合作關(guān)系。
四、文旅板塊
遠(yuǎn)創(chuàng)文旅以高質(zhì)量發(fā)展為主題,以深化現(xiàn)代科技在文旅領(lǐng)域的應(yīng)用為主線,結(jié)合遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè),通過科技創(chuàng)新促進(jìn)文化和旅游生產(chǎn)方式、體驗(yàn)方式、服務(wù)方式、管理模式,提高文化事業(yè)的保障能力,提升文旅產(chǎn)業(yè)的供給范圍和質(zhì)量。
2022年,集團(tuán)旗下星際銀河文化公司嶄露頭角,以吸收不同形式媒體的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,把傳播的速度、內(nèi)容的厚度、影響的廣度、服務(wù)的效度有機(jī)統(tǒng)一起來,通過輸出正確內(nèi)容、創(chuàng)新傳播形式、形成優(yōu)質(zhì)發(fā)聲平臺(tái)的方式,堅(jiān)持核心價(jià)值觀,傳遞正能量,從而助力大健康產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興地融入新時(shí)達(dá)。未來,公司將品牌策劃、vi、包裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)展陳與虛擬IP相結(jié)合,利用團(tuán)隊(duì)的人才資歷和豐富的藝術(shù)行業(yè)資源,在交互體驗(yàn)、品牌設(shè)計(jì)及視頻宣發(fā)等領(lǐng)域的合作伙伴資源,為項(xiàng)目提供精準(zhǔn)的創(chuàng)意落地。
五、教育、金融并舉,遠(yuǎn)創(chuàng)未來可期
遠(yuǎn)創(chuàng)以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的現(xiàn)代信息技術(shù),引領(lǐng)教育理念和教育模式創(chuàng)新,吸收外部資金改變金融業(yè)生態(tài)和金融服務(wù)模式,在為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)人才的同時(shí),也為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)提供金融服務(wù)。

遠(yuǎn)創(chuàng),是造夢(mèng)者,是踐行者,也是匯聚者。我們?cè)诎l(fā)展,在整合,也在不斷地創(chuàng)新。
誠邀優(yōu)秀人才加盟遠(yuǎn)創(chuàng),打造一流團(tuán)隊(duì),與公司攜手創(chuàng)造美好的未來!

(注:您投遞資料后,我們會(huì)盡快查看您的簡(jiǎn)歷并在七個(gè)工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)存入我公司人才儲(chǔ)備庫,需要的時(shí)候我們會(huì)與您聯(lián)系,感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和支持?。?/pre>

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華豐城-A座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-07-21
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
2025-07-21
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)
2025-07-20
鐘經(jīng)理
招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。
2025-07-19
人事部
招聘主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-19
人事部
招聘專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排完成各個(gè)門店的招聘工作。 2、維護(hù)與候選人的關(guān)系,保持長(zhǎng)期溝通。 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,有1年左右銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有良好表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道。
2025-07-18
張敏
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長(zhǎng)人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動(dòng)/其他福利。
2025-07-15
吳梵音
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績(jī)效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可
2025-07-13
李登
南寧
崗位職責(zé): 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無需自己面試) 3、為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發(fā)展需要擴(kuò)招5人HR) 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 2、要求有3-4月招聘經(jīng)驗(yàn) 3、公司統(tǒng)一提供招聘資源賬號(hào) 4、熟悉使用辦公軟件,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 5、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優(yōu)秀者可放寬) 薪資架構(gòu): 2100無責(zé)底薪+績(jī)效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
2025-07-09
潘小姐
廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/建筑
成立時(shí)間 11年(2014年7月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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